この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度に則りキャリア開発ができ、意欲的に取り組めばキャリアを重ねていくと上がると思います。4年目以降になると上がってくるとのことですが、3年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最初のうちは微々たる額だが基本的には上がると思います。資格などを取ると、加点される制度もあるので、良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
先輩社員は、評価制度がきっちり基準があってしっかりしていると言っていました。新卒のうちは資格をとって真面目に業務していれば少しずつですが昇給で...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度が確率されており、ある程度客観的に評価してくれる。半期に一度評価がくるので、自己評価は大変だが、小さな昇給はちょくちょくある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力で若い人でも早く昇進や昇格が可能。また頑張れば上位5%になればボーナスが倍になるなどやりがいにつながる設計はされていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、丁寧にヒヤリングしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己アピールできる人が目立って評価も高い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても細かい評価制度が整備されており、しっかりしている企業のように感じるが、ネガティブに捉えれば非常に昇給がしづらい環境とも言える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価基準やテーブルが全社的に明示されており、誰でも確認することができる。有志で評価ロジックのシミュレーションツールなども開発しており、自身でキ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
平均以上の給与はもらえるし、資格での昇給がきちんと明確化されていて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が何度も変わり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
20代までの若手のうちは実績を上げれば給与グレードも上がっていきます。評価テーブルも透明性があり、「〇〇資格を取れば某項目は〇点」「〇〇ができ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
提示年収は前職ベースかと思います。この業界にありがちな裁量労働制やみなし残業ではなく、残業代が満額出るのは良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
初任給が高く、また新卒未経験からでも同水準の給与がでる点。
評価基準がしっかり示されていて、通期でどこをあげていけばよいかなどが分かりやすいと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になしです。満足はしていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の業界基準に比べて、上がりにくいと思います。評価制度も上がり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒のころは給料が周りより高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のころは給料が周りより高いが、年々歳を重ねていくとまわりより低くな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
26万までは技術力があったり運が良ければ挙げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を複数取得しないと26万以上に行くことができず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給やグレードの条件が細かく設定されていて、本人の努力次第で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎることと、業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収については会社の業績に合わせたベースアップがあるため、全く昇給しないということはあまり無いです。
また評価制度も昨今の状況に合わせて見直し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
他の企業と比べると年収は低い方かなと思うが、平均的には貰えるため不満はない。評価に関しては、積極的に行動し、何か目立ったことをやった人が評価さ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、管理職も項目の意図を把握していない感じがする。
上げ幅もあまり良くない感じがする続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全社的にベースアップに取り組んでいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はそこまで大きくないかと感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
半年に一回の評価制度がある。設定目標に対して実績をあげたりスキル向上をアピールできれな少しづつだが給与は上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やそのほかサポートはほぼない。
以前までは資格支援もあったが、2...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の採用が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した大量の新卒をさばき切れておらず、どんどん負債が溜まっている。
現場には仕事が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
本社業務の場合は残業時間は比較的少ないと思います。部署にもよると思いますが、平均20時間以下が多い印象です。
また、基本週2出社なので在宅勤務...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職を検討している理由としては、新卒採用人数・中途採用人数を増やし会社規模を拡大していますが、そこに対して稼働先や案件が足りてなく待機人数が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人がとっても良いため入社を決めました。またIT業界に入っておけば転職活動もしやすいかなと思い、この業界にしました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界としてはIT関連なので廃れない業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ競合が、多いのでメンバーズならではの強みを打...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
もう少しお給料を、あげたいと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を取りすぎているので、全体的にうまく回っていない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事内容の割に時給がよかった。分からない点も周りの方が丁寧に教えてくれ心強かった。デザイナー(アルバイト含め)雰囲気はそんなに悪く無いです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は契約社員の方が高く設定してあり満足していました。入社当初はしんどかったですが慣れてくると容量が分かるようになるので働きやすくリモートワー...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は半年に一回で更新があり、自業績や社内貢献度からランク付けされて決まる。ただ明確にわかるわけではないので注意が必要。
インセンティブもある...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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