サンベルクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
グロサリーや青果、精肉や惣菜やレジ打ちなどの部門に入社時に配属されて以降、部署移動する事なくその業務担当となるので専門性が身につく。
【気に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の多くはレジ打ち部門に配属される事が多く、次点で惣菜部門。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味女性が花形の部署という昔から...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないかも。
誰でもできるような仕事なので、
年齢がある程度上な人もできる仕事
若い人が5年はもたない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業に長らくつとめていたので、極めていきたいという思いが強く決めました。
求人サイトをみて未経験でも大丈夫とのことだったので応募したところ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
未経験でも挑戦可能。窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話より残業時間が長い。本部は現場を見ようとしない。無理を求...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由裁量が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な分自己責任。できないと過剰に責める。結果主義。過程より結果が全ての社風。人件...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しい人はいる。苦労している人が多いので、気持ちに寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方パワフルする上司もいる。長...続きを読む(全94文字)

【良い点】
引き止められない。辞めることになれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の使い捨ては変えた方がいい。ワークライフバランスを整...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の方が残業が短い傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先店舗が家から遠いことがある。配属先店舗が適当で通勤時間が非効率。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が多い。早出、遅出ありで心身が辛い。社員は消耗品という文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン過ぎ。物言える雰囲気なし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場でのOJT（実地研修）やマニュアルに沿った指導で、未経験でも働きながら業務スキルを身につけられる体制がある。
本部での研修日が設定されて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内登用が毎年6月〜8月に実施されているようです。非正規でも店長と部署長に頑張りを評価されれば推薦状を書いてもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員で入社するとまず、カスミトレーニングスクールという研修施設で研修した後、実店舗に配属になってOJTとなる。あたりとはずれの店舗があり、ど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
レジに配属になれば、操作が出来るようになるまで教わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
惣菜部門は、とにかく忙しくて...続きを読む(全260文字)

【良い点】
品出しが上手になり、商品の案内をする際、どこに何があるのか段々とわかるようになり接客がスムーズになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩がいろいろ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等なく、最初は何すればいいかよく分かんなかった。特に資格に役...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしている。自己研磨できるような資格取得についてもフォローがあるイメージ。
売り場に配属された後も周りの方が教えてくれる為...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実際に良い売上を上げれば、部門責任者へとステップアップしていける。その後は、本部社員や店舗マネジメントなどさまざまなキャリアステップ用意され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お店に出てから役立つ挨拶や接客対応などしっかり研修で学べる環境が整っているため安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)