ヨーロピアンフラワーデザイン連盟の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルやキャリアがなくても裸一貫から始められるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間を設けて研修チェックシートなどを設け...続きを読む(全233文字)

【良い点】
営業だけでなくコールセンター業務や花の仕分け、箱詰め、配送業務など物流業務にも携われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フラワーアレンジメント教室の管理というニッチなビジネスでなくなることはないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなフラワーア...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職すると言ったらすぐに退職させてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に講師募集の説明会で「金儲けではなくあくまで趣味の範...続きを読む(全229文字)

【良い点】
花に携われる美しい仕事と思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも講師の人からのクレームが多すぎる。致し方ない面もある...続きを読む(全274文字)

【良い点】
残業時間があまりないのは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なすぎる。営業社員は隔週で土日いずれか出勤す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事柄女性が多く社長をはじめ女性役員も多いので、女性のスキルアップには理解が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業社員が内勤...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お花の講師と二人三脚で教室運営に取り組む為、いい加減な事はできず、大変だけどそれが大きなやりがいにつながります。
また、営業だと「良いお花が届...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が悪いという訳ではないのですが、お客様が対企業ではなく個人のお花の講師であるため、休みの時も割と連絡がありまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スタッフは男女バランス良くいるため、男女どちらが有利とか性別はあまり関係なく働く事ができる環境だったかと思います。
役職も、性別は全く関係なく...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)