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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CACの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

CACの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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CACの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

CACの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
14件中14件表示

株式会社CACの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんなそれなりにスキルがあるので将来性は高いと思わないでもないこともない。しかし海外勢からの攻勢により陥落の危険あり。それを防ぐ術たるやある...続きを読む(全188文字)

株式会社CACの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ではあったが、非常に風当たりもいい雰囲気で社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、他部署との連携も非常にしやすかったです。また...続きを読む(全163文字)

株式会社CACの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。今は分からないが、当時は扶養手当などもなく、基本給と残業代のみが支給となっていた。
よく言えば実力主義の...続きを読む(全158文字)

株式会社CACの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は研修制度の充実や独立系システムインテグレーターとしての自由な営業提案ができることが理由でした。
人事の方は皆人当たりがよく好印...続きを読む(全203文字)

株式会社CACの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なによりも自由な社風でした。
出社時間についても多少の遅刻は特にとがめらることもあまりなかった。
フラットな雰囲気であったし、休憩スペース等...続きを読む(全176文字)

株式会社CACの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修を2か月もかけて研修センターで受けるなど,社員
に対する教育にお金をかけている点。
また,社員は基本的におとなしい人が多く,IT系企...続きを読む(全213文字)

株式会社CACの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部にも研修サービスを提供しているだけあり、社員への研修サービスは充実していました。プロジェクトのアサインがない人はワード、エクセルなどのオ...続きを読む(全182文字)

株式会社CACの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいたチームは、みんなほぼ定時に帰宅していたため、帰宅後、かなり余裕がありました。そのため、私は同僚と飲みに行ったり、趣味のために時間を使...続きを読む(全179文字)

株式会社CACの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に研修を主たるビジネスとする教育部署がありMSオフィス関連の研修をある程度自由に受けることができました。また外部の営業研修なども積極的に...続きを読む(全209文字)

株式会社CACの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職等級に昇格したときに、1泊2日の研修がありました。
会社の将来をチームでシュミレーションするなど経営者としての視点を気づかせてくれる
役立つもの...続きを読む(全181文字)

株式会社CACの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育がしっかりしている。新人研修は会社とは別の会場を借り切り,2か月ほど行った。ただ,定員の倍以上詰め込んだせいか,謎の疾病が蔓延した。
...続きを読む(全159文字)

株式会社CACの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員等級が1から7等級まであり、6等級の一部と7等級は年俸制。最低年俸は950万円。
給与水準は高いほうだと思う。昇進昇給は目標評価制度に基づく多面評...続きを読む(全176文字)

株式会社CACの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、プライムを取れる同業他社とくらべても明らかに低いレベル。
賞与額は目標に対する達成度で判定されるが、アサイン率が明らかに低い他部署の同期の方が...続きを読む(全179文字)

株式会社CACの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は大企業よりは悪い。家賃補助はないし、食堂もない。弁当の販売があるが質・量ともに成人男性だと不足するレベル。
レクリエーションは一部社員が行っ...続きを読む(全161文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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会社名 株式会社CAC
フリガナ シーエーシー
本社所在地 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10番14号

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。