この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
クライアントや直属の上司が手厚く見ているかどうかに左右されるとも思う。ただ数値的な結果や成果を出せばしっかりと評価してくれ、賞与も高く出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与については1ヶ月分が2回出ており、残業についても残業した分だけしっかりと残業代が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価項目は主に3つ。
「業務遂行」「カタマーサクセス貢献」「チーム・組織に対する貢献」という3種類の観点から個人目標の結果に対する組織貢献度を...続きを読む(全619文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いと思う。
新卒の頃は同世代よりも少し多かったように思うが、それ以降上がらない。
正直、1、2年目の方がもらって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価基準があるが、オンラインが多い中で達成するのも難しそうだとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くない。上がって行く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については、実績や能力次第で上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合より年収は低いように感じる。
賞...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途入社で選考時にある程度の評価をもらえたら地方だとそこそこ高い年収になるが、都会だとあまり高いとは思わない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本給は24万円なので、それなりにいいほうなのではないかなと思います。
残業代も固定残業代制ではないので全ていただけます。
評価制度も、全社で...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年常駐できずに在籍していて給料が上がらなかった人も見かけた。
また、年々評価制度が改悪され上が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒時の年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが平均以下で、業績や個人成績が良くて、上限がやっと平均レベルになる程度。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ディレクターやマネージャー職の人は比較的評価が上がりやすいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年半期毎に評価面談があり、そこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価に関しては、細かな制度のなかで複数回の面談のすえに決まるので向上心がある人は評価されるイメージ。しかし、賞与を多く貰えている人はごく一部な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分がいた時には、残業をすればするだけ残業代が出ていたため稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の基本給のある程度の高さは評価できる。研修が短くても半年あるので、その間の給与もしっかりしている部分は良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給基準は明確で、上長と事前にすり合わせていれば上がらないということはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により昇給しやすさ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人は評価がされやすいが、そうではない人はなかなか評価されずらい環境にある。
客先常駐の場合は社員がどんな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒はマシな方だが、割とすぐに頭打ちになると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事ぶりを全く把握できないので、派遣事業の社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の単価に対して、給与の上がり幅が小さいと感じた。
ベースアップもないため、ある一定以上の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だとありがちな、評価者が被評価者の仕事を知らない状況での評価だった(上司は常駐先が別)。
目標を達成したか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
他の同年代とは同程度もしくはそれ以上ぐらいがもらえます。社員クラスはちゃんと残業代も出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い上司にあたればあがりやすい。上司次第で評価が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって基準が違う。基準を揃えて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基準がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価は不満でした。
評価により賞与が確定しますが、基本増えない、年配者の総取り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望の職種や案件に関わることが出来ればやりがいがあると思う。会社はCSVを推しているがそうした案件は少ない続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はないです。また、資格の補助制度が改悪し、対象の資格が格段に少なくな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
CSV経営を掲げており、明確にやりたいことがあればやりがいはあると思う。ただ、力を入れている社会問題が環境問題なのでそこに興味があることが大切...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によってまちまちで、月0時間のところもあれば60時間前後残業する部署もある。ただ、会社全体としてはワークライフバランスは重...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
制作会社ではなく、会社に直接常駐して仕事ができる。自社との繋がりは薄くなりがちだが、取引先は大手が多いため、学べることも多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
昇格・昇給は年2回あり、管理職が主観で決めている。
どこの会社もこんなものではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収など金銭面は私は派遣社員でしたので多くはありませんが、正社員の方でしたらかなり貰えると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
収入や評価に関しては、売り上げた分だけ歩合になっていく点がはっきりしているのでよい。営業成績があがればすぐに役職もあがっていきました。
【気に...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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