資生堂プロフェッショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
カフェテリア制度を取っていたため、福利厚生が選択できてよかったです。当時はパソコン購入にも補助があったため、非常に助かりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ジョブローテーションなど、希望すれば別の事業部を経験できるとこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社してプライベートを従事しさせたい方には向かない業界でした。
遅くまで営業している美容室が多かったため、業界...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同僚の人たちも優しく、仕事内容も面白かったですが、自己都合の転勤が難しく上司に相談したところ真摯に受け止め対応してくれました。結果として時期が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
美容師免許を取得する場合、費用の負担がありました。5年以上継続勤務が必要ですが、この業界の営業をするためには必要な技術だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業界的にハードな働き方を求められるため難しい部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休時短労働などいろいろあるがワークライ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
非常に良い福利厚生です。素晴しいの一言です。
【気になること・改善したほうがいい点】
権利を主張する社員も非常に多く、その対応をしっかりした方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
想像とは異なり年功序列ではないことに驚きを覚える。
ただ管理職になると、年功序列でない分、年上やキャリアの長い人を部下に持つことになる。そのこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本的には自身の努力である。eラーニングなど研修など充実している部分もあるが、それを受講するかどうかは社員次第なので待ちのスタンスの人には、学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
どちらかと言うと良い点しかなかったような気がします。自社の商品は安く買えるし、昔はパソコンを買えば7万円のサポート費用が出ました。今は廃止にな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)