ハットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多い。そのうえタイムシートに窮することは許されず、サービス残業が常態化している。休日は少ない。塾とい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視である。会社存続のために近年はその傾向が強い。台風が接近していても休講とせず、子どもたちを大切にしようと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
数年前から、有給休暇がとれるようになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバルの塾に転職面接を受けるため会社を休んでも、自分...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年、多くの教室が閉鎖されて経営がスリムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は「個別指導部門は利益が出ている」と言わ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
1か月前に解雇通告があった。これだけは法律を守っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で社員数が３分の１くらいになった。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
数年前から有給休暇が、許可されるようになった点。以前は「勝手に休むとただで済むと思うなよ。」と脅していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
生徒と親密で授業をできる機会が当時はあった。保護者説明会があり、丁寧に指導方針を伝えられ安心をする。また毎月次月も続けるかを確認取りサイトの...続きを読む(全496文字)

【良い点】
使う教材が指定されるぐらいなので、指定の枠内で自由に授業ができます。生徒の成績ややる気を直接感じられるので、授業準備も含めて、ものすごくやり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
利用できなかったのでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は名前だけで、在籍中には勝手に消化していることになっていた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生徒の人生に教育を通して携われるので、やりがいを強く感じられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からベテラン社員まで、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
階級制度です。頑張れば6年ほどで係長になれます。頑張り次第です。係長クラスになると係長会議があり、休みの日に当たると振り替えて出勤となること...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木曜日は11:30~14:00まで基本会議があり、上からの数値の目標などを聞くだけで長く感じてしまう。たまにロー...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修が入社直後はしっかり行われた。入社前研修はホテルに泊まり込みで徹底的にあったのがよかった。結束力も強くなった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)

【良い点】
株式会社ティプロスの魅力は、子ども向け英語教育を通じて社会に貢献できる点にあると感じています。英語を学ぶ楽しさを伝えることで、子どもたちの可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
入社前に講師研修があった。教え方などだったので講師のアルバイト経験があったらあまり必要ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあり、さまざまな資格など取得する方がいました。社員のみ利用できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
授業がうまければ1年程度で教室長になれる。そうなれば月収は30万になる。
若手への研修自体は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)