東急メディア・コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休・育休等、福利厚生が完備してるので比較的女性も働きやすい。産休から復帰した方もいる為、相談もしやすい環境にある。最近では男性も育休を取得し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
セミナーを自由に受けさせてくれたりする為、自分が苦手とする分野のスキルアップ繋がるよう支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に取得しやすい環境です。
当日でも仕事状況に応じて取ることができるので、お子さんが急に熱を出された等、急な事態にも対応できるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昨年の商号変更に伴い、これまで交通広告がメインで営業主体の広告代理店だった事業内容も企画メインの会社に大きく変わった。社内の各種制度や給与面も...続きを読む(全190文字)

東急電鉄グループということもあって、東急沿線では知られている交通広告の会社です。
ただ、東急エージェンシーの名前が先行している為、東急エージェンシーとの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
収入や評価に関しては、売り上げた分だけ歩合になっていく点がはっきりしているのでよい。営業成績があがればすぐに役職もあがっていきました。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の上司に気にいられるか否かで決まると言っても過言では無かった。他部署からの口コミ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)

【良い点】
業績の結果に因るところが大きい。業績が良かった年は、ボーナスも増えるという形で社員にきちんと還元してくれるところが良い。
【気になること・改善...続きを読む(全298文字)

【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)