この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
細かい評価制度で、しっかり網羅して運も良ければ評価は上がるとは思う。
残業せずなら振られた稼働時間内でハイパフォーマンスを発揮できれば給与は上...続きを読む(全620文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
クライアントや直属の上司が手厚く見ているかどうかに左右されるとも思う。ただ数値的な結果や成果を出せばしっかりと評価してくれ、賞与も高く出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与については1ヶ月分が2回出ており、残業についても残業した分だけしっかりと残業代が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価項目は主に3つ。
「業務遂行」「カタマーサクセス貢献」「チーム・組織に対する貢献」という3種類の観点から個人目標の結果に対する組織貢献度を...続きを読む(全619文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いと思う。
新卒の頃は同世代よりも少し多かったように思うが、それ以降上がらない。
正直、1、2年目の方がもらって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価基準があるが、オンラインが多い中で達成するのも難しそうだとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くない。上がって行く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については、実績や能力次第で上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合より年収は低いように感じる。
賞...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途入社で選考時にある程度の評価をもらえたら地方だとそこそこ高い年収になるが、都会だとあまり高いとは思わない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本給は24万円なので、それなりにいいほうなのではないかなと思います。
残業代も固定残業代制ではないので全ていただけます。
評価制度も、全社で...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年常駐できずに在籍していて給料が上がらなかった人も見かけた。
また、年々評価制度が改悪され上が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒時の年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが平均以下で、業績や個人成績が良くて、上限がやっと平均レベルになる程度。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ディレクターやマネージャー職の人は比較的評価が上がりやすいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年半期毎に評価面談があり、そこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価に関しては、細かな制度のなかで複数回の面談のすえに決まるので向上心がある人は評価されるイメージ。しかし、賞与を多く貰えている人はごく一部な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分がいた時には、残業をすればするだけ残業代が出ていたため稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の基本給のある程度の高さは評価できる。研修が短くても半年あるので、その間の給与もしっかりしている部分は良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給基準は明確で、上長と事前にすり合わせていれば上がらないということはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により昇給しやすさ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人は評価がされやすいが、そうではない人はなかなか評価されずらい環境にある。
客先常駐の場合は社員がどんな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒はマシな方だが、割とすぐに頭打ちになると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事ぶりを全く把握できないので、派遣事業の社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の単価に対して、給与の上がり幅が小さいと感じた。
ベースアップもないため、ある一定以上の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だとありがちな、評価者が被評価者の仕事を知らない状況での評価だった(上司は常駐先が別)。
目標を達成したか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
他の同年代とは同程度もしくはそれ以上ぐらいがもらえます。社員クラスはちゃんと残業代も出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育成...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お祝い金や紹介制度などの恩恵はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニティは無数に存在するが接点が無い且つ中身の無い集まり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働時間以外は入社前の内容は存在しなかったので個人事業主のように自己の知見を展開して案件に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料や労働時間は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパープル企業。採用された経験を活かした職種や案件にアサインされない且...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果(仕込みは含まない)で評価されるとすぐ給与に反映される。もともとみなし残業45時間分の残業代がついた月給なので、働かない方が儲かるため効率...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンが高い。かつ明確。成果が即座に反映される点が魅力だと思う。特に高い目標を達成した際の報酬は計り知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っているも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対してはそ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常態...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度?)が導入...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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