
チュチュアンナのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社チュチュアンナのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社チュチュアンナのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
チュチュアンナの インターン
チュチュアンナの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
2.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
チュチュアンナの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新商品の提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
チュチュアンナのインターンシップは、75%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて2.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン 1DAY オープンカンパニー/仕事体験 (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 冬インターン 1DAY オープンカンパニー/仕事体験 (2024年10月開催)
- 2025卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン ナショナル職/1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン ナショナル職向けインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン 1DAY オープンカンパニー/仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン ナショナル職/1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン 1DAY オープンカンパニー/仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン 1DAY オープンカンパニー/仕事体験 (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社チュチュアンナ 夏インターン ナショナル職/1day仕事体験 (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社チュチュアンナ 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
チュチュアンナの インターンの内容(24件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まず、グループワーク当日までに資料が配布されるので、その資料に各自チュチュアンナの店舗に関する特徴を書いておきます。そして当日、各自書き留めた特徴を共有し、またほかのブランド3つと比較して、チュチュアンナが持つ価値を理解するグループワークをしました。
続きを読む
23卒 夏インターン
全体で会社概要の説明後、マーケティングのフレームワークである4P分析を使って、チュチュアンナの情報収集をした。 グループに分かれてそれをまとめ、全体に発表。その後、人事社員からフィードバックを受ける。
続きを読むチュチュアンナの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
チュチュアンナの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
誰でも参加できるインターンシップであったため、参加することで特に有利に働くことはないのではないかと感じました。でも、参加することで企業の働き方への理解は深められると思ったので、参加して損はないと思いました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加前はメーカーであればどこでもいいと考えていた。元々ものづくりに携わりたいと思っていたため、特にアパレルがいいなどのこだわりはなかった。 参加後は”チュチュアンナ”を志望するようになった。というのも、他のアパレルメーカーを受けたいとは思わなかったからだ。チュチュアンナが女性に傾倒するブランドであるからかもしれないが、「世界中の女性をおしゃれに」という思いは他のアパレルメーカーにはないと感じた。
続きを読む参加前は、社員がほぼ女性で和気あいあいと仕事しているイメージ、ファッションに興味のある社員しかいないイメージだった。参加後は、強そうな女性と穏やかな男性で構成されている会社、ファッションに興味がなくても活躍できる会社というイメージに変わった。 このインターンを通して、アパレルのマーケティングは難しそうだと感じたが同時にすごく楽しそうだと思い志望度が上がった。
続きを読むチュチュアンナの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したチュチュアンナの インターンの選考難易度 2.3/5
チュチュアンナの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
誰でも参加できるので、参加学生の大学や学歴にはあまり偏りはないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
9割は女性だった。学歴はさまざま。関西に本社があるので、関西の大学生が多かったと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
大学名は具体的には覚えていませんが、学歴は特に見られていなかったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
様々な大学の人がいて、学歴などはとくには気にされていないように感じましたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴関係なくバラバラなイメージ。おそらく中堅〜産近甲龍かなと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自己PR(400字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
1つ目は、アパレル業界、その中でも特に貴社に強い関心があるからだ。私は中学生の頃、初めてインナーウエアを購入する際に貴社の店舗を訪れた。他人に胸のサイズを測ってもらうということに、思春期の私は恥ずかしさや抵抗感があった。しかし、店員さんの優しさの溢れる言葉かけにより私は心を開くことができた。また、私の体に合わせたインナーウエアの選び方を教えてくださり信頼感を抱いた。初めてのインナーウエアの購入は恥ずかしい思い出ではなく、まるで大人になったことを感じることができる忘れがたい思い出となった。それ以来、どの店舗を訪れたときでも店員さんの接客は「このお店で買いたい」「安心して買い物ができる」と感じるものであった。この経験から、貴社に関して興味を持ち、詳しく知りたいと考えた。 2つ目は、貴社のトレンドに合わせた商品の展開に興味を持ったからである。特に、ルームウエアは新型コロナウイルスによって家にいる時間が増えたときに大活躍した。自粛期間中、外に出ることができず気持ちが沈む毎日が続いていた。そのときに、貴社のトレンドの色や柄を取り入れたルームウエアは、私に家にいてもわくわくする気持ちを与えてくれた。また、身につける物が変わるだけで1日の質が向上し、家にいることをポジティブに感じることを気づくことができた。これより、トレンドに対して貴社がどのようにアンテナを張っているのかに興味を持った。 本インターンシップを通して、アパレル業界への理解と貴社特有のトレンドの取り入れ方について学びたい。また、消費者の立場では分からない商品をお客様に提供するまでの戦略について学び、貴社で働くイメージをより形にしたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自己PR(OpenESを使用)
-
A.
私の強みは「他人の意見を聞き入れ、なんでも吸収できる素直さ」だ。この強みを生かし、アルバイトの塾講師として生徒や他講師の意見を積極的に取り入れ、自分らしい教え方を創り上げて授業の質を向上させ、担当生徒の成績向上に貢献した。アルバイト当初、生徒の成績向上には自らの授業に他講師の授業ノウハウや生徒の意見を取り入れる必要があると考え、以下3点に取り組んだ。①他の講師の授業を見学させてもらい、指導法を取り入れた。②生徒がつまずいているところを他講師と共有し、どうすれば理解度を上げられるか、意見交換をしな がら各生徒に最適な指導方法を模索した。③生徒からも授業毎に感想を聞き、その感想をもとに常に授業を改善した。この結果、授業の質は着実に向上し、生徒の成績向上に繋げることができた。この様に、私は他者の意見を素直に吸収して自分なりに嚙み砕き応用することで、自分そして周りの成長に役立てることができる。(OpenESを使用) 続きを読む
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チュチュアンナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |