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蝶理株式会社 報酬UP

蝶理のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

蝶理株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。蝶理株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

蝶理の インターン

蝶理の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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内定直結度
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総合評価
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会社理解
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

蝶理の インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 商社ビジネス実感のための新規事業立案型グループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

蝶理の インターンの内容(10件)

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 上智大学 | 女性
職業体験

大豆ミートを国内市場で拡大するための施策を考えるワーク。調理の営業社員として、大豆ミートの加工方法や連携する企業をどこにするか等、グループで話し合う。膨大な資料が配られ、それを基に提案内容を作成する。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 法政大学 | 女性
大豆ミートを使用して、利益を生み出す方法

講義形式で業界理解、会社理解を行った後に、4人ほどのグループに分かれてワークを行いました。ワーク内容は、大豆ミートの利益をどのように伸ばすかを考えるもので、発表も行いました。

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公開日:2021年8月8日

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22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
大豆ミートの販売戦略を考案せよ

初めに簡単な企業説明があり、その後商社ビジネス体感ワークとしてグループで議論を進めた。資料に書かれた現状を基に、ターゲット策定から、販売戦略や流通チャネル、宣伝方法などを決めていった。最後に全員で発表を行った。

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公開日:2021年5月18日

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / 営業職
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
オリンピックユニホームに使用する繊維について

前半は商社と専門商社の違いや、蝶理についての説明があり、その後、グループワークを行なった。その発表後はフィードバックがあった。社員の方との交流会などはなかった。

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公開日:2019年10月9日

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20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 1日 / 営業
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
専門商社のコンペティション営業

オリンピックのセーリング日本代表に着てもらうユニフォームの提案。繊維や製造国など詳しく書かれた資料を渡され、みんなで読み合わせする→話し合い→発表資料作成→発表の流れでした。

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公開日:2019年4月12日

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蝶理の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

社員の方の人柄に魅力を感じたことや自分がやりたい仕事を見つけることができたことから、志望度は上がりました。しかし、他のインターンシップ生のレベルが高く、内定が出るかどうかはこれからの準備次第だと感じました。そのため、同業他社との差別化をしっかり行いました。

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いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
いいえ
25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
いいえ
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職

私は0から1を作り出すことよりも、1を10にすることのほうが得意だと感じたから。企業やビジネス自体に対する興味や魅力は高まった。一方で、取引先に気に入られる愛嬌や気遣い、足を運び続ける営業、1人で考え実行するという業務スタイルよりも、私は改善提案やチームでの実行がしたいと思ったから。

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蝶理の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
いいえ
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職

早期選考優遇ルートなどは存在しなかったから。また、商社ビジネスや求められる能力などは理解することが出来たが、蝶理の特徴や事業内容に切り込んだ説明はなく、選考に有利な情報は得られなかったため。

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いいえ
22卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ後に特別なセミナーなどはありませんでした。ただ、本選考でWEBテストを受験しなくてもよかったことや説明会が行われたことから、スムーズに選考が進んだと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、繊維専門商社をかなり高いレベルで志望していた。しかし、実際にインターンシップで「1人で考え、提案し、営業し、戦略を実行する」という仕事を体験したことで、自分はチームで同じようなことをする働きかたを望むようになった。幅広い業界に関わることや提案の出来る仕事は面白いと感じたため、コンサル業界を志望するようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと「成長したい」というような体育会系のイメージがあったが、想像以上に厳しい環境にありそうというイメージへと変わった。社員の方が、「強大なプレッシャーにも打ち勝てるメンタルを持ち、個人の裁量権と成長を望む学生に入社してほしい」と語っていたことからも、その環境が垣間見えた。このインターンシップで感じた事業モデルへの興味や自らの志向は、その後の就職活動を大きく方向転換させるものとなった。

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蝶理の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職

商社パーソンに求められる資質や能力を知ることが出来たこと。また、商社ビジネスの面白さや難しさを実感できたこと。これまで文面では理解しづらかったが、「資料や過去事例を読み込み、どこの企業に協力を依頼するかを考え、提案と共に営業しに行く」という働き方を想像することが出来た。

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参加して大変だったこと

25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの時間が長いこと、お題がざっくりとしていること、配布資料の情報量が膨大なことから、発表までにアイディアを収束させることが最も苦労したことだ。利害関係を考えながらも、一から新しいものを生み出すために考え続けることは想像以上に体験だった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン(総合職)
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職1day仕事体験
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 総合職

根拠として述べるうえで数字を重要視する、というフィードバックが印象に残っている。インターンシップの戦略立案においても、資料から定量的な値を用いたり、市場規模をフェルミ推定で概算したりして結論を導き出したチームは「論理的で説得力がある」として高評価を得ていた。

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蝶理の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
大豆ミートを使用して、利益を生み出す方法
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大早慶3割、院生1割、MARSHが5割、地方大学生1割ほどでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
大豆ミートの販売戦略を考案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

比較的関西の大学が多かったように感じる。関東の名門校は少なかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
オリンピック選手へのユニフォーム提案で競合とのコンペに勝利せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職1day仕事体験

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

関西地方の私大が多かった。割合的には関関同立とGMARCHがそれぞれ3〜4割ずつくらいいたかなという印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

蝶理の 会社情報

基本データ
会社名 蝶理株式会社
フリガナ チョウリ
設立日 1948年9月
資本金 68億円
従業員数 330人
※2019年3月31日現在(単体)
売上高 3565億円
※2019年3月期連結
決算月 3月
代表者 先濵 一夫
本社所在地 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
平均年齢 39.0歳
平均給与 963万円
電話番号 03-5781-6200
URL https://www.chori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131843

蝶理の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。