サンベルクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
グロサリーや青果、精肉や惣菜やレジ打ちなどの部門に入社時に配属されて以降、部署移動する事なくその業務担当となるので専門性が身につく。
【気に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の多くはレジ打ち部門に配属される事が多く、次点で惣菜部門。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味女性が花形の部署という昔から...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないかも。
誰でもできるような仕事なので、
年齢がある程度上な人もできる仕事
若い人が5年はもたない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業に長らくつとめていたので、極めていきたいという思いが強く決めました。
求人サイトをみて未経験でも大丈夫とのことだったので応募したところ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
未経験でも挑戦可能。窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話より残業時間が長い。本部は現場を見ようとしない。無理を求...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由裁量が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な分自己責任。できないと過剰に責める。結果主義。過程より結果が全ての社風。人件...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しい人はいる。苦労している人が多いので、気持ちに寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方パワフルする上司もいる。長...続きを読む(全94文字)

【良い点】
引き止められない。辞めることになれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の使い捨ては変えた方がいい。ワークライフバランスを整...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の方が残業が短い傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先店舗が家から遠いことがある。配属先店舗が適当で通勤時間が非効率。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が多い。早出、遅出ありで心身が辛い。社員は消耗品という文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン過ぎ。物言える雰囲気なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パートとアルバイトが多いです。パートから正社員になるのはとても難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするできるこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他県から講師を集い、しっかりとした研修をすることができる。
接客について深く学び、立派な販売員にるれます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
1人の裁量に任せられる部分が多いため、スキルアップにはなると思う。小売に特化したスキルになるため、転職に有利かは疑問。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗に決定権が多いため、現場判断で売り場レイアウトやオリジナルpopを作成してオンリーワンの店舗が作れるところ。
これをすることで社員の意欲...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店舗にもよるかと思いますが、しっかり教えてくれます。わからないことがあったらインカムなどで聞くといいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制がすごく良いと感じています。
丁寧に細かく教えてくれるため、仕事に慣れやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入ってからレジをまず覚えたが、丁寧に教えてくれて充実していた。慣れてくると実際に接客にチャレンジするがそばで見てくれているので安心して業務に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各部門にインストラクターがおり、OJTは実施されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターにより考え方がバラバラで何を信...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面に関しては、業務内容が比較的定型化されているため、大きな成長機会は限られていると感じました。一度業務を習...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修と謳っているが、ほぼzoomでの説明や理解していることの繰り返しが多く、それも限定した人しか受講しないスタン...続きを読む(全112文字)