信友のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

その会社の企業理解が深まりました。また質問の時間に採用の情報について3，4年前から女性の総合職採用を始めたとのお話があり、従業員の規模が小さい老舗企業らしい雰囲気を感じた。また若手社員の方々が別の繊維系の商社で働いている人はその会社特有の雰囲気を感じると話しており、やはり企業は

信友株式会社のインターンシップに参加したからこそ学べたことは、輸入に関すること（専門用語や輸入の流れ）です。競合他社（他の専門商社）のインターンシップでは、生地の提案や新規事業の立案をすることが多いので、今回のワークでは初めて知ることがたくさんありました。

フレームワークをもとにした設問（原材料の仕入れのスケジュール管理や受発注業務など）での疑似体験を通して、実際に業務でどのようなことをしているのかを知ることができた。また、そのうえで簡単ではあるが仕事の大変な部分や面倒な部分を垣間見ることができたと思う。

1dayのプログラム、しかも個人ワークであったため苦労したことは特になかったです。メインのワークである商品管理などにおける計算問題は一度経験したことが無いとすこし解くのが難しい内容でしたが、わからないことがあって質問すると優しく教えてもらえたためよかったです。

信友株式会社さんのインターンシップのなかで、大変だったことや苦労したことは何もありませんでした。しいて言えば、基本的に講義形式だったので、少し集中力がきれてしまうときがありました。また、個人ワークの内容が輸入に関することで、専門用語がいくつかあったため、少し難しいと感じました。

企業側が用意した、フレームワークをもとにした設問（原材料の仕入れのスケジュール管理や受発注業務など）での疑似体験では、慣れない計算を素早く解いていくことが大変であった。特に為替の変動を考慮した仕入原価や予定価格の計算で頭の整理が必要な点があった。

社員の方とのかかわりとして、若手社員の方たちへの質問タイムと業務体験におけるアシストくらいしかなかったです。フィードバックについても個人的なものは一切なかったです。

インターンシップを通して、社員の方と関わり（直接、お話させていただくチャンス）があったのは座談会です。印象的だったお話は、繊維商社の仕事は思っていたよりも泥臭いということです。

社員の方とは、最後の座談会で交流する機会があった。そこでは、年配の役員の方と若手の社員がいたが、学生のどの質問に対しても丁寧に回答していただいた点が印象に残っている。