デジタルアイデンティティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
比較的女性社員が多く、ジェンダーギャップによる評価や給与の差は無いと思う。
また、育休や産休も取る社員が直近増えてきており、子育て世代の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界やプロダクトなどで組織が分かれてないため、やりたい案件があれば比較的なんでもやらせて貰える。
会社に実績が無くてもありますと言って受けて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内で白米が週2日炊かれて、無料で食べられるなど、誰にメリットがあるのかいまいちよくわからないユニークな福利厚生がある。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告のインハウス化や、価格競争が激化しているため、
業界全体として、成長性に不透明感を感じる。
また、これといっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社当初はOJTを中心に、先輩社員から業務についてしっかり教えてもらえる環境がありました。また、業務に関連する資格取得やそのための学習も求め...続きを読む(全228文字)

【良い点】
在籍当時、休日についてはきちんと休むことができていたので、オンとオフを分けることはできていました。ただし案件によっては休日対応もあったようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在籍当時、基本的な福利厚生や社内制度は整っていたと思います。また、社員同士のコミュニケーションや交流を促すための取り組みもあり、社内のつなが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
働き方の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントメンバーは自身が目立つための行動が多い印象。本当の意味でチームとして一丸とな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
成長意欲があり自主的な行動ができる方は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー且つ積極的で目立つ行動をした方だけが評価さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給取得はしやすくく、働き方も状況によってはフルリモートが可能なため自由度は高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件状況...続きを読む(全146文字)

【良い点】
距離が近く、相談は入れ易い環境に感じた。
社員同士の職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が更に上のホールディング...続きを読む(全126文字)

【良い点】
トップが経営方針などは定期的に示してくれるのでビジョンなどずれなく認識ができる。普段の仕事とのつながり感も湧きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上司も現場の裁量を尊重してくれるため、細かく管理されることは少なく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年間休日が多いこと。努力が伴いさえすれば年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下を管理することに慣れていない人が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員同士の距離は近く、上司にも相談しやすい環境。飲み会なども多く、そういうのが好きな人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は実力不足と人間力が不足している人が上司になっている点
社歴の長さのスライドで上に立って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
株式会社揚羽の社員の一番の強みは、高い「主役意識」と「本質的な顧客想い」です。「YESマンはNOマン」という考えのもと、お客様の指示を鵜呑み...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若い社員が多く明るく話しかけやすい雰囲気でした。管理職とも仕事について相談しやすく、距離が近いところは良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
何でも相談しやすい雰囲気がある。過去にはパワハラ気質なところがあったが、そういった世代はいなくなっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
落ち着いている人が多い印象です。私がいたチームでは、関わりやすく優しい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署で...続きを読む(全126文字)