ヤギのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

商社で働くには英語が話せないと話にならないと思っていたが、先輩内定者の方が面接で「全く英語を話せません。」と伝え、内定を頂けたという話を聞き、大切なのは英語を話せるかではなく、伝えたいことを的確に相手に伝える力であると教えてもらった。ワークを通じて、説得の難しさとともに、伝え方次第で相手を説得（ボタンパーツの値下げ成功）できることにおもしろさを感じた。

初対面の人たちとコミュニケーションをとりながら、与えられたワークを完成させることは難しいと感じた。途中、商談が上手くいかず、グループのメンバーが感情的になってしまい、雰囲気が悪くなった時間があり、その際にどんな声かけや、振る舞いをしたら良い方向に進められたかわからず困惑した。気遣いを忘れず、周囲をよく見て、相手を尊重しながら、良い企画を生むのは、精神的、体力的にしんどかったが、心地よい疲れでもあった。