この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は力が注がれていると感じた。教習を行うための試験勉強はもとより、資格取得後の実習も係長やベテラン、入社から数年の中堅までどのように指...続きを読む(全183文字)
株式会社コヤマドライビングスクール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コヤマドライビングスクールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コヤマドライビングスクールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は力が注がれていると感じた。教習を行うための試験勉強はもとより、資格取得後の実習も係長やベテラン、入社から数年の中堅までどのように指...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得が沢山できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、それに付随する研修がしっかりなされてない。
資格取得したからで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教習指導員の資格取得までのフォローはとても手厚いです。
指導員資格取得までの時間に他の教習所ではバスの送迎を担当させられたり雑務をすることもあ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業界内で必要な資格については色々と取らせてくれる。
事業所によっては宝の持ち腐れ状態になるので、名ばかりの指導員も多いが、地方の教習所だとベ...続きを読む(全598文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教える職場だが、職員を教育するのが下手。
項目をどう教えるか1度も見たことがないものを急に配車される。
そんな...続きを読む(全201文字)
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委員会、PJ(プロジェクト)という名でいろいろ活動があります。ですが、特に外部講師などを招く訳ではなく、自分たちの手で行います。まれに、全体で講習を行いま...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自己研鑽。会社は特に何もしてくれないので自分から進んで資格取得に向けた練習をする必要がある。
が、先輩が面倒見の良い方ばかりなので、教えを請...続きを読む(全168文字)
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フロントで勤務していました。
一年半この仕事をしましたが、個人のスキルアップや、キャリア形成に役立つことは、なにひとつないと思います。
案内を聞きに来...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
競争相手が次々と撤退していっているので、現状維持ができると思う。ただ、今後どうなるかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場と言いつつ、業務内容は男性と同じ量、同じ内容、同じ時間働かせるので、男女差別が嫌な方はとてもオススメです。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職金は企業積立型(DC型)のものです。
他の会社にいっても同様の退職金制度であれば引き継ぎが可能でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般人社員上長は次長と係長になります。人によると思いますが、どちらの役職もよく一般社員のことを見てくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教習生に感謝されると、とても嬉しい気持ちになります。
その人にあった方法を考えて上手くいくと自信につながります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
決まった曜日を休みにするなどはかなり難しいですが、ある程度自由に休みを取ることはできます。
人数に制限はありますが、繁忙期以外は枠さえ空いてい...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
のせぜてきにいえるのです的に言えるのですが、世田谷区にあるほいくえある保ぜん全般ほ保育園にはいった入ったらやちんてあ家賃ほじ補助があり、6まん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
園長先生が辞める理由を言ったらすぐ辞めさせてくれたので辞めやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の先輩が2人いますが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
お客さまから「ありがとう」と言われるとやる気でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人、向いてない人にもひたすら教えなければ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社コヤマドライビングスクール |
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フリガナ | コヤマドライビングスクール |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 559人 |
代表者 | 小山甚一 |
本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町11番1号 |
電話番号 | 03-5459-8821 |
URL | https://www.koyama.co.jp/ |
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