回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の変更が多いので、あくまで在籍時の話になりますが
若手のうちはどんどん昇給します。2~4号棒くらいずつあがっていたので毎年70万ずつ...続きを読む(全206文字)
株式会社メンバーズ
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価制度の変更が多いので、あくまで在籍時の話になりますが
若手のうちはどんどん昇給します。2~4号棒くらいずつあがっていたので毎年70万ずつ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先常駐だと現場での働きを知らない上司に評価される場合があるので、自分が立てた目...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価する側次第なので一概には言えないが、基本的にはやったことが認められる制度体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あんまり能力がなくても半月に一度昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が評価されていない。ボーナスが少ない。(...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
賞与は年に二回だが、基本が一倍なのがネック。社員も不満を抱いている人が多い。
評価制度:
業務遂行・カス...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
大手企業らしく評価制度は一定程度仕組み化されており、評価項目やプロセス自体は整っています。期初に目標を設定し、中間・期末で振り返る流れも形式...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはしっかりしているが、昇給しても数千円しか上がらずなかなか給与が上がらない仕組みだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
初めのうちは評価を上げやすい。場所にもよるが、チームに貢献できるような活動を精力的に行っていると高く評価される方針にある
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
待機期間が1年以内なら給料の大幅減額はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため基本的に上がらない。
上長、クライ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度の風通しがよく、どうすれば何号棒あがるか明確。フィードバックがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と業務...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、どれだけ頑張っても年収がほとんど上がらない点が不満です。日々成果を出しても評価に直結しづらく、モチベ...続きを読む(全189文字)
成果が評価に反映されやすく、若手もチャンスが多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は高くない、ただし、仕事の負荷を考えると妥当だと思う。
会社としてベアもがんばっている。
評価は半期ごとに行われ、若手の場合は基本一号棒...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価制度のため、きちんと自己評価ができていれば良くなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
文章書くのが苦手な人は自己評価は大変か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人がとてもよく、退職する時も楽しく幸せに働ければそれでいいと提言してくれた。
常駐が合わなかっただけで、社内の人はとてもいい人が多い
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐メインなので社内評価がされにくく、頑張っていても結果に反映されにくい状況。評価制度も分...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
クライアントと同じ目線で課題解決に取り組む「伴走型」の働き方にあります。デジタル領域全般を手掛けており、企画・デザイン・開発・運用まで一貫し...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
柔和な人柄、高い法令遵守意識、未経験者歓迎の環境、有休消化率の良さが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒は会社で定められた資格を取れば評価に反映されて給与が上がりやすかったです。資格勉強も、時間はかかりましたがその後の仕事への理解にもつなが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期の成績と資格取得数に応じて、社員クラスは評価が上昇します。
基本的には数字に基づいた評価が与えられるので、正当な評価をされていると思うが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ボーナスはおおくないが、成績が上位5-10%に入ると少し多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降の給料制度やボーナスをも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収水準は全体的にやや控えめで、特に初任給や若手のうちは同業界の営利企業と比較すると差があります。ただし、年齢や年次よりも「実際にどれだけ案...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
若手が多く任せる文化がある会社なので、裁量はとても大きかったです。お金が絡む判断以外はほぼ現場判断で業務推進をしていました。私は当時1人のP...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給のとりやすさはピカイチだと思います。クライアントワークなので、自分の担当するクライアントの業務形態にも左右されますが、社内の雰囲気として...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用業務の退屈さ、高レベルの仕事の少なさが理由で退職を検討しました。向上心の強い人には向かないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社の決め手は、もともとWeb広告代理店に行きたかったのですが
メンバーズは1クライアントに1専属チームという形態をとっておりそれが魅力に感...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サークルやらギルド、ラボ、委員会がいっぱいある。
情報を追ってないと実態もわからない。別に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場みたいなのにノミネートされていた
育休・産休は取る方が多い、復帰後も時短勤務など、時間休など希望に合わせて仕事ができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
SESなのでいろんな業界を知れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでのやりがいや面白みに気づけるほど仕事をしてないので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人月の単価を上げない限り、成長性・将来性はない。上げるほどいい人材はいないし、上げても競合...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守を売りにしないと他で売るところがない。
残業は案件による。全くなく定時で帰れるとこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月例給与と賞与で構成されています。
特に若手~中堅ぐらいまではロールが上がるにつれてどんどん給与が上がっていきます。ある一定までいくと管理職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価に関しては明確かつ、上司も良い評価を与えたいという気持ちも強いので、定期的に振り返りの面談もしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
インセンティブ性が弱い分、ダラダラ残業をしているだけで稼げるので、その点は良い。営業として頑張るというよりも、どう効率的にサボって業務時間を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張った分は半年に一度昇給がある。大きな会社なので突然給料がどんと上がることはないが、地道に頑張れば評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与体系は非常に安定しており、個人の業績や景気の変動によって年収が大きく下がるリスクが低い点はメリットです。良くも悪くも「守られている」感覚...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
大幅に跳ねるタイプではありませんが、経験や役割が広がるほど評価に反映されやすいです。評価も、成果物の質だけでなく、提案・進行・顧客対応など総...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇給は適切に評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には男女差別があり、大きな不満点でした。また、賞与が出...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私が働いていたときは業務委託のみでしたが、シフトも増やしたり減らしたりできました。基本は固定での勤務になります。朝番遅番があり、自分のスケジ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は非常にクリア。同業他社と比較しても成果報酬の水準が極めて高く、やればやるほど給与に直結する。実力主義が徹底されているため、若くして...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 2,931人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
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