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【良い点】
社員同士の人間関係については、全体的に雰囲気が良く、比較的仲の良い会社だと感じています。常駐という働き方ではあるものの、社内の人と顔を合わせ...続きを読む(全603文字)
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メンバーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全74件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優しく真面目な人が多いイメージです。
基本的に職場での人間関係に悩まされることは一度もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人数が多いので、案件やチーム以外の人とは自分から積極的に関わろうとしないととても他人行儀な関係。それはそれで心地よい場合もあるし、客先に1人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員や同期の中に人柄が良い人が多いです。社風と風通しが良かったと思います。その点は不満がなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多い部署がおおくなるべく風通しよくしようとしているが、相手が今何をして...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
総じて良い人が多い。
フラットで役職問わず話しやすい。
トップダウン系の文化ではない。
セクハラはあるがパワハラは聞いたことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒で入るとまあまあ同期がいたので仲間ができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先または待機などで一緒にならないと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
管理職はある程度の給与が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上のグレードに達すると残業代が出ない上に、残業時間が増える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人は良い。人の良さがこの会社の一番の魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当に関してはわりに合わないと感じる人も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の一部はマネジメント能力に乏しく、現場の声を拾わないままトップダウンで物事を進める傾向がありました。人によ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人柄は皆さん良い人ばかりだと思います。年齢層が若いですが、マネージャー層の方や管理職の方もかなりフラットに接してくれます。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上下関係にとらわれないフラットな組織風土が根付いており、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があると感じました。若手社員であっても、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長としか話す機会がありません。
帰社意識が低く、他の社員と話す機会はほぼないといっても差し支えありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になれる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が若いことがクライアントからしていざという時に頼りになる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同僚はいいひとが多い。みんな穏やかで優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おとなしい人がおおいのであまり活気はないとおもいます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。頭ごなしに怒る方やハラスメントをする方はあったことがありません。今はハラスメントのホットラインもかなり整備されているため...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
激しい上下関係などはなく、割とフラットに色んな人と話せる印象。また基本的にみなクライアント先に常駐しているので、メンバーズ社内でのウェットな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い会社のため、教育とかはマジでないです。
配属されて、頼れない先輩と初めての案件を探り探りでやっていま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的には真面目で良い人が多い。近年、パワハラセクハラ周りの取り締まりも厳しくなっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全83文字)
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面接を通して、役員の方や現場マネージャーの方とお話をしたが、どの方も非常に優しく、気さくな方が多かった。特に、最終面接を担当してくださった役員の方は非常に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が強すぎる。営業に嫌われると常駐先を紹介してもらえない。
そうなると上長に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給のとりやすさはピカイチだと思います。クライアントワークなので、自分の担当するクライアントの業務形態にも左右されますが、社内の雰囲気として...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社の決め手は、もともとWeb広告代理店に行きたかったのですが
メンバーズは1クライアントに1専属チームという形態をとっておりそれが魅力に感...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
評価制度の変更が多いので、あくまで在籍時の話になりますが
若手のうちはどんどん昇給します。２～４号棒くらいずつあがっていたので毎年70万ずつ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用業務の退屈さ、高レベルの仕事の少なさが理由で退職を検討しました。向上心の強い人には向かないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手が多く任せる文化がある会社なので、裁量はとても大きかったです。お金が絡む判断以外はほぼ現場判断で業務推進をしていました。私は当時1人のP...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
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法令遵守を売りにしないと他で売るところがない。
残業は案件による。全くなく定時で帰れるとこ...続きを読む(全95文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人月の単価を上げない限り、成長性・将来性はない。上げるほどいい人材はいないし、上げても競合...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
SESなのでいろんな業界を知れるところ。
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ここでのやりがいや面白みに気づけるほど仕事をしてないので、...続きを読む(全86文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持ってくる人が重宝されるので、たとえハラスメントまみれの役職者でも音沙汰なし。実際にストライキ起こされた支...続きを読む(全141文字)
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当時厳しく接してくださった上司たちのおかげで今があると思うほど、ダメなところはダメとハッキリと指導してくださった。特に管理職の上司には大変お...続きを読む(全83文字)
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社員同士の仲はよかったかと思います。気の合う人たち同士で休みの日に出かけたりしていた事もありました。続きを読む(全56文字)
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上司が相談しやすい人ばっかりなのが救いかなぁ。風通しはかなり良いと思う！離職率が高いっていう噂もたまに聞くけど、私の周りは結構長く続いてる人...続きを読む(全201文字)
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良い人は多い
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愛社精神が強い、もしくはダラダラぶら下がっている思考の人がほとんどの割合を占めているた...続きを読む(全89文字)
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派遣社員に対しても親切に、気さくに対応してくださり話しやすい方が多かったです。
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若くしてマネジメント層に就く社員が多い。変な派閥争いもなく、仕事にプロ意識を持っている人が集まっている。同期の結束も強く、退職後も連絡を取り...続きを読む(全173文字)
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社員同士の雰囲気は良かったと思いますが、部署によりますが、社員ごとでグループができていて、少し歪な関係値を築いてだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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社員や管理職の裁量は大きく、意思決定のスピードが早い点は魅力だと感じました。若手のうちから責任ある業務を任され、成長できる環境ではあります。...続きを読む(全171文字)
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上司と一般社員の距離が近く、必要なときには相談しやすい環境が整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からコミュニケー...続きを読む(全99文字)
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 2,931人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
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