キャリアデザイン申請書を提出する機会が定期的にあり将来のキャリアプランを、明確にできるのはとても魅力的です。続きを読む(全54文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンベルクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンベルクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンベルクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンベルクスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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サンベルクスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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サンベルクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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入社2年目で、パッケージデザインを専属で行うポジションがあったり、3年目でもチラシ折込の流路担当の責任者になったり、キャリアパスが豊富である。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精肉部門にいましたが、研修も何ヶ月に一度一つの店に集まって行っており、そこで牛肉の切り方や整形の仕方を教わっていました。
また本社の方が定期的...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本部研修は充実してると感じた。しかしその研修は店に配属されてからも実施され、店のシフトの都合や、その店の上司によっては休日サービス出勤で本部の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
すごく丁寧に指導してくださいます。私はアルバイトだったのですが、社員の方を見ているとみんな仲良さそうにしていました。真面目な方が多かったです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるので、その点は評価できる。
また資格取得援助もあり、資格を持っているか否かで人事評価が変わる。
基本的に業務はOJTであり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修・会議が多い印象であり、特に正社員の場合はそれが顕著です。パートも研修に出掛けることが多く、そうした研修によって提供する商品の質の改善に努...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応、新入社員として入社した際は1ヶ月ほど本社での研修はある。座学がメインとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学がメインのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な業務ははOJTで覚えて
いくことになります。
上司次第では最初のうちから
様々な仕事を任せてもらえる。
責任のある仕事ができる点は
良...続きを読む(全186文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
研修は新卒で入ったあと1か月ぐらいの期間(本部2週間、残り店舗)中途や2年目以降の社員...続きを読む(全161文字)
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マネジャー以下の若手社員向けに「担当者研修会」が月に一回ある。バイヤー、スーパーバイザーの指導のもと、市場見学や工場見学、産地研修、他店において朝の販売計...続きを読む(全177文字)
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自分の配属先店長の社長お気に入りぐあいによる。
スーパーマーケットで働くなら、それなりの
スキルは手に入る。
しかし、一般の会社では通用しない。
...続きを読む(全156文字)
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サンベルクスの 他のカテゴリの口コミ
スーパーマーケットでの仕事がほとんどで仕事のやりがいがあるとは思えません。続きを読む(全37文字)
30部門120職種と多くの職種があり今後もお客様の需要に答えることができると思うので将来性はあると思います。続きを読む(全54文字)
入社8年目まで住宅補助が出るのはとても魅力的です。続きを読む(全25文字)
ある社員の1日のスケジュールをみて残業が少なく割とワークライフバランス取れる印象をうけました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
上司にもよるが、シフト制勤務であるため、休みを自分で調整できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の残業は人員不...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店舗規模にもよるが中型および小型店に関していえば、新卒でも裁量権が大きく、売場作成や指示出しなど幅広く行える。また、新人教育にも力を入れており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
小売業界の中では給与もよく残業代は全て出るため、勤務時間に応じた給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には絶対に良...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
早い人では部門マネージャーに2年ほどで昇格するものもいるため昇進は早い方であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に能力が足...続きを読む(全129文字)
地域密着型スーパーのため、地元から求められ、消費者から求められるスーパーとは何かを追求している。人のために働くことができるため、やりがいも大きそう。続きを読む(全74文字)
人口減少によって消費量も減少していくので、これからの時代しんどくなっていくと思う。PB新商品の開発なども行っているので、そこでどう差別化できるかが肝心だと思う。続きを読む(全80文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ないです。終わってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部です。全て改善した方がいいと思います。マネージメントもないですしスキルア...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できなくはないですが、中途採用であればキャリアアップは長い道のりかと思います。
腰を据えて働こうと思うなら、給料的...続きを読む(全91文字)
店舗運営で店長や部門店員からスタートし、昇進すれば本部や別部署で働くことができる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンベルクスの 会社情報
会社名 | 株式会社サンベルクス |
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フリガナ | サンベルクス |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 920人 |
売上高 | 966億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木秀夫 |
本社所在地 | 〒121-0061 東京都足立区花畑5丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3858-8719 |
URL | https://sunbelx.com/ |
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