タキヒヨーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社についての説明がありました。繊維商社についての説明があり、業界について詳しく知ることができました。その後、マーケットリサーチについて・何のためにするのか・服の生地の種類などの洋服の基礎知識の説明がありました。大学の講義のような感じでした。お昼頃、カフェへ移動しマーケットリサーチをするグループのメンバーでお話をしながら昼食を食べました。昼食後はグループで銀座へ行き、実際にマーケットリサーチをしました。マーケットリサーチをした後はカフェへ戻り、まとめをしてチームで発表をしました。社員の方々からフィードバックを受けました。

まずはグループ内でのアイスブレイクを行い、その後簡単な企業説明があった。続けて繊維商社の仕事の流れ、市場調査の意義などの講義を受け、ワークの説明を受けてからワーク開始。昼食は市場調査するモール内でグループごとにとる形だった。

採用担当者、インターン参加者の自己紹介。採用担当者による企業説明会、会話形式。4つのグループに別れてマーケットリサーチ。実際に近くのショッピングモールに行き、3店舗選び、流行りや客層を調査・分析。シートにまとめグループで発表。その後、発表内容を元に別のグループに別れ商品企画。テーマは売れる商品。キーワードは、11月・トレンド・根拠・売れる商品。シートにまとめグループで発表・質疑応答。その後、最も根拠に基づき売れる商品を企画できたグループを発表。採用担当者から指名された何名かが感想を発表。その後、若手社員との座談会。

まずはじめに、タキヒヨー株式会社についての会社説明（会社規模、事業内容、SDGsに関する取り組みなど）がありました。その後は、社会人に関する講義がありました。基本的にすべてのコンテンツが講義形式でした。

企業についてや繊維の業界、競合他社について、繊維を取り巻く世界的な動向などについての説明を受けました。ワークなどは特になく、一方的に説明を聞いていました。最後な質問できる機会はありました。

新商品の立案をした。カラー、シーズン、売れる根拠をグループで考えた後に、PowerPointにまとめて発表した。全てのグループに対して、人事の方がフィードバックしてくれた。

業界についての説明や、取り組んでいる事業紹介から、具体的な仕事内容などの説明を聞いた。 その後、参加学生に対して採用担当者から質問をされる。具体的には、なぜインターンに参加したのか・興味をもったのか、好きなブランド、他に参加した企業(別の業界でもいいから商社を１つ答えれるようにしたほうがいい) その後百貨店に行き店舗訪問、ブース観察など会社が提携しているブランドの店舗運営について実際に自分たちならどのような運営を行うかというような事を行った。最新の服の立案・店舗売り上げ増加のためのイベント立案(それにかかる費用人数なども割り出す)・運営に必要な収益の計算など 発表のあとは実際に働く社員のかたの話を聞く時間があった。