株式会社シーエーシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
主に運用部隊と開発部隊に分かれていたので、所属部署によりかなり違います。自分は運用メインの部署に所属していましたが、その中でも更に担当顧客・プ...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒は入社6年目までは1Kの独身寮に入ることはできる。
入寮には遠方の出身であることが必要だが
家賃負担3万以下で入寮することができる。初任給...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もちろん配属プロジェクトに左右されるが
有給は比較的とりやすい方だと思う。
ここ最近は働き方改革の影響で、無駄に残業する人も減り
定時で帰れる...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
4段階の職責制となっており、1～3段階目は35時間分の見込み残業込みとなる
4段階目は残業代は出してもらえる
春夏冬の年3回の賞与があり、夏冬...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の課題や目指すところを理由も含めて明瞭に説明していたこと。他のSIetがバラ色の業界像を説明するなかで、ここだけは業界の将来像に関する危機...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の性格は悪いです。厳しく叱りつけることが成長に繋がるチャンスと考えている人が多すぎま...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの無茶振りをこなして、成長していくスタイル。体育会系のプロジェクトが多く、体力がない人は...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの人間が頭が悪すぎる。何も考えていないから部下が苦労する。ハラスメントも横行していて、...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理職につく女性もいらっしゃいますが、既婚未婚問わず、お子さんがいない方が多かった。バリバリ働いて上を目指したいというキャリアプランであればお...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
人事給与のアウトソーシング事業も行っているので、その部署であれば、プロジェクトローテーションにより、様々な大手企業の人事業務を経験できる。人事...続きを読む(全164文字)