この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与の算出方法が独特で、担当する派遣スタッフ1名増加につき1万円という割り出し方だった。人の為に働きたいと思...続きを読む(全178文字)
株式会社シーエーセールススタッフ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与の算出方法が独特で、担当する派遣スタッフ1名増加につき1万円という割り出し方だった。人の為に働きたいと思...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商談の時に利用したカフェ代など、注文したモノのことを細かく言ってくる人もおり、基本的にはホットコーヒーやアイスコー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人業績が上がればそれなりに評価してくれる風土で給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度はセイブされてお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有名なブランドや無名でもお洒落なアパレルショップに関わる事ができる。そこにスタッフを派遣できる事はやりがいだった。また、営業をかけて求人を発掘...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人の為を思ってする仕事がしたくなった。経験を積むことやライフワークバランスに合った仕事をする上で選択肢としてありだと思うが、担当者としてはスタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルショップの販売員に特化した派遣会社であるため、好きなブランドで販売員を経験してみたいという方にとっては良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の役職者が多い。産休、育休の取得率も高く、時短勤務での復帰されている方も多いので、女性は長く働ける環境ではあると思う。ファッション業界で対...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ステップアップは応援してくれる雰囲気なので円満に退社できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ということもあり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
拠点によると思うが、残業が少ない。定時後は役職に関わらず仕事が済んだ者から退社できる。有給も取りやすい。成績がある程度残せている人は連続休暇も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い方が比較的多く、当時マネージャークラスも20代の方が多く、意欲と能力があれば早く昇進できる会社だと思いました。実際、当時の直上のマネージャ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ただ単に、長い間残業をすることが良いことではないという社風なので、比較的早く帰社できる。また自分次第では、休日出勤などほぼないので、オンとオフ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
営業活動から派遣スタッフ管理を一貫して行うので、仕事の流れがよくわかり、現場の情報もダイレクトにわかるので営業活動がしやすい。また、女性社員が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多く、年齢が近い人ばかりなので相談などしやすいし、仲良くなりやすい。営業とコーディネーターを両方行うのでどちらのスキルも磨くことができる...続きを読む(全192文字)
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人材の仕事は、自分の介在価値を発揮し、それをリアルに感じとることができるので、
とても面白くやりがいがある仕事です。もちろん、『人』と『人』の間に入って...続きを読む(全156文字)
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・1次面接をしていただいた当時のマネージャーがとても魅力的な方で、
未経験の私の話を真摯に聞いてくれた。人の魅力で入社したいと心から思えた。
・入社...続きを読む(全156文字)
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・毎週水曜日はノー残業ディ!そして、毎週金曜日はカジュアルフライデーで、
この日だけは、スーツ着用ではなく私服勤務が可能だった。
・また残業も個人の裁...続きを読む(全244文字)
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・人材の仕事になるため、自分自身の器が広くなること、
また、忍耐強くなります。
・コミュニケーションスキルを身に付けることで、柔軟な対応が出来るよう...続きを読む(全165文字)
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全て各社員の裁量にまかせられているので、自分次第!自分の仕事がコントロール出来ていれば、定時で帰ることも可能です。女性が多い職場でしたが、結婚している方も...続きを読む(全157文字)
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中途入社にて年収は100万ほど下がりました。
しかし土日祝日完全休みでこのスタートは良かったと思います。
給与査定については前職の給与を聞かれますが、...続きを読む(全204文字)
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当時は毎月積み立てをして海外旅行がありました。
3割の方は居残りで出勤しています。
私は中途で入社なので居残り組でしたが、良い意味で仕事に気楽に取り組め...続きを読む(全157文字)
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管理職も含め20代の若手の社員が多いので、同年代の方は関係を築きやすいと思います。
当時は毎年新卒も各営業所に2名は配属されていました。
各営業所での...続きを読む(全163文字)
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人材業界に明るい社員が少ないので、これまで他社でバリバリ働いて実績を作ってきた方は評価が高いと思います。
しかし独特の社内ルールがあり、クライアントが担当...続きを読む(全214文字)
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中途採用はとくに教育体制はありません。
個々の裁量で勉強しないと仕事になりません。
身につくスキルとしては派遣社員の管理、渉外営業でのコミュニケーション...続きを読む(全230文字)
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私が勤務していた当時は男女比率は5:5と女性の活躍できる職場だったと思います。
評価次第では営業所のマネージャー職も可能な環境でした。
ただ育休など福...続きを読む(全172文字)
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取締役をしていた方が退職したのをキッカケに経営状況が悪化したように思います。
これまで経営の全てをこの方がしていたようで、主要メンバーもこれに続き退職し...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社シーエーセールススタッフ |
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フリガナ | シーエーセールススタッフ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 田代章 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目2番14号 |
電話番号 | 03-5733-0745 |
URL | https://www.ca-ss.jp/ |
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