アシックス商事のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

なかなか製造現場の体験はできないと思うので、他ではできない貴重な体験ができたと思う。また、子どものニーズや今ある靴の調査から始めたので、難しかったが面白かった。納期や予算がここまでキツイというのは驚いたとともに、現場の辛さを実感でき、働くイメージが湧いた。

私自身、スポーツシューズにしか興味を持っていなかったが、ビジネスシューズやパンプス、子ども用シューズを作る面白さを知ることができた。社内のシューズ展示をしているフロアには未発売の商品や男性も履けるパンプスがおいてあり、貴重な体験をすることができた。

靴の製造における専門知識が無かったため、そのような用語が出てきたときは理解するのが大変だった。（これに対しては社員の方から説明がある）またグループワークの時間が短かかったようにも感じて、他の学生や社員の方との交流を図るのは少し困難だったと思う。

大変だったことや苦労したことは特にないが、強いて言うならばグループワークが苦手な人は、班活動の際に意見をまとめたりする人や書記を務める人、発表でどこを伝えるかという役割分担をしなければならないので、短い時間での割り振りは大変なのかもしれない。

特に関わりはなかった。最初に説明をしていただいたのと、その後質問タイムがあった。グループワークも社員の方が入ってくることはなく、フィードバックも全体に向けてだった。

商品の企画をするときは、まずターゲットを決めることから始めるということを知った。ある人物を創造することでその人に商品を与えた前後で変わることをイメージして企画することが大切であるといわれた。

私の強みは、相手の立場に立って考え、他者の感情を汲み取り、その先の状況を見据えたモノの見方で提案し、行動することができる点です。この力はアルバイト先で発揮しました。私はお客様だけでなく共に働くスタッフが快適に働くことができる環境を意識しています。そのため、常に自分から仕事を探し、期待されている役割や誰も手につけていない仕事を行います。全体を俯瞰し、手が足りず困っているスタッフをすぐに察知して手を貸したり、目の見えないお客様がご来店された際は、肩に手を置いていただくことで客席へ誘導したりなど、常にアンテナを張り、与えられた仕事だけではなく、他者の表情や言動から相手が期待する役割やニーズを汲み取り、臨機応変に先回り行動をしました。この結果、アルバイト先のスタッフグランプリで社長賞をいただくことができました。この他者の感情を汲み取る力でお客様の潜在ニーズを引き出し、解決に導くことで貢献します。

経営学を専攻しています。私のゼミの研究テーマは、大学付近のパーキングエリア内にある売店の販売訴求方法の検討です。この研究はネクスコ東日本さんと共同でやらせていただいています。販売促進のために、既に商品のポップがありました。そこで、私たちはポップだけで本当に販売促進につながるのかと疑念を持ち、先行研究を調べました。操作可能な要素として室温・照明・香り・BGMの４つだと考えました。パーキングエリアという公共性の高い施設で、最も公共性に沿えるものがBGMだと考え、BGMと購買行動の関係性に着目することにしました。店内のBGMの曲調やテンポを変え聴覚への刺激を与え、購買行動にどのように影響するのか実験を行うことにしました。BGMの曲調やテンポによって客の滞在時間に影響を与え、それが売上につながるのではないかと仮説を立てました。現在実験内容を検討している段階です。