この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やイデコ、職場レクポイント、カフェテリアポイント、社内研修などあり、福利厚生は良い方だと思われる。続きを読む(全59文字)
東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やイデコ、職場レクポイント、カフェテリアポイント、社内研修などあり、福利厚生は良い方だと思われる。続きを読む(全59文字)
社宅があり、かなり安い価格で入居できるため、満足度が高いらしいです。続きを読む(全34文字)
寮・社宅完備。各契約施設やカフェテリアプランもある。続きを読む(全26文字)
転勤は多いが、エリアには社宅が多くあり、安く済む。
続きを読む(全27文字)
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【良い点】
どこに配属されても寮や社宅が完備されており、割安でそれらに住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完備されている寮や社宅は...続きを読む(全169文字)
独身寮が事業所ごとにあり、カフェテリアプランを新設するなど積極的に環境改善に取り組んでいる。続きを読む(全46文字)
事務系はホワイト。全国転勤があるため社宅は充実している。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという、使用した施設・レジャーの料金を58000円まで賄ってくれるやつはよかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は良いとおもう。カフェテリアポイントで58000円分、レジャー使用料やプライベート宿泊料に使える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤費はしっかり出る。転勤の引越し代は全て会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車通勤費はすごく燃費の良い車じゃな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
【福利厚生】社宅、寮は整っており、希望すれば入ることができる。転勤があるため、各地方に必ず存在している。もし満室でも、借上社宅を手配してもらえ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
単身者は独身寮、家族持ちはそれなりの広さの社宅に住むことができる。
また、リロクラブと提携しており、旅行等に使えるポイントが年間約6万円付与される。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】部署にはよるものの、現在はあまりテレワークはせず、基本出社になっていると聞きました。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】2.3年に1回は転勤があり、常に新しい環境に順応していく必要があります。しかし、どの事業所にも格安で入れる寮があり、綺麗らしいそので住む...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】基本的に一般的な福利厚生は備わっている。転勤が多い会社なので、そこの手当ても手厚いと思う。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】転勤が多いことから、1か所で安定して働きたい人には向いていないとはっきりとおっしゃっていた。
【本・サイトで調べた】転勤が多いこと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ないほど揃っている。各種手当も、一般的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の制度はあるが、男性社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転勤が多いが寮や社宅が用意されており、住むに困ることはない。
自己借上げも可能だが手当は少ない。
その他福利厚生は民間と比較しても充実している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実している。カフェテリアプランで年間数万円分旅行に使えたりする。また、各地に社員寮や社宅が整備されており、家にはある意味では困...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格習得の補助で、試験代(全額のもあれば、半額等もある)はでる。また、業務にはあまり関係ない気はするが、スキルアップの講習を年二回程度受けれる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社宅は安くて綺麗。一万円以下で五、六万以上するアパートを借り上げてくれる。駐車場料金も数千円程度。ただし地域によって古い寮が残っている。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思っております。なぜなら、社宅が月額4000円ほどと、なっており、住居にかかるお金が少ないためです。福利厚生がいい会社...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務では高速道路を支えているという実感は乏しい。もっと自分の仕事にやりがいを感じたりスキルアップを実感できる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インフラを支えることに携われること。仕事が出来ない人でもリストラされたりということはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
安定はしている。昇給のペースは緩やか。ボーナスもしっかり出るには出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは年収は世間的に見て...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の方が転勤等優遇されている傾向が強いので働きやすいとは思う。育休も年単位で取得している人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。部署によっては残業が日常と化している。特に技術系。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークももっと普及させてほし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
災害等なければ完全土日祝であり、有給休暇も取得しやすいためよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇はあるとはいえ、上司が育児休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
災害時や大規模交通事故が発生した際は、それらの問題を解決するために、皆で協力して最善策を絞り出すところは良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相手の立場とかを見て態度を変える人が多い気がする。昨日言ってたことと、今日言ってることが違う人が多い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当を設けたほうが良い。入社して数年は給料と評価に差が生まれない。課長以上になると昇格に目立って差が生まれる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い体質があり、過去のやり方でしか仕事をこなせない人が多い。そのため、新たな評価考えても、昔のやり方でやれと指...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社割制度があるので会社の製品が好きな方にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗5人くらいで回すので、有給はとるにとれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に数回商品を貰えた。(金額の上限はある)また、当時はバースデープレゼントとしても商品を頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと思います。休みもしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当があったら良かったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材が足りてないのか管理が下手なのか、作業量に対して人手が足りないことが多々ありました。職場の雰囲気も体育会系で悪く休憩時間が実質なかったり、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しないと役職を一定のところから上げられない仕組みになっている。その割に転...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職では、福利厚生面で生活の水準が上がった実感はありません。
年に2回ほど、部署の方々と食事をするという福利厚生...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
食費や医療費等を1年に20000円ほど補助してもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が安すぎる方が問題だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助が地方出身の人は他社よりも多くもらえるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク廃止、副業禁止、フレックス...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。住宅手当もごくわずか(たしか一万円以下)なので、あまり期待しない方が良い。現在は知らないが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢制限と通勤時間によりますが社宅補助があります。勤務地によって額が違った記憶があります。今は違うかもしれません。続きを読む(全63文字)
会社名 | 東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 525億円 |
従業員数 | 2,573人 |
売上高 | 1兆1115億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 由木文彦 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 775万4000円 |
電話番号 | 03-3506-0111 |
URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |
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