蝶理のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
蝶理株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。蝶理株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
蝶理の インターン
蝶理の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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蝶理の インターンの概要
課題・テーマ | 商社ビジネス実感のための新規事業立案型グループワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生15人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 蝶理株式会社 冬インターン 冬インターン(総合職) (2023年12月開催)
- 2025卒 蝶理株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2024卒 蝶理株式会社 冬インターン 総合職1day仕事体験 (2022年10月開催)
- 2023卒 蝶理株式会社 冬インターン 総合職 (2022年1月開催)
- 2023卒 蝶理株式会社 冬インターン CHORISTRATEGICWORKSHOP (2021年11月開催)
- 2022卒 蝶理株式会社 冬インターン 総合職 (2021年1月開催)
- 2022卒 蝶理株式会社 冬インターン 総合職 (2021年1月開催)
- 2022卒 蝶理株式会社 冬インターン 営業 (2021年1月開催)
- 2021卒 蝶理株式会社 夏インターン 営業職 (2019年9月開催)
- 2020卒 蝶理株式会社 冬インターン 営業 (2018年12月開催)
蝶理の インターンの内容(10件)
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
大豆ミートを国内市場で拡大するための施策を考えるワーク。調理の営業社員として、大豆ミートの加工方法や連携する企業をどこにするか等、グループで話し合う。膨大な資料が配られ、それを基に提案内容を作成する。
続きを読む22卒 冬インターン
講義形式で業界理解、会社理解を行った後に、4人ほどのグループに分かれてワークを行いました。ワーク内容は、大豆ミートの利益をどのように伸ばすかを考えるもので、発表も行いました。
続きを読む22卒 冬インターン
初めに簡単な企業説明があり、その後商社ビジネス体感ワークとしてグループで議論を進めた。資料に書かれた現状を基に、ターゲット策定から、販売戦略や流通チャネル、宣伝方法などを決めていった。最後に全員で発表を行った。
続きを読む21卒 夏インターン
前半は商社と専門商社の違いや、蝶理についての説明があり、その後、グループワークを行なった。その発表後はフィードバックがあった。社員の方との交流会などはなかった。
続きを読む20卒 冬インターン
オリンピックのセーリング日本代表に着てもらうユニフォームの提案。繊維や製造国など詳しく書かれた資料を渡され、みんなで読み合わせする→話し合い→発表資料作成→発表の流れでした。
続きを読む蝶理の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方の人柄に魅力を感じたことや自分がやりたい仕事を見つけることができたことから、志望度は上がりました。しかし、他のインターンシップ生のレベルが高く、内定が出るかどうかはこれからの準備次第だと感じました。そのため、同業他社との差別化をしっかり行いました。
続きを読む蝶理の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、繊維専門商社をかなり高いレベルで志望していた。しかし、実際にインターンシップで「1人で考え、提案し、営業し、戦略を実行する」という仕事を体験したことで、自分はチームで同じようなことをする働きかたを望むようになった。幅広い業界に関わることや提案の出来る仕事は面白いと感じたため、コンサル業界を志望するようになった。
続きを読むもともと「成長したい」というような体育会系のイメージがあったが、想像以上に厳しい環境にありそうというイメージへと変わった。社員の方が、「強大なプレッシャーにも打ち勝てるメンタルを持ち、個人の裁量権と成長を望む学生に入社してほしい」と語っていたことからも、その環境が垣間見えた。このインターンシップで感じた事業モデルへの興味や自らの志向は、その後の就職活動を大きく方向転換させるものとなった。
続きを読む蝶理の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
蝶理の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大早慶3割、院生1割、MARSHが5割、地方大学生1割ほどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
比較的関西の大学が多かったように感じる。関東の名門校は少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西地方の私大が多かった。割合的には関関同立とGMARCHがそれぞれ3〜4割ずつくらいいたかなという印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関西・関東の有名私立大学の方が多かった印象です。地方国公立大学の人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立が多かった印象を受けた。またMARCHの学生も多数いたようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
蝶理の 会社情報
会社名 | 蝶理株式会社 |
---|---|
フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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