ＣＮインターボイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
良くも悪くも、今権力を持ってる方が女性なので女性が活躍しやすい環境があるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とあ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なるものは全くありません。退職金も家賃補助も。残業代すら支払われません。そ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも、とある人物1強の雰囲気です。それをまとまりがあると捉えるか、嫌な雰囲気と捉えるかは人それぞれでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空気が悪い。女王の天下で女王にヘコヘコできる人が集まってる感じ。いつもガヤガヤしている女子グループがあって、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
このような業界にしてはいいほうだと思います。土日は休めることが多いです。残業も業界の中では少ないのではないでしょうか。ただし残業代は一切出ま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休をとっている社員はいました。
女性も男性もとっていたので、取りやすい環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
お堅い企業から定期的に案件をもらっていたり、長寿番組を長年制作している点は安定しているように見えると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的落ち着いた人が多いです。
制作会社だと昔の体育会系みたいな感じで怒鳴られたりしそうだなと思っていましたが、怒鳴る人はいませんでした。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い人が多いので和気藹々としていてアットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も馬車馬のように働かされていて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社会保険は完備、忘年会と暑気払いがあり、番組で使った小道具などが抽選で当たることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時よりも評価基準が厳しくなり等級も給与も上がりにくくなったことで、社員全体のモチベーションが下がっているよう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は妥当だったように感じる。評価については当時としては、かなり洗練された評価制度だったように思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価基準が数字ベースで明確。曖昧な主観評価が少なく、納得感が高い。前職の小売業では「なんとなく評価される」感覚があったが、ここは違う。出した...続きを読む(全373文字)

【良い点】
比較的年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく分からなく、結果を残していてもなぜか昇給できなかった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも数字がすべて。一方で親会社の数字に謙遜しなくてはならないため業績や個人の数字がかなり良くても上限は大幅にカットされるので注意が必...続きを読む(全145文字)

【良い点】
実績評価はどこの会社もあるかと思いますが、数字に反映しない頑張りや努力も評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)

【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)