公益社団法人日本医師会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特になにもない。
ある程度のスキルやキャリアがなければ、そもそも入社できないからなのかもしれないが、会社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすい環境といえる。
子育てをしながらでも融通が利く場面が多い印象。
休日出勤は間違いなくあり得ない。
残業もまず...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性にとっては間違いなく働きやすい環境といえるだろう。
サービス残業というのは、まずあり得なく、女性だからという理由で差別されているといったと...続きを読む(全184文字)

休暇制度は一般的なものは最低限揃っているが、充実しているわけではない。福利厚生はほぼ皆無であり、元々の給与体系が良いわけでもないので、社員には優しくない。...続きを読む(全160文字)

国民の立場にたった医療を実現していく仕事ができることが入社理由。医療政策立案にあたり、関係省庁との折衝、現場の声を知ることもできるので、それはこの職場にし...続きを読む(全155文字)

管理職の女性はほとんどいない。その理由は女性の能力というよりも、会社のカルチャーがそうさせている側面がある。
出産・育児にも理解があるので、それを理由に...続きを読む(全157文字)

2年に一度の役員選挙で執行部が変わるため、誰が役員になるかで方向性がかなり変わる。トップダウンな方式であるが、役員の能力にも左右されるところがあり、事業の...続きを読む(全188文字)

基本的には、オン・ザ・ジョブ・トレーニングのみ。それも体系的でないので、所属する部署、上司の能力によってかなり左右される印象がある。短期、中長期という視点...続きを読む(全181文字)

一部の忙しい部署や人を除いて残業はほぼ皆無なので、ワークライフバランスは非常に良い。定時で帰ることがある意味当たり前で、気兼ねなく帰ることができる。部署に...続きを読む(全174文字)

給与は高くないので、バリバリ稼ぎたい人には不向きな職場。また、役員は選挙で当選した会員(医師)がなるために、トップに立つことができない。
人事評価は全く...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がなく将来に不安を感じている。一年未満で役職になる方がいたり、部署によってバラツキがあるように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私のいたセンターは、派遣が1年更新だったので、3ヶ月更新よりは落ち着いて働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私立の大学病院であり、愛知県内ではトップクラスの給料だと聞いたことがあるため、看護師の中では給料は良い方だと思う。
大学病院のため、様々な疾患...続きを読む(全521文字)

【良い点】
良い点は特にない。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司に申請しなくても、個人で好きなように残って仕事することがで...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の事業所であること、スタッフ同士が密にやり取りすることなどから人間関係が悪くなりやすい。そこは配属先によって...続きを読む(全130文字)

【良い点】
様々の法や税、政治などたくさんの知識が身につくため、次の職に活かしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い風習を感じ...続きを読む(全96文字)