シーエーセールススタッフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ほとんどの社員が営業コーディネーターなので感じのいい方が多いです。女性が多い職場ですが人間関係に悩むことはなかったです。オフィスも和気あいあい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
百貨店での就業先は比較的良い環境であったためやりがいはあった。接客自体は好きなので新しいお洋服を見る楽しさがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今はあるのかもしれませんが、当時は特段無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い上に有給が取りづらい。当時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
チームによっては主任とうまく行っているようですが、パワハラ気質の主任に当たると最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが無...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗の配属先ブランド(取引先ブランド)さんの現場のスタッフ様が良い方たちばかりで、平日はゆったりしており残業も無く程よく忙しく楽しい就業であっ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
派遣でしたので残業もなく、働きやすかったです。
百貨店内でしたので遅くまで残業することもなく、本当にほぼ定時に帰ってました。シーズンの打ち合わ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
派遣先にもよると思いますが、私の派遣先ははかなり良好な人間関係でした。社員の方はあるとは思いますが、とくに売り上げ目標などをあげられることも無...続きを読む(全282文字)

【良い点】
時給も良いほうでした。残業も無く、環境的にも働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与の算出方法が独特で、担当する派遣スタッフ1名増加につき1万円という割り出し方だった。人の為に働きたいと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあるので、ぬるま湯に使っているようにいつまでもい続けられる。ただ、成長を考えるなら他に行った方がいいように思う。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)