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株式会社ヤギ

ヤギのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社ヤギのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ヤギのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ヤギの インターン

ヤギの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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4.0

ヤギの インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ ファッションの魅力とは?
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生50人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ヤギのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて27.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ヤギの インターンの内容(4件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 総合職インターンシップ
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
株式会社ヤギに関する理解を深めよう

まず初めに、株式会社ヤギにかんする簡単な説明がありました。説明が終わると、グループワーク「ファッションの魅力とは何か」をおこないました。その次は、営業社員の方との座談会がありました。

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公開日:2022年3月28日

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18卒 冬インターン

2017年1月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
18卒 | 近畿大学 | 女性
商材の調達〜商談までを行い、最高の洋服を企画せよ。

初めに企業・業界についての簡単な説明があり、振り分けられたグループ(5〜6人)で議論を行いながら、ワークを完成させるという課題だった。人事部社員(3年目)1名がインターンシップを仕切ってくれていた。

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公開日:2018年2月2日

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ヤギの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップに参加するまで、繊維商社での仕事内容について具体的なイメージが湧かなかったが、商社は、商品よりも人で勝負できるという点におもしろさがあると気づけた。ホームページで、この企業の雰囲気の良さを感じていたが、自分の目でそのことを実感できた。

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いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ

株式会社ヤギさんのインターンシップに参加していくうちに、専門商社がおこなう事業をふまえると、自分の目標や挑戦したいことを成し遂げるのにぴったりな環境ではないと思ったからです。「取引をしているアパレルメーカーのものづくりをサポートしたい」という気持ちはなく、「自分の会社の製品を世界に広めていきたい」という思いをもっていることに気づきました。

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ヤギの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ

株式会社ヤギさんのインターンシップに参加することは、本選考に有利になると思います。その理由は、2つあります。1つ目は、年明けごろに早期選考の案内がくるからです。2つ目は、座談会等を通して企業に対する理解が深まるからです。

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はい
18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

確実に本選考に有利になる訳ではないが、インターン参加者のみに情報が与えられることがあったり、先輩社員と話をできる機会が設けられることがあった。そこで意義のある時間を過ごし、きちんと自分の糧につなげたら、本選考で説得力のある話ができると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前の志望業界は、3つありました。1つ目は、繊維の専門商社です。グローバルな環境で仕事がしたいという思いがあったため、志望していました。2つ目は、SPA企業です。製造から販売まで一貫して行っている点に魅力を感じました。3つ目は、メーカーです。自社ブランドをひろめていくのが面白そうだと思いました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

株式会社ヤギさんのインターンシップに参加させていただいた後は、そこまで専門商社での仕事内容に対するイメージは変化しませんでした。イメージの変化はなかったものの、他社のモノづくりのサポートよりは、自社の商品が販売できない点を少し残念に思いました。就職活動の影響としては、商社において、メーカー機能をもっているという点をより一層重視するようになりました。

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18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前から、商社の仕事に興味があり、その中でも洋服が好きなことから、繊維商社で働きたいという気持ちが強かった。島田商事、スタイレム、タキヒヨーなど同業界(特に大阪に本社を置いている会社)を中心に志望していた。また、規模、売上高などはこだわりがなく、仕事内容や会社の雰囲気を重要視していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

繊維商社に対してますます興味が膨らんだとともに、志望度は高まった。他の学生と話をして、優秀な人が多いと感じ、このままではいけないと危機感が生まれ、就職活動解禁までに、もっとたくさんのインターンシップに参加しよう、成長しようと思った。大阪には、数多くの繊維商社があるが、それぞれの強み・特徴をしっかり整理し、理解しておく必要があると感じた。

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ヤギの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ

インターンシップに参加してよかったと思うことは、他の学生の考え方に触れることができた点です。グループワークでは、「ファッションの魅力とは何か」というテーマで議論をしました。その際に、自分では思いつかなかったアイディアを聞くことができ、勉強になりました。

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18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

商社で働くには英語が話せないと話にならないと思っていたが、先輩内定者の方が面接で「全く英語を話せません。」と伝え、内定を頂けたという話を聞き、大切なのは英語を話せるかではなく、伝えたいことを的確に相手に伝える力であると教えてもらった。ワークを通じて、説得の難しさとともに、伝え方次第で相手を説得(ボタンパーツの値下げ成功)できることにおもしろさを感じた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ

株式会社ヤギさんのインターンシップで、大変だったことや苦労したことは正直なにもありませんでした。グループワークのテーマは、シンプルだけど、とても興味深いもので時間がたつのがあっという間でした。他の学生の意見を聞くことは、とても勉強になりました。

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18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

初対面の人たちとコミュニケーションをとりながら、与えられたワークを完成させることは難しいと感じた。途中、商談が上手くいかず、グループのメンバーが感情的になってしまい、雰囲気が悪くなった時間があり、その際にどんな声かけや、振る舞いをしたら良い方向に進められたかわからず困惑した。気遣いを忘れず、周囲をよく見て、相手を尊重しながら、良い企画を生むのは、精神的、体力的にしんどかったが、心地よい疲れでもあった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季インターンシップ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職インターンシップ

インターンシップで社員の方(人事の方が1名、営業の方が2名)と関わりがあったのは、座談会の時間でした。印象的だったフィードバックは、「下積みの期間にどれだけがんばれるかが大事」というものです。

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18卒 / 近畿大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

メーカーのように工場は持たないため、人脈と専門的知識で勝負することが必要。また、自らの動きでビジネスが大きく変わる点でおもしろさがあるということ。“商社は人なり”という言葉を何度もおっしゃっていたのが印象的だった。

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参加学生が評価したヤギの インターンの選考難易度 1.5/5

ヤギは5点満点中1.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、1.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ヤギの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

18卒 冬インターン
商材の調達〜商談までを行い、最高の洋服を企画せよ。
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2017年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

関関同立レベルの人が多く、その他の学生も名前の通った大学ばかりだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
株式会社ヤギに関する理解を深めよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職インターンシップ

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

株式会社ヤギは学歴フィルターは無いという印象を持ちました。有名ではない大学の方も、たくさんいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
ファッションの魅力について考えよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

大学・学歴は分からない。北海道や埼玉、岡山の大学や専門学校に通っている学生がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

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  • 面接・動画選考

ヤギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤギ
フリガナ ヤギ
設立日 1918年4月
資本金 10億8800万円
従業員数 791人
売上高 833億7600万円
決算月 3月
代表者 八木 隆夫
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 848万円
電話番号 06-6266-7300
URL https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1134880

ヤギの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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