デジタルアイデンティティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給が取りにくい風潮は基本的にはない。
在宅ワークも上長相談次第で切る。お子さんがいる人は、男女ともに在宅ワークをされている人も多い。また時...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生の最低限はある。本社は住宅手当があるが、地方支社はないみたい。手厚いとは言えないが、不足をしている訳ではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署の移動は比較的簡単に行える。上長にキャリア相談をして移動できる。
特に試験や面接などはない。なので、自分の思い描くキャリアがあればチャレ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしていて、わかりやすいと思う。
定量・定性のどちらでも判断される。
顧客からの評価、粗利、社内貢献、知識量など複数の項目...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事業の足りない要素や伸ばして行きたい事業をM＆Aで補い急成長してきた会社なので変化が大きいし、数ヶ月前に出来なかったことができるようになって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げれば任せてもらいやすいが、逆に言えば社員の成長と評したやりがいに依存していると感じる。その頑張りを給与に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全体の平均年齢が若い。ベンチャー特有のアグレッシブさはある。逆に言えば30代での入社だと若さに着いていけずミスマッチを感じるかもしれない。
...続きを読む(全279文字)

【良い点】
1年目から求められるものは高いため、仕事をして会社にしっかり利益を残している達成感としては大きなものを感じられる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
4年目以降結果を残している人に対しては、周りと比較しても大きな給与をいただける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全296文字)

【良い点】
若手の裁量権は他企業と比較しても非常に大きなものを任せてもらえていると時間している。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
1～3年...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラと思われる言動もあるが、行なっている本人には自覚がない。学生ノリから抜け出せない人も多く、疲れる。
また...続きを読む(全115文字)

【良い点】
トップダウンではなくフラットなの上司や先輩でも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすいが上に若手で礼儀作法を知らない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やる気がある人が多い。
もちろん人によるが、いい人が多いイメージ。
人が多い分、その辺は楽。
自分から上手くコミュケーションをとればどうにで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人によってはすごく親身に相談に乗ってくれます。チーフに相談しづらい事でも、この人(さらに上の人)なら話しやすいし相談に乗ってくれるし自分自身...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は必ず出る、社員は残業代がつくし管理職になれば給与もそれなりにあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員に登用さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理能力がない管理者が多いので、能力がない人ほど管理側にいる人が多く

優秀な人ほどプレイヤーか早めに退職する人が多いです。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
みんな口を揃えて言うが、本当に人がいい。
困った時に助けてくれたり、プライベートでも飲みに連れて行ってくれたり、休みの日にも一緒に遊ぶことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
エネルギッシュな人が多く、前向きなパワーで社内が溢れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頑張りを当たり前と捉えず、もっと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い点が一つも思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員はみんな輩みたいだった。パワハラ現場を何度も見てトラウマに...続きを読む(全80文字)