
ヤギのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ヤギのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ヤギのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ヤギの インターン
ヤギの インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ヤギの インターンの概要
| 課題・テーマ | ファッションの魅力とは? |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ヤギのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて27.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
ヤギの インターンの内容(4件)


24卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まず初めに、株式会社ヤギにかんする簡単な説明がありました。説明が終わると、グループワーク「ファッションの魅力とは何か」をおこないました。その次は、営業社員の方との座談会がありました。
続きを読む
18卒 冬インターン
初めに企業・業界についての簡単な説明があり、振り分けられたグループ(5〜6人)で議論を行いながら、ワークを完成させるという課題だった。人事部社員(3年目)1名がインターンシップを仕切ってくれていた。
続きを読むヤギの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加するまで、繊維商社での仕事内容について具体的なイメージが湧かなかったが、商社は、商品よりも人で勝負できるという点におもしろさがあると気づけた。ホームページで、この企業の雰囲気の良さを感じていたが、自分の目でそのことを実感できた。
続きを読むヤギの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前の志望業界は、3つありました。1つ目は、繊維の専門商社です。グローバルな環境で仕事がしたいという思いがあったため、志望していました。2つ目は、SPA企業です。製造から販売まで一貫して行っている点に魅力を感じました。3つ目は、メーカーです。自社ブランドをひろめていくのが面白そうだと思いました。
続きを読む株式会社ヤギさんのインターンシップに参加させていただいた後は、そこまで専門商社での仕事内容に対するイメージは変化しませんでした。イメージの変化はなかったものの、他社のモノづくりのサポートよりは、自社の商品が販売できない点を少し残念に思いました。就職活動の影響としては、商社において、メーカー機能をもっているという点をより一層重視するようになりました。
続きを読むインターンシップ参加前から、商社の仕事に興味があり、その中でも洋服が好きなことから、繊維商社で働きたいという気持ちが強かった。島田商事、スタイレム、タキヒヨーなど同業界(特に大阪に本社を置いている会社)を中心に志望していた。また、規模、売上高などはこだわりがなく、仕事内容や会社の雰囲気を重要視していた。
続きを読む繊維商社に対してますます興味が膨らんだとともに、志望度は高まった。他の学生と話をして、優秀な人が多いと感じ、このままではいけないと危機感が生まれ、就職活動解禁までに、もっとたくさんのインターンシップに参加しよう、成長しようと思った。大阪には、数多くの繊維商社があるが、それぞれの強み・特徴をしっかり整理し、理解しておく必要があると感じた。
続きを読むヤギの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加してよかったと思うことは、他の学生の考え方に触れることができた点です。グループワークでは、「ファッションの魅力とは何か」というテーマで議論をしました。その際に、自分では思いつかなかったアイディアを聞くことができ、勉強になりました。
続きを読む商社で働くには英語が話せないと話にならないと思っていたが、先輩内定者の方が面接で「全く英語を話せません。」と伝え、内定を頂けたという話を聞き、大切なのは英語を話せるかではなく、伝えたいことを的確に相手に伝える力であると教えてもらった。ワークを通じて、説得の難しさとともに、伝え方次第で相手を説得(ボタンパーツの値下げ成功)できることにおもしろさを感じた。
続きを読む参加して大変だったこと
株式会社ヤギさんのインターンシップで、大変だったことや苦労したことは正直なにもありませんでした。グループワークのテーマは、シンプルだけど、とても興味深いもので時間がたつのがあっという間でした。他の学生の意見を聞くことは、とても勉強になりました。
続きを読む初対面の人たちとコミュニケーションをとりながら、与えられたワークを完成させることは難しいと感じた。途中、商談が上手くいかず、グループのメンバーが感情的になってしまい、雰囲気が悪くなった時間があり、その際にどんな声かけや、振る舞いをしたら良い方向に進められたかわからず困惑した。気遣いを忘れず、周囲をよく見て、相手を尊重しながら、良い企画を生むのは、精神的、体力的にしんどかったが、心地よい疲れでもあった。
続きを読む印象的なフィードバック
参加学生が評価したヤギの インターンの選考難易度 1.5/5
ヤギの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立レベルの人が多く、その他の学生も名前の通った大学ばかりだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
株式会社ヤギは学歴フィルターは無いという印象を持ちました。有名ではない大学の方も、たくさんいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
大学・学歴は分からない。北海道や埼玉、岡山の大学や専門学校に通っている学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
ヤギの ステップからインターン体験記を探す
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ヤギの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 791人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |