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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
僕はアルバイトだったのでアルバイトの視点から言わせてもらいますと正社員はPop作りからシフト管理や発注、在庫整理など他にも様々な業務が体験で...続きを読む(全326文字)
株式会社サンベルクス
株式会社サンベルクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
僕はアルバイトだったのでアルバイトの視点から言わせてもらいますと正社員はPop作りからシフト管理や発注、在庫整理など他にも様々な業務が体験で...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
仕事内容はいたってシンプルでした、主に届いた品物を品出しをして、余った物を倉庫に戻して整理して置いておくだけでした。ほかには開店、閉店準備を...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
残業代は100%ついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には年収の記載しかなかったたため記載額は確実に保証されている認識だっ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
中途採用者が多いため非常に受け入れやすい環境である旨を人事担当者から聞いていたが、いざ入社してみると非常に閉鎖的であると感じた。管理職でない...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗、部門にもよるが、基本的にわからないことはすぐ教えてくれる。
ただ、全員が全員良い人というわけではない。
自分の同期の中では、店舗に配属...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗を増やし成長している会社なのでチャンスがあれば上にいけます。ただ店舗の人間ですと、マネージャー止まりです。入社して1年でマネージャー代行...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
職場の社員・パート・アルバイトの方みなさん人柄が良かったです。そのおかげで職場にもすぐ馴染むことが出来ました。月に1度の研修のおかげで作業に...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
研修が月に1回程開かれ、定期的に自分の力量を計ってもらうことができる。その間は現場で直接働きながら覚えていき、できるようになってきたら速度と...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
年に1度社員全員で総会を行います。じゃんけんゲームなどで豪華賞品が当たります。パートでは雇用保険、寸志あり。店長、上司が店舗異動の為コロコロ...続きを読む(全259文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
研修は新卒で入ったあと1か月ぐらいの期間(本部2週間、残り店舗)中途や2年目以降の社...続きを読む(全161文字)
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労働時間はシフト制で、定時は8時間勤務。店にもよるがサービス残業は当たり前の環境。無理やり休憩時間を多く取らされ拘束時間が長くなる。残業時間はタイムカー...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与: 月給は小売り、スーパー業界の中では悪くない。
ボーナスはあまり良くなく、約1か月分が7月、12月に支給なので、
年収は月給×14か月分...続きを読む(全181文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたのはどんな時でしたか?
A自分の作った売場や販売計画で、その商品が売れて数字につながったときはやりがいを感...続きを読む(全196文字)
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レジ勤務とはいえ様々な仕事を任せてもらえるのでそういった点にはやりがいを感る。こなさなければならない仕事は多いが、全てが自分次第、自分の判断での行動なの...続きを読む(全172文字)
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出産・育児をするうえで満足している点はなんですか?
出産、育児に対する企業努力は皆無だと思います。
女性社員が妊娠して退職するケースは何度もありま...続きを読む(全162文字)
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基本、週休二日、月9回休み。火、土、日は忙しいので休みづらいが、店舗によっては(パート、アルバイトの人数、店長によってだが)休める。
有給もほとんど消...続きを読む(全175文字)
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店舗や上司にもよりますが、サービス残業、休日出勤がある。
有給はほぼ消化できない。
仕事のやりがいが感じられない。
一族経営の会社なので、社風が社...続きを読む(全171文字)
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毎年2~3店舗のペースで出店している。しかしながらそれを運営できる店長、マネジャーの数が足りていない現状。新店舗にベテラン社員を配属するので、その後枠の...続きを読む(全154文字)
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ほとんどの場合、結婚して寿退社です。以前は女性社員というと本部スタッフかレジ部門だったが今は青果、惣菜でも採用している。しかしながら青果も惣菜もハードワ...続きを読む(全151文字)
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若手にチャンスを与えてくれる社風なので、20~30代のマネジャーが多い。若い層が多いのでノリも良く、マネジャーによっては食事や飲みに連れて行ってくれる。...続きを読む(全168文字)
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サービス残業、休日出勤の多さ。毎日12~14時間労働のうえ、社員1人のときは休憩にも行けない。社長や部長などが抜き打ちで巡回に来て、気まぐれ、思いつきで...続きを読む(全150文字)
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マネジャー、代行などのポジションにつくとサービス残業、休日出勤は当たり前。平社員でもパート、アルバイトの少ない店舗では強いられる。また商品部から気に入ら...続きを読む(全205文字)
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売り場の販売計画はある程度、自由にできるので、結果が出たときは素直に嬉しい。自分でバイヤーや、仲買に連絡をとって商品を安く入れてもらい、売価を決め、ポッ...続きを読む(全150文字)
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マネジャー(部門責任者)になれば、シフトを作れるので自由がある程度効きます。しかし、毎週日曜は棚卸日なので、よほどのことがない限り休めません。店舗により...続きを読む(全183文字)
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マネジャー以下の若手社員向けに「担当者研修会」が月に一回ある。バイヤー、スーパーバイザーの指導のもと、市場見学や工場見学、産地研修、他店において朝の販売...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社サンベルクス |
|---|---|
| フリガナ | サンベルクス |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 1081億600万円 |
| 代表者 | 鈴木秀夫 |
| 本社所在地 | 〒121-0061 東京都足立区花畑5丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3858-8719 |
| URL | https://sunbelx.com/ |
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