この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の仲はいい。クセが強い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気合わないとどうしても苦痛になる。続きを読む(全65文字)
株式会社広和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の仲はいい。クセが強い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気合わないとどうしても苦痛になる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手ディベロッパーの案件に携わり広告制作の上流から関われる。
チラシ、交通広告、動画、イベント
不動産広告制作一通り経験でき、同じ業界であれば...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
案件によりかなり左右されるがスケジュールは自分でコントロールできる雰囲気。
有給申請で文句を言われたことはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎週一日だけノー残業デーが実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際には19時くらいに帰れると言っていたが、実際はほぼ毎日...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は住宅補助が1万〜2万円出ていた。10万円を超えると2万円の補助が出た。賃貸だけでなく住宅を購入しても出続けていた気がする。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日に出勤するとはないが、休日家で仕事をすることは多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はワークライフバランスはとれないと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代が支給されていたので、同年代の働く人よりも貰っていたように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業代で稼...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にドライな現場でした。
皆、自身のノルマを達成することに精一杯で他の社員の事を気にする余裕はなかったのが現実です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長は自ら事業を作り出した人のため、魅力的に映ることが多い。マネージャー陣も1人1人の能力開発に真摯に向き合ってくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
チームマネジメントも会社としは
評価点が多いのでマネジメントクラスには人格者が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いちマネージャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員は人によります。
社員数が本当に多いので変わった人もたくさんいます。そういう人と一緒になった時にうまく付き合えるかが大事だとおもおます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
信頼がある管理職、そうでない管理職の差が大きいので、後者に当てはまる上長の元で働いている社員は厳しそうです。
上長の信頼がなければ、キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社広和 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 齋藤康大 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目1番19号 |
電話番号 | 03-3369-2111 |
URL | https://koowa.co.jp/ |
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