ＮＥＣエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
様々な業態に対する製品設計開発があったこと。研修期間が設けられていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間を除き、２...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大手企業なので、時々のニーズに合った事業に注力し、継続性を維持してきたという点では、事業の成長性や将来性は、満足するしないは別としてあ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属先にもよるが、国内外の大手企業/メーカー等のシステムに関われるので、それなりにやりがいはありました。当時は、自社内で開発していましたので、...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時、親会社では、女性のキャリアに対する考え方が現在の一般的な考えに近いものがあったため、そういう意味では、普通だったかもしれません。ただ、子...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点などは、特にありません。強いて言えば、退職手続きが中小にくらべ、ちゃんとしてもらえるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昔は、バランスなどありませんでしたが、世間体もあってか、年々、よくなっていったような気がします。仕事以外の時間も作ることができていたと思います...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業下の福利厚生、社内制度なので十分整っていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、規定教育以外を受講しにくい状況...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いまはもっと改善していると思うが、半期ごとにきちんと面談、FBあり。
ただ、やりたい事の希望はなかなか通らない。受託開発だからしょうがない面あ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
雰囲気は部署によって異なるかとおもいますが、比較的アットホームな感じの部署が多く居心地は悪くなかったと思います独特な特殊な習慣なども特になく普...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育に関しても自主的に受けることができやすかったと思います。費用は会社が出してくれるものがほとんどでしたので、教育などでスキルアップをするため...続きを読む(全168文字)