
帝人フロンティアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
帝人フロンティア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。帝人フロンティア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
帝人フロンティアの インターン
帝人フロンティアの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
帝人フロンティアの インターンの概要
| 課題・テーマ | メーカー機能、商社機能を知る、課題解決型グループワーク / 商社ワーク×メーカーワーク / 繊維を買いつけ、加工、販売の流れの班対抗ワーク。 / 商社体感ワーク / 繊維の商社×メーカーの強みや魅力について学ぶ、繊維商社の営業について理解する |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社、東京本社、東京 |
| 参加人数 | 学生6〜36人 / 社員2〜4人 |
| 報酬 | なし〜1000円 |
| プレゼンの有無 | 20%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 40%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
帝人フロンティアのインターンシップは、72.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて8.8%高いです。95%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて22.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 冬インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 冬インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 冬インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 冬インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 冬インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年11月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 夏インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年9月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 夏インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年9月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 夏インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年9月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 夏インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年9月開催)
- 2026卒 帝人フロンティア株式会社 夏インターン 【せんいの「商社×メーカー」を知る、事務系2Daysインターンシップ】 (2024年9月開催)
帝人フロンティアの インターンの内容(40件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
初め(午前)に会社理解を深める説明があり、午後は各グループに分かれてグループワークを行った。グループワークでは市場分析や製品の理解を役割分担をして行い、プレゼン資料を作成していった。1日目の続きで資料作成を行い、その後全体に向けてプレゼンを行う。審査・講評が行われ、優秀だったグループは表彰される。資料作成の途中には社員の方からアドバイスやプレゼンの質疑応答で問われそうなポイントを教えてくれる。
続きを読む
23卒 夏インターン
会社概要の説明の後、各班に分かれて自己紹介。その後に各班に課題国の提示がされてグループワークが開始した。グループワーク中の調べものはネットを使ってよいが根拠はしっかりとしっかりと示さなければならない。1日目の作業の続き。収支計算やその後の事業展開などの大詰めの作業が主であった。全班が完成し、発表があった。その後に各班のフィードバックと最優秀賞の発表があり、インターンシップが終了した。
続きを読む帝人フロンティアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
帝人フロンティアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップと同じテーマで行われるものが繰り返し行われていたため、参加した学生限定で何か特別な優遇などはないと感じた。ただ自分自身の志望度の確認や業界についての知識を得るには十分な機会になると思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
理系大学院生であるために化学や機械、精密機器のようなメーカーの技術職を志望していた。自身の大学からはメーカーに行く人がほとんどで推薦もあったためにそのような業界を志望していた。またIT業界も今後の発展が大きく見込まれていたために志望しようと考えていた。それも同じく技術職で志望していて、営業職は全く考えていなかった。
続きを読む繊維事業ということで生活に根付いていることは分かっていたが、インターンシップに参加することでより詳しく知ることができ、興味を持つきっかけとなった。また社員の方々はとてもきさくで就活生のことを考えて、面談やセミナーの告知などを積極的にしてくださったので就活自体は進めやすかった。また商社の業務を知れたのも自身の就活の軸となった要因であったのでよかった。
続きを読む帝人フロンティアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した帝人フロンティアの インターンの選考難易度 3.4/5
帝人フロンティアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の所属大学などは不明だが、大学院生も含めて様々な属性の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
国立大理系院生が2.3割。その他は文系早慶MARCH4割。国立文系3割程度。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶上智マーチの方が多かったです。文系の方が多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
理系・文系問わず、論理的思考力と協調性を重視する学生が多かった。また、グループワークやプレゼン経験のある学生が多く、積極的に議論に参加する姿勢が見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
外国語大学の学生も何人かいて、上は京大などの上位国公立大学のが学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機を教えてください。(50)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機を教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機を教えてください
-
A.
業界で唯一の「自社内で研究から販売までを手掛ける商工融合の現場」を体験したいため。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望理由を教えて下さい。
-
A.
メーカーと商社機能を持った貴社のビジネスの実態を具体的に知るため。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 1次面接
- Q. 1分間で自己PRせよ
- A. A.

26卒 冬インターン 1次面接
- Q. 今までに最も苦労した経験について
- A. A.

26卒 夏インターン 1次面接
- Q. 1分間で自己PRしてください
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 30秒~60秒で自己紹介(内容はESの深掘、趣味、インターンシップで取り組みたいことなど何でも可)
-
A.
A.
〇大学〇学部の〇〇と申します。私が学生時代に力を入れて取り組んだことはサッカー大会の企画です。従来の大会はトーナメント制で行われ、チームごとに試合数が異なることなど不満を感じている人が多くいました。そこで私はどのチームも同じ試合数が保証される総当たり制の大会を企画しました。開催に向けて参加者と会場スタッフの協力を得ることに注力しました。具体的には初対面の相手でも積極的に連絡を取り、参加を呼び掛けました。またスタッフとの連携構築のため会場施設を訪問し、打ち合わせを行いました。その結果、大会当日は〇〇チーム計〇〇人が参加する大会を実現できました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを簡単に述べてください
-
A.
A.
私の強みは計画、筋道を立てて、その計画を遂行することです。そして多くの人とコミュニケーションをとることです。これは日々の研究生活における実験において、失敗したらすぐに原因の究明と別の方法を考え、多くの人と相談をするという手順を多く繰り返すために身に付きました。今回のインターンでのグループワークでは他者とのコミュニケーションを多くとり、他者の考えと自分の考えを組みこんで、課題解決のために計画を行い、計画の遂行をしていきたいと思います。 続きを読む
帝人フロンティアの ステップからインターン体験記を探す
帝人フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 帝人フロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジンフロンティア |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 2095億1800万円 |
| 代表者 | 平田恭成 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 電話番号 | 06-6233-2600 |
| URL | https://www2.teijin-frontier.com/ |