この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップを推奨をしており、資格取得費用も合格した場合、会社負担してくれる。
またスキルアップがそれぞれのペースで無理なくできる環境であり、上司...続きを読む(全161文字)
グリーソンアジア株式会社 報酬UP
属性 |
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社員のスキルアップを推奨をしており、資格取得費用も合格した場合、会社負担してくれる。
またスキルアップがそれぞれのペースで無理なくできる環境であり、上司...続きを読む(全161文字)
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休暇は非常にとりやすく、労働時間も自己管理さえ出来ていれば定時に帰ることも出来る。ただし、徐々に年齢を重ね、役職が付いてくると非常に忙しくなり、定時に帰る...続きを読む(全154文字)
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福利厚生の一環として年に1度2泊3日程度で、海外支店含めて東南アジアへ社員旅行があります。ただし、年によっては国内の場合もあります。
社員渡航費について...続きを読む(全166文字)
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新卒での雇用は基本的にはなく、欠員補充での雇用のみである。
小企業であるため、社員間の人間関係の構築には注意が必要。
また、社員は酒豪が多く飲酒が出来...続きを読む(全199文字)
会社名 | グリーソンアジア株式会社 |
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フリガナ | グリーソンアジア |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 仲口治 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1丁目2番13号 |
電話番号 | 03-5560-2801 |
URL | http://www.gleason.jp/ |
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