エーアンドエスの評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

【良い点】
契約社員からのスタートになりますが、個人実績をきちんと評価してくれるので正社員を目指しやすいと思います。やる気次第では2年目からは店長を任され...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員へステップアップできる道もあったが、かなり狭き門だったように思う。実際、働いていた店舗のスタッフ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本来の会社自体は休みを取りやすい方だと感じたが、これはその期の経営陣の顔ぶれ、職種、所属やメンバーによりまちまちと思われる。繁忙期は休みは取れ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
ステップアップしたい方には働きやすい環境。
個人実績はきちんと評価してくれる。
インセンティブあります。
休みもしっかりとれます。
アクセサ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期などは休みが取れない。業界も業界なので仕方ないが給与が全く上がらず仕事に見合わないと思った。
売れた時は...続きを読む(全134文字)

数ヶ月に一度、上司とミーティングがあり、そこで自分の売り上げなどの成績について話し合う機会がありました。モチベーションにも繋げることができよかった。しかし...続きを読む(全128文字)

契約社員の給料は、経験に応じたクラスによって一年ごとに変動します。努力してクラスアップしてもさほど給料は変わらず。
また、年齢ではなくクラスで番手がきまる...続きを読む(全152文字)

現場の人間は、ブランドを好きな人が多い。会社的な問題があっても、作ったり売ったりする人間がブランドへの愛情をそれぞれ持っていることだけが救いになることもし...続きを読む(全111文字)

【良い点】契約社員の採用であるが、一年ごとの更新があり、長期スパンでの勤務が可能。
スタッフもブランド好きで入社しているものが多く、女 社会ならではのぎ...続きを読む(全262文字)

【良かった点】
残業がほとんどない
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど給与が上がらないのでモチベーションが上がらない。また、個人予算が...続きを読む(全162文字)

有給休暇は退職時でないと取得させてもらえなかった。有給休暇の他にシーズン休が半年で6日ほど付与されるが、月に8日間の公休とシーズン休を月に1回ずつ振り分け...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ものづくりが好きであること。
【気になること・改善した方がいい点】
下へのアウトプットが下手。そして直下にいるメンバーは、そこまで力が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
すごく人がいいんです。
そうですね～だからみんな分け隔てなく仕事ができて、楽しいです。ノルマはほとんどなく(店長の方針によるからほかの店舗...続きを読む(全167文字)

福利厚生は少しずつマシになっていると思う。
会社というより会社の母体が社員用の店舗を持っており、社員とその家族は社割で買い物ができる。
その一方で会社...続きを読む(全186文字)

入社時に、新人店舗スタッフが受ける研修を一緒に受けたが、本社スタッフにはそれきり。
基本的に中途入社が多い本社スタッフに向けた内容のものは無く、もともと...続きを読む(全340文字)

給与水準は極めて低く、アパレルでは妥当なのかもしれないが、本社にはさまざまな専門職の人間がおり、別業界からの転職だと厳しいのでは。人事評価制度は、期に2回...続きを読む(全176文字)

中堅クラスが育っておらず、人を育てられない風土。ブランドを屋台骨で作り上げてきた人や、外部からきた人間や若くて仕事のできる層は離れていっている。
毎年大...続きを読む(全271文字)

やりがいを感じる瞬間はやはりお客様に商品をご購入していただき、満足していただけたときです。商品はデザイン性が高く自信をもっておすすめできるものばかりでした...続きを読む(全157文字)

販売スタッフに関しては9割くらいが女性です。ギスギスした感じは全くなく、みんなで売り上げを上げる為に工夫したりしていい雰囲気です。妊娠してからも自分自身の...続きを読む(全173文字)

株式会社エーアンドエスの販売部門アガットに所属し、販売スタッフとして勤務していました。洋服をトータルでコーディネートするように、アクセサリーもトータルでコ...続きを読む(全362文字)

お気に入りで人事が決まることにうんざり。根も葉もない噂話がすぐまわる。ミスをすると挽回のチャンスはなく延々と責められて吊るし上げられ不当な扱いを受ける。そ...続きを読む(全151文字)

評価制度としては年度初めに、その年度で自分がどれだけの成果を目標に頑張るかの書類を提出する。それをもとに業務を行い、年度末に上司との意見のすり合わせで一年...続きを読む(全151文字)

ここ最近は特に、新たなブランドで似たようなテイストの新規参入が激しく、だんだん攻めから守りに入った商品企画や商品展開が目立っている。もともとアクセサリー業...続きを読む(全174文字)

給料が全く上がらないことと、人間関係にうんざりしたこと。昇給は年初に決めた目標によって昇給するが、年間売上が悪ければ評定も悪い。また、年初に決めた以外の仕...続きを読む(全189文字)

契約社員は、売上げ数値が主な評価対象になっているので、昇給に関してはある意味分かり易いと思います。ただ、数値とともに仕事内容や姿勢といったところも評価に含...続きを読む(全183文字)