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株式会社CAC

POINT
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CACの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社CACの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CACの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CACの 年収分布

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CACの 職種別年収

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企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

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CACの 社員・元社員による会社の評価

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CACの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社CACの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なによりも自由な社風でした。
出社時間についても多少の遅刻は特にとがめらることもあまりなかった。
フラットな雰囲気であったし、休憩スペース等...続きを読む(全176文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修を2か月もかけて研修センターで受けるなど,社員
    に対する教育にお金をかけている点。
    また,社員は基本的におとなしい人が多く,IT系企...続きを読む(全213文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員等級が1から7等級まであり、6等級の一部と7等級は年俸制。最低年俸は950万円。
    給与水準は高いほうだと思う。昇進昇給は目標評価制度に基づく多面評...続きを読む(全176文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は、プライムを取れる同業他社とくらべても明らかに低いレベル。
    賞与額は目標に対する達成度で判定されるが、アサイン率が明らかに低い他部署の同期の方が...続きを読む(全179文字)

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    CACを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    メーカーのSEとして上流工程から下流工程までの経験をある程度積める。また声をあげれば若手でも顧客との接点や海外出張などもできるので、チャンスを...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
    案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを受...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    組織変更や異動によるものです。当時新倉庫の竣工など、働く環境や組織が目まぐるしく変わっていました。自身のこれからの将来を考えた際に、別の仕事を...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2020年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝日は必ず休みです。また、有給も取得しやすい環境となっております。残業も現場によって変わりますが、ほとんどありません。資格試験の勉強時間も...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップに関しては、基本的に自分自身で行って行くことが基本のようです。外部の教育を受ける制度は基本的にありません。ただ、受けたい講座などが...
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    株式会社CACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2024年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんなそれなりにスキルがあるので将来性は高いと思わないでもないこともない。しかし海外勢からの攻勢により陥落の危険あり。それを防ぐ術たるやある...続きを読む(全188文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業ではあったが、非常に風当たりもいい雰囲気で社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、他部署との連携も非常にしやすかったです。また...続きを読む(全163文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月6日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 女性 16年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大規模なデータを処理する際に必要な視点が持てる。担当によっては、問い合わせに対応するうちに、特定の分野には詳しくなれる。
    【気になること・改...続きを読む(全199文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にこれといった福利厚生はなかった。今は分からないが、当時は扶養手当などもなく、基本給と残業代のみが支給となっていた。
    よく言えば実力主義の...続きを読む(全158文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した理由は研修制度の充実や独立系システムインテグレーターとしての自由な営業提案ができることが理由でした。
    人事の方は皆人当たりがよく好印...続きを読む(全203文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員が多いので同じ境遇の人と仕事を共有できる。残業はないから、プライベートと両立ができる。会社の近くに飲食店が沢山あり、ランチタイムを楽...続きを読む(全178文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    外部にも研修サービスを提供しているだけあり、社員への研修サービスは充実していました。プロジェクトのアサインがない人はワード、エクセルなどのオ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ディレクター・AD 非正社員

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    【良い点】
    とてもよい会社。裁量を持たせてくれるのが何よりも大きい。やりたいことをやりたいように全力でやらせてもらえる。上につく人次第なところはあるので...続きを読む(全168文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 非正社員

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    【良い点】
    男女の境目なく、研修が充実していて、入社後のサポートが素晴らしかった。女性にとっても働きやすい職場だと思います。
    協力会社との協力体制や、職...続きを読む(全182文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 海外営業 正社員

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    【良い点】
    私のいたチームは、みんなほぼ定時に帰宅していたため、帰宅後、かなり余裕がありました。そのため、私は同僚と飲みに行ったり、趣味のために時間を使...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ

    デンカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新潟県高卒の中ではとても良い方だと思う。基本給はそこまで高くないが、ボーナスが多い。また近年のインフレに伴ってベースアップも行われているため...続きを読む(全192文字)

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    ホクサン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収・評価制度は明確に開示されており、役職や勤続年数に応じた昇給・賞与体系が整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果連動...続きを読む(全106文字)

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    サラヤ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 MR・MS 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として定期的に給与形態の見直しが図られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記を加味しても医療メーカーの中では低水準と言わ...続きを読む(全83文字)

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    大倉工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    香川の企業としては年収は高めだと思う。中途採用でも良い条件を出してくれると思う。賞与も2回/年はあり。続きを読む(全57文字)

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    日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本パーカライジングは、表面処理技術に強みを持つ老舗メーカーであり、自動車・建材・家電など幅広い業界と取引があります。私が所属していた加工事...続きを読む(全652文字)

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    横浜油脂工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制が変わり会社全体の風通しが悪い印象です。評価制度は好き嫌いで評価されます、仕事で成果を出す...続きを読む(全189文字)

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    株式会社トヨックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与の配分が普通より大きい。若いうちは大手と遜色ないが、業績による。地方でもそこそこな暮らしはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社相良プラスチック工業所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    額は別として昇給、賞与は毎年安定してある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な役職が多く評価制度が分かりにくい。役員の好みにより...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社丸鈴の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度や年功序列の昇給制度があり、給与は確実に伸びる。
    インセンティブも法人営業には珍しく存在
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    DIC株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わかりやすい評価制度だったように思う。年ごとの評価が優良可で加算されていく。学歴関係なく、昇格できる。続きを読む(全57文字)

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    CACの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CAC
    フリガナ シーエーシー
    本社所在地 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10番14号

    CACの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。