
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みである、「相手に合わせたコミュニケーション能力」に関してのエピソードを述べる。個別塾で働いていた際、担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。志望校合格から逆算し、偏差値を20上げることを中間目標に設定した。目標達成のため、本人の課題を大きく2...続きを読む(全389文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1342件)。ESや本選考体験記は219件あります。基本情報のほか、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私の強みである、「相手に合わせたコミュニケーション能力」に関してのエピソードを述べる。個別塾で働いていた際、担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。志望校合格から逆算し、偏差値を20上げることを中間目標に設定した。目標達成のため、本人の課題を大きく2...続きを読む(全389文字)
私が学生時代に力を入れたのは、個別指導塾での指導と組織運営です。リーダーとして、生徒の英語成績向上を目指し、教材の見直しや外部の模試分析を取り入れた勉強会の実施など、学習環境の改善に取り組みました。その結果、英語の成績が向上した生徒の割合を1年間で15%から40%...続きを読む(全218文字)
私が学生時代に最も力を入れたのは、リーダーとして取り組んだグループでのシステム開発です。実際の業務課題を想定したWebアプリを開発し、要件定義から実装、テスト、発表まで担当しました。しかし、進捗の遅れや技術レベルの差が課題となりました。そこで私は、タスクを細分化し...続きを読む(全350文字)
私の強みは責任感の強さである。組織内での自分の役割を模索し、目標達成に貢献することを心がけてきた。この強みを活かし、大学の○○部主将としてチームの再建に取り組んだ。初めて主将として臨んだ大会で、チームは5年ぶりのリーグ降格を経験した。来季の1部復帰を目指し、私は降...続きを読む(全396文字)
私の強みは、「主体的に行動し、周囲と協力して目標を達成する力」である。この力を最も発揮したのは、スターバックスでのアルバイト経験である。私は約2年間、バリスタとして働き、お客様に最高の体験を提供するために努力した。特に注力したのは、店舗全体のサービス向上である。私...続きを読む(全383文字)
私の強みは相手の気持ちに寄り添い、本音を引き出すことのできる傾聴力があることだ。これはファストフード店でのアルバイト中に発揮された。接客中にご老人の方に注文の方法が分からないと怒鳴られたことがある。そこで私はただ注文の方法を説明するのではなく、お客様とコミュニケー...続きを読む(全400文字)
私の強みは行動力です。目標を達成するために必要なことを考えそこに向けて行動することができます。その根拠として、ジャズを1人で演奏したいという目標を立て、それを叶えるために行動した経験があります。具体的に3つの方法でアプローチしました。1点目は、まず自身の大学でジャ...続きを読む(全404文字)
私の強みは「周囲を巻き込み協働する力」である。この強みは、スーパーマーケットの品出し部門のアルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に貢献した際に発揮した。私が働いていた店舗は高い離職率が原因で人手不足に悩まされていた。そこで、新人の「商品の場所が分かりにくく、お客...続きを読む(全392文字)
私は高校1年生の時から勤めるアルバイト先の飲食店で、マネージャーとして働いています。従業員150人規模の店舗でスケジュール管理、マネージャー育成、最も売上の高い時間帯のシフトリーダーが主な業務で、マネジメント能力を培うことができました。店舗運営をする中で従業員が働...続きを読む(全399文字)
私の強みは自分から積極的に行動する力です。特に大学1年次から続けている〇〇でのアルバイトで、他の従業員が接客をし、作業が終わっていない際に発揮しました。自分の担当場ではない品出しや商品の入れ替えを、自分の仕事を素早く終わらせてから担当者の代わりに行いました。自分に...続きを読む(全347文字)
私の強みである、「相手に合わせたコミュニケーション能力」に関してのエピソードを述べる。個別塾で働いていた際、担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。志望校合格から逆算し、偏差値を20上げることを中間目標に設定した。目標達成のため、本人の課題を大きく2...続きを読む(全389文字)
私が学生時代に力を入れたのは、個別指導塾での指導と組織運営です。リーダーとして、生徒の英語成績向上を目指し、教材の見直しや外部の模試分析を取り入れた勉強会の実施など、学習環境の改善に取り組みました。その結果、英語の成績が向上した生徒の割合を1年間で15%から40%...続きを読む(全218文字)
私が学生時代に最も力を入れたのは、リーダーとして取り組んだグループでのシステム開発です。実際の業務課題を想定したWebアプリを開発し、要件定義から実装、テスト、発表まで担当しました。しかし、進捗の遅れや技術レベルの差が課題となりました。そこで私は、タスクを細分化し...続きを読む(全350文字)
私の強みは責任感の強さである。組織内での自分の役割を模索し、目標達成に貢献することを心がけてきた。この強みを活かし、大学の○○部主将としてチームの再建に取り組んだ。初めて主将として臨んだ大会で、チームは5年ぶりのリーグ降格を経験した。来季の1部復帰を目指し、私は降...続きを読む(全396文字)
私の強みは、「主体的に行動し、周囲と協力して目標を達成する力」である。この力を最も発揮したのは、スターバックスでのアルバイト経験である。私は約2年間、バリスタとして働き、お客様に最高の体験を提供するために努力した。特に注力したのは、店舗全体のサービス向上である。私...続きを読む(全383文字)
私の強みは相手の気持ちに寄り添い、本音を引き出すことのできる傾聴力があることだ。これはファストフード店でのアルバイト中に発揮された。接客中にご老人の方に注文の方法が分からないと怒鳴られたことがある。そこで私はただ注文の方法を説明するのではなく、お客様とコミュニケー...続きを読む(全400文字)
私の強みは行動力です。目標を達成するために必要なことを考えそこに向けて行動することができます。その根拠として、ジャズを1人で演奏したいという目標を立て、それを叶えるために行動した経験があります。具体的に3つの方法でアプローチしました。1点目は、まず自身の大学でジャ...続きを読む(全404文字)
私の強みは「周囲を巻き込み協働する力」である。この強みは、スーパーマーケットの品出し部門のアルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に貢献した際に発揮した。私が働いていた店舗は高い離職率が原因で人手不足に悩まされていた。そこで、新人の「商品の場所が分かりにくく、お客...続きを読む(全392文字)
私は高校1年生の時から勤めるアルバイト先の飲食店で、マネージャーとして働いています。従業員150人規模の店舗でスケジュール管理、マネージャー育成、最も売上の高い時間帯のシフトリーダーが主な業務で、マネジメント能力を培うことができました。店舗運営をする中で従業員が働...続きを読む(全399文字)
私の強みは自分から積極的に行動する力です。特に大学1年次から続けている〇〇でのアルバイトで、他の従業員が接客をし、作業が終わっていない際に発揮しました。自分の担当場ではない品出しや商品の入れ替えを、自分の仕事を素早く終わらせてから担当者の代わりに行いました。自分に...続きを読む(全347文字)
私の強みである、「相手に合わせたコミュニケーション能力」に関してのエピソードを述べる。個別塾で働いていた際、担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。志望校合格から逆算し、偏差値を20上げることを中間目標に設定した。目標達成のため、本人の課題を大きく2...続きを読む(全389文字)
志望動機は聞かれなかった。仮りにも話すとしたら全ての工程に関与するのがプロセスデザインコースの強みであり志望動機である。お客様と話すところから保守・運用までを担うためコミュニケーションが求められるが自身は文系でありIT未経験であることかITの知識がないお客様に寄り...続きを読む(全214文字)
私がパーソルビジネスプロセスデザインのプロセスデザインコースを志望した理由は、貴社の「はたらいて、笑おう」という理念と、業務プロセスをデザイン・デジタル化する力で社会にポジティブな変革をもたらしている点に強く共感したからです。私はこれまで、課題を発見し解決策を考え...続きを読む(全573文字)
企業の持つ課題を解決することで、業務の効率化を通し多くの人が働いて楽しいと感じるような社会を実現したいと考えています。
私のアルバイト先では、回転率の悪さや業務の非効率が課題としてありました。そこで、ITシステムをアルバイト先に導入することを経営層の方々に提案し...続きを読む(全267文字)
志望動機は二点あります。
1つ目は、「はたらいて、笑おう」というグループの理念に共感したためです。働くという人生の中で多くの時間を占めることに対するサービスに携わることで、誰もが自分らしく働くことが出来る、より良い社会づくりに御社でならば実現できると考える。
...続きを読む(全330文字)
私がパーソルビジネスプロセスデザインを志望した理由は2つあります。
1つ目は、組織の本質的な課題を解決することで、組織と人の可能性を最大限に引き出したいと考えたからです。私は学生時代にテニス部の部長として、課題解決を通じて組織の価値向上を実感しました。この経験か...続きを読む(全381文字)
まず「働いて笑おう」という御社の理念に共感し御社を志望しました。その中でもプロセスデザインコースを志望している理由は、コースの中で最もお客様と身近に関わって成長を支えられると思ったからだです。課題を解決するために自社だけでなく他社の商品を含めた幅広いソリューション...続きを読む(全214文字)
志望理由を聞かれることはなかった。しかし個人的に用意していたものは以下の通りである。 企業の課題に対して仕組みを作って属人化しないようにといったDX化で、解決に貢献して、介入価値を感じたいため、IT業界を志望している。仕組みを作ることで、属人化を防いで、効率...続きを読む(全301文字)
私が御社を志望する理由は、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに共感したからです。御社の5DAYSインターンシップ事前選考会に参加した際、日本ではたらくを楽しんでいる人、熱意あふれる社員の割合が6%と聞き驚愕しました。ほとんどの方が学生生活よりも社会人生...続きを読む(全338文字)
パーソルの「はたらいて、笑おう」という企業理念に共感したためです。就活を通して「はたらく」ということについて考える機会が多くなり、このフレーズに魅力を感じたからになります。また、顧客伴走型の課題解決という部分にも魅力を感じました。よりお客様の近くで課題解決の力にな...続きを読む(全235文字)
私は、①顧客と対話をしながら長く深く関わることができること、②顧客の課題解決を通して社会貢献ができること、③自身のスキルアップを図ること の3つを就職活動の軸として据えております。
①について、相手先に出向いてニーズを把握し、適切な提案を行うだけでなく、実際に現...続きを読む(全364文字)
志望動機は聞かれなかった。仮りにも話すとしたら全ての工程に関与するのがプロセスデザインコースの強みであり志望動機である。お客様と話すところから保守・運用までを担うためコミュニケーションが求められるが自身は文系でありIT未経験であることかITの知識がないお客様に寄り...続きを読む(全214文字)
私がパーソルビジネスプロセスデザインのプロセスデザインコースを志望した理由は、貴社の「はたらいて、笑おう」という理念と、業務プロセスをデザイン・デジタル化する力で社会にポジティブな変革をもたらしている点に強く共感したからです。私はこれまで、課題を発見し解決策を考え...続きを読む(全573文字)
企業の持つ課題を解決することで、業務の効率化を通し多くの人が働いて楽しいと感じるような社会を実現したいと考えています。
私のアルバイト先では、回転率の悪さや業務の非効率が課題としてありました。そこで、ITシステムをアルバイト先に導入することを経営層の方々に提案し...続きを読む(全267文字)
志望動機は二点あります。
1つ目は、「はたらいて、笑おう」というグループの理念に共感したためです。働くという人生の中で多くの時間を占めることに対するサービスに携わることで、誰もが自分らしく働くことが出来る、より良い社会づくりに御社でならば実現できると考える。
...続きを読む(全330文字)
私がパーソルビジネスプロセスデザインを志望した理由は2つあります。
1つ目は、組織の本質的な課題を解決することで、組織と人の可能性を最大限に引き出したいと考えたからです。私は学生時代にテニス部の部長として、課題解決を通じて組織の価値向上を実感しました。この経験か...続きを読む(全381文字)
まず「働いて笑おう」という御社の理念に共感し御社を志望しました。その中でもプロセスデザインコースを志望している理由は、コースの中で最もお客様と身近に関わって成長を支えられると思ったからだです。課題を解決するために自社だけでなく他社の商品を含めた幅広いソリューション...続きを読む(全214文字)
志望理由を聞かれることはなかった。しかし個人的に用意していたものは以下の通りである。 企業の課題に対して仕組みを作って属人化しないようにといったDX化で、解決に貢献して、介入価値を感じたいため、IT業界を志望している。仕組みを作ることで、属人化を防いで、効率...続きを読む(全301文字)
私が御社を志望する理由は、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに共感したからです。御社の5DAYSインターンシップ事前選考会に参加した際、日本ではたらくを楽しんでいる人、熱意あふれる社員の割合が6%と聞き驚愕しました。ほとんどの方が学生生活よりも社会人生...続きを読む(全338文字)
パーソルの「はたらいて、笑おう」という企業理念に共感したためです。就活を通して「はたらく」ということについて考える機会が多くなり、このフレーズに魅力を感じたからになります。また、顧客伴走型の課題解決という部分にも魅力を感じました。よりお客様の近くで課題解決の力にな...続きを読む(全235文字)
私は、①顧客と対話をしながら長く深く関わることができること、②顧客の課題解決を通して社会貢献ができること、③自身のスキルアップを図ること の3つを就職活動の軸として据えております。
①について、相手先に出向いてニーズを把握し、適切な提案を行うだけでなく、実際に現...続きを読む(全364文字)
志望動機は聞かれなかった。仮りにも話すとしたら全ての工程に関与するのがプロセスデザインコースの強みであり志望動機である。お客様と話すところから保守・運用までを担うためコミュニケーションが求められるが自身は文系でありIT未経験であることかITの知識がないお客様に寄り...続きを読む(全214文字)
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅...続きを読む(全399文字)
私は○○国の現地校で生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験から、物怖じせず、行動力の高い人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験した。しかし、スピーチを猛練習し、得意の絵で作成した選挙ポス...続きを読む(全288文字)
ビジネスレベルでの新規事業を立ち上げたいからだ。私は100人以上いる大学祭実行委員会の委員長を務めた。昨年の来場者を超える為、大学祭での新たな企画の提案・実行を行った 。この経験から、 新規プロジェクトを立ち上げ課題解決を行うことにやりがいを感じた。これをビジネス...続きを読む(全150文字)
私は「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れる」人間です。
これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。
特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと...続きを読む(全390文字)
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅...続きを読む(全399文字)
私は○○国の現地校で生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験から、物怖じせず、行動力の高い人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験した。しかし、スピーチを猛練習し、得意の絵で作成した選挙ポス...続きを読む(全288文字)
ビジネスレベルでの新規事業を立ち上げたいからだ。私は100人以上いる大学祭実行委員会の委員長を務めた。昨年の来場者を超える為、大学祭での新たな企画の提案・実行を行った 。この経験から、 新規プロジェクトを立ち上げ課題解決を行うことにやりがいを感じた。これをビジネス...続きを読む(全150文字)
私は「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れる」人間です。
これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。
特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと...続きを読む(全390文字)
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅...続きを読む(全399文字)
先輩にIT企業に就職された方がいて、その影響でIT業界に興味をもちました。インターンにさなかしている時は色々な業界のインターンに参加していました。IT業界の仕組みについてよくわかっていない中で、この企業はITで働く人をささえるという明確な目的が分かっていてわかりや...続きを読む(全138文字)
IT業界を志望しており、以前から興味があったことと、グループディスカッションを体験するために参加した...続きを読む(全106文字)
業務プロセスの最適化や営業戦略の設計に対し、具体的な課題解決の視点を深めたいと考えたからである。特に、単なる営業活動ではなく、データ分析やプロセス改善を基盤とした提案を行う点に魅力を感じた。1日という短期間でありながら、実践的なワークを通じて自分の思考力や適性を試...続きを読む(全152文字)
ビジネスプロセスの改善や効率化に関心があり、実際の業務設計や分析手法を学べる機会だと感じたため参加を決め...続きを読む(全111文字)
通信企業を中心に見ていた。人材業界でパーソルが有名なので、名前は存じ上げていた。更には大手グル...続きを読む(全100文字)
学生人気の高い企業であることから、名前を目にする機会が多く元々興味を持っていた。この企業はIT企業に...続きを読む(全106文字)
就職活動を本格的に始める時期であった中で、色々なインターンに参加しようと思い、パーソルプロセステクノ...続きを読む(全107文字)
就職活動に出遅れたのではないかという危機感が私の中にあり、とにかくインターンシップを受けたいと焦っていた中で、スカウトサイト...続きを読む(全130文字)
cmで見た事あるIT企業のインターンには必ず参加したいと考えており、就活エージェントの方がおすすめしてくださった...続きを読む(全119文字)
オファーサイトにおけるオファーが会社を知るきっかけだった。自分は当時、人材業界志望だった(当社は人...続きを読む(全104文字)
先輩にIT企業に就職された方がいて、その影響でIT業界に興味をもちました。インターンにさなかしている時は色々な業界のインターンに参加していました。IT業界の仕組みについてよくわかっていない中で、この企業はITで働く人をささえるという明確な目的が分かっていてわかりや...続きを読む(全138文字)
IT業界を志望しており、以前から興味があったことと、グループディスカッションを体験するために参加した...続きを読む(全106文字)
業務プロセスの最適化や営業戦略の設計に対し、具体的な課題解決の視点を深めたいと考えたからである。特に、単なる営業活動ではなく、データ分析やプロセス改善を基盤とした提案を行う点に魅力を感じた。1日という短期間でありながら、実践的なワークを通じて自分の思考力や適性を試...続きを読む(全152文字)
ビジネスプロセスの改善や効率化に関心があり、実際の業務設計や分析手法を学べる機会だと感じたため参加を決め...続きを読む(全111文字)
通信企業を中心に見ていた。人材業界でパーソルが有名なので、名前は存じ上げていた。更には大手グル...続きを読む(全100文字)
学生人気の高い企業であることから、名前を目にする機会が多く元々興味を持っていた。この企業はIT企業に...続きを読む(全106文字)
就職活動を本格的に始める時期であった中で、色々なインターンに参加しようと思い、パーソルプロセステクノ...続きを読む(全107文字)
就職活動に出遅れたのではないかという危機感が私の中にあり、とにかくインターンシップを受けたいと焦っていた中で、スカウトサイト...続きを読む(全130文字)
cmで見た事あるIT企業のインターンには必ず参加したいと考えており、就活エージェントの方がおすすめしてくださった...続きを読む(全119文字)
オファーサイトにおけるオファーが会社を知るきっかけだった。自分は当時、人材業界志望だった(当社は人...続きを読む(全104文字)
先輩にIT企業に就職された方がいて、その影響でIT業界に興味をもちました。インターンにさなかしている時は色々な業界のインターンに参加していました。IT業界の仕組みについてよくわかっていない中で、この企業はITで働く人をささえるという明確な目的が分かっていてわかりや...続きを読む(全138文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
認めてもらえるとすぐに時給が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いたところは上がる時給が雀の涙なので、他で働く方が初めから...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
有給休暇はしっかり使える。
深夜や早朝残業は禁止。パソコンの起動と勤怠に乖離があると通知されるので、サービス残業はできない。
9連勤以上は禁止...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月11日【良い点】
色々な案件を通して、業界を幅広く知ることや業務スキルを身につけられると思ったので入社しました。
教育制度は整っていると感じました。
複数回にわ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
男性の育休取得についても推奨しているので男女問わず育休は取りやすい方ではあるのかなと思う。また、時短勤務で働いている人でもSVとして働いている...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
総合職の方々は、確かに大変な面も多かったと思いますが、その反面、さまざまな経験を積むことができ、成長する機会も豊富にありました。一般職としては...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
閑散期はいつでも好きな時に休ませてもらえたので、プライベートを充実させることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もの休み希...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
私は派遣ですが、正社員の女性もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、強いていうなら嫉妬は見ていて気持ち...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
たくさんのプロジェクトを担っていて、選択肢が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の数は足りているように思えない。プロ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
認めてもらえるとすぐに時給が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いたところは上がる時給が雀の涙なので、他で働く方が初めから...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
有給休暇はしっかり使える。
深夜や早朝残業は禁止。パソコンの起動と勤怠に乖離があると通知されるので、サービス残業はできない。
9連勤以上は禁止...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月11日【良い点】
色々な案件を通して、業界を幅広く知ることや業務スキルを身につけられると思ったので入社しました。
教育制度は整っていると感じました。
複数回にわ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
男性の育休取得についても推奨しているので男女問わず育休は取りやすい方ではあるのかなと思う。また、時短勤務で働いている人でもSVとして働いている...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
総合職の方々は、確かに大変な面も多かったと思いますが、その反面、さまざまな経験を積むことができ、成長する機会も豊富にありました。一般職としては...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
閑散期はいつでも好きな時に休ませてもらえたので、プライベートを充実させることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もの休み希...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
私は派遣ですが、正社員の女性もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、強いていうなら嫉妬は見ていて気持ち...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
たくさんのプロジェクトを担っていて、選択肢が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の数は足りているように思えない。プロ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
認めてもらえるとすぐに時給が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いたところは上がる時給が雀の涙なので、他で働く方が初めから...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月20日
常駐先企業にもよるがそ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
投稿日: 2025年03月22日
各自目標設定があり、そ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
持株会で15%の奨励金...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
有給休暇を取得する動きが高...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月22日
相談事を積極的に聞いてく...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月20日
客先常駐だがころころ常駐先が...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年03月20日
競合他社に対する明確な強みというも...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月20日
IT系としては非常に低く、住宅補助...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年03月20日
投稿日: 2025年03月20日
常駐先企業にもよるがそ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
投稿日: 2025年03月22日
各自目標設定があり、そ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
持株会で15%の奨励金...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月22日
有給休暇を取得する動きが高...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月22日
相談事を積極的に聞いてく...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月20日
客先常駐だがころころ常駐先が...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年03月20日
競合他社に対する明確な強みというも...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月20日
IT系としては非常に低く、住宅補助...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年03月20日
投稿日: 2025年03月20日
常駐先企業にもよるがそ...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
217億1609万 | 223億6511万 | 235億8847万 | 266億8530万 | 284億8843万 |
純資産
(円)
|
152億5900万 | 141億6426万 | 159億6449万 | 181億7414万 | 190億6074万 |
売上高
(円)
|
404億6351万 | 458億7518万 | 484億2300万 | 541億2828万 | 576億3527万 |
営業利益
(円)
|
20億4270万 | 16億6385万 | 26億782万 | 31億8128万 | 21億4万 |
経常利益
(円)
|
20億6538万 | 17億1451万 | 26億6053万 | 32億8057万 | 22億524万 |
当期純利益
(円)
|
13億8708万 | 13億9239万 | 17億1600万 | 22億2604万 | 14億8529万 |
利益余剰金
(円)
|
145億3198万 | 135億8626万 | 153億8649万 | 176億1253万 | 2億5161万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
13.37 | 5.55 | 11.78 | 6.48 |
営業利益率
(%)
|
5.05 | 3.63 | 5.39 | 5.88 | 3.64 |
経常利益率
(%)
|
5.1 | 3.74 | 5.49 | 6.06 | 3.83 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。