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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CACの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

CACの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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社員・管理職
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退職理由
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CACの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

CACの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

株式会社CACの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ではあったが、非常に風当たりもいい雰囲気で社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、他部署との連携も非常にしやすかったです。また上...続きを読む(全163文字)

株式会社CACの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。今は分からないが、当時は扶養手当などもなく、基本給と残業代のみが支給となっていた。
よく言えば実力主義の給...続きを読む(全158文字)

株式会社CACの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
その他のマーケティング・企画関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員が多いので同じ境遇の人と仕事を共有できる。残業はないから、プライベートと両立ができる。会社の近くに飲食店が沢山あり、ランチタイムを楽し...続きを読む(全178文字)

株式会社CACの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なによりも自由な社風でした。
出社時間についても多少の遅刻は特にとがめらることもあまりなかった。
フラットな雰囲気であったし、休憩スペース等も...続きを読む(全176文字)

株式会社CACの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもよい会社。裁量を持たせてくれるのが何よりも大きい。やりたいことをやりたいように全力でやらせてもらえる。上につく人次第なところはあるのでそ...続きを読む(全168文字)

株式会社CACの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の境目なく、研修が充実していて、入社後のサポートが素晴らしかった。女性にとっても働きやすい職場だと思います。
協力会社との協力体制や、職場...続きを読む(全182文字)

株式会社CACの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいたチームは、みんなほぼ定時に帰宅していたため、帰宅後、かなり余裕がありました。そのため、私は同僚と飲みに行ったり、趣味のために時間を使う...続きを読む(全179文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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CACの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CAC
本社所在地 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10番14号

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