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長野県

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野県の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による長野県の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に長野県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.9

長野県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長野県の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

長野県の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に見合った給料が得られない。インセンティブが入らないのできついです。有給休暇は祝日等...続きを読む(全181文字)

長野県の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内での評判は抜群にいい。
話題性も、あるので地元ニュースになりやすく、誰でも知っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全213文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長野県を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2015年2月27日
回答者:

研修・各種スキルアップ体制はしっかり整っていました。
金融機関として必要な資格や農協系の資格を取得するにあたっても受験料は全額負担して貰えました。
ま...
続きを読む(全155文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月13日
回答者:

【良い点】
配属先によるが、成長は難しい。これから職員数も減っていくため将来の展望は明るくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲で成長を...
続きを読む(全93文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年9月6日
回答者:

【良い点】
産休、育休、時短勤務、在宅勤務を使用している女性が半数以上を占めている印象があります。これらの制度の利用に関しては周りの目を気にすることなく使...
続きを読む(全235文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年9月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
県内だと八十二銀行がかなり強い。またそもそも地方の人口自体が減少している上年配の顧客も多いので信用金庫としての将来...
続きを読む(全87文字)

在籍時期:1997年頃

投稿日:2025年7月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、汎用機全盛でオープン系の開発に携わることができず、同業他社に勤務している友人との技術レベルのギャップに焦り...
続きを読む(全211文字)

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長野県の 他のカテゴリの口コミ

長野県の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長野県をよりよくするため、また、県民の方のために働ける。また、行政職の中には広報や人事、経理、市町村との連携など多くの仕事があり、さまざまな仕事を経験し、...続きを読む(全122文字)

長野県の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁、公共団体ということで将来仕事がなくなる可能性は低いと思いました。東京など大都市に人口流出が進む中で、住み続けたいと思えるようにすることはもちろんの...続きを読む(全137文字)

長野県の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列賃金が導入されているため、長く勤めるならば収入は高いと思います。市町村より収入は高いですが近隣の東京や愛知などと比べると年収は低いと思います。続きを読む(全75文字)

長野県の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公務員のため、児童手当や扶養手当、勤勉手当福利厚生は充実していると思います。また、健康診断が受けられたり、県内に職員宿舎が用意されたりしていることも魅力だ...続きを読む(全83文字)

長野県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公務員ということもあり休みがとりやすいと聞いていました。実際に半休を取って出勤などができているそうです。また、公務員になる前には想像していなかった税金徴収...続きを読む(全129文字)

長野県の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出した実績に対しての給料が得られない。いくら売り上げても自分に反映されることはなく...続きを読む(全190文字)

長野県の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業と有給休暇以外は融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの無理難題が多い。上司はなにもしないが指示だけし、同じ営業で...続きを読む(全182文字)

長野県の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助があること。
長野県内は家賃水準が元々低いわけとこほであるにもかかわらず、補助が出るので大変助かる。ただし、賃貸のみであって、住宅ロ...続きを読む(全206文字)

長野県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県が独自に行う研修では、正直に言うとあまりやる意味を感じない研修も多く、むしろ普段顔を合わせない同期の職員との交流の機会として活用しているイ...続きを読む(全253文字)

長野県の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も多数働いており、産休中の職員や、育休中の時短勤務の職員も当たり前にいた。産休代替職員の採用も行っており、自分のいた職場では比較的人員的...続きを読む(全222文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の退職理由の口コミ

防衛省の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家と飛行機の距離であったため、地元に戻りたいと思うようになったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、所属を移動しやすい方...続きを読む(全86文字)

京都府の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここの答えになっていないかもしれませんが、現時点で退職や転職は全く考えていません。周りの上司、部下、同僚もここ数年退職者が出た記憶はありませ...続きを読む(全91文字)

横浜市の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を積み上げる働き方がしたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、何のためにやっているかがわかりません。...続きを読む(全90文字)

目黒区の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を通じて責任感や調整力、相手の立場に立って考える姿勢を身につけてきたが、業務自体にはやりがいを感じてお...続きを読む(全478文字)

大阪府の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量と求められる成果のバランスに負担を感じ、将来を考えて退職を検討しました。成長できる環境ではありましたが、働き方や評価制度への満足度はや...続きを読む(全180文字)

東京都の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまたま、友人からの紹介で退職することになった
きらいになったや、喧嘩したとかではない
円満におくりだしてもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

仙台市の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の保育関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師のままでは社会保険に入ることができず、必要な仕事であるにもかかわらず将来性がありませんでした。続きを読む(全72文字)

板橋区の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で欠員が出る中、人員補充なしのまま通常運営を求められた。家庭の事情で複数退職者が出た時、役所から「区民に...続きを読む(全111文字)

宮城県の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クビを切られないこと。
毎年給料が出てボーナスが出ることぐらい。定期昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動してから体がボロ...続きを読む(全483文字)

静岡市の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって労働環境がガラリと変わるので運要素が強い。また労基の監督外のため、サービス残業や深夜残業に対す...続きを読む(全112文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

長野県の 会社情報

基本データ
会社名 長野県
フリガナ ナガノケン
本社所在地 〒380-0837 長野県長野市大字南長野字幅下692-2
NOKIZAL ID: 2044324

長野県の 選考対策

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