スタイレムのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
スタイレムのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。スタイレムのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
スタイレムの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月6日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月18日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月13日 インターンテストを通過した学生の就活速報
スタイレムの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.8
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
スタイレムの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 早期選考直結!1dayお仕事体験
インターンの課題・テーマ
繊維専門商社の社員としての模擬ワークショップ / 企業理解を深める
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- スタイレム瀧貞大阪 東京本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生10〜35人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 早期選考直結!1dayお仕事体験
インターンの課題・テーマ
商社体感ワーク、社内見学、座談会 / スタイレム瀧定大阪の紹介、営業体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 大阪本社、東京本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 早期選考直結!1dayお仕事体験
インターンの課題・テーマ
主要ブランドからの売り上げを最大化させる企画提案 / テキスタイルの売り上げを最大化する繊維商社ビジネス体感ワーク / 商社体感ワーク / テーマや課題などはなかった。
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン、東京本社
- 参加人数:
- 学生10〜30人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
スタイレムの インターン参加後の就職への影響
参加前
もともとファッションが好きであることと海外留学経験により、志望業界は繊維商社に絞っていたため、その業界にて大きく名を馳せるこの企業のインターンシップに応募した。また、参加後も自身の思いは変わることなく、繊維商社にてファッションに関わりながら働き、自身の海外経験を存分に活かしていきたいという思いが強くなった。
参加後
業界内では大企業というイメージが強かったため、社員の方々も非常に堅いかと思ったが、実際に会話してみると非常にフランクで優しく、全ての質問に答えてもらえた。また、事前に調べていた通り、タフネスが求められる業界であることをインターンシップで体験したため、参加後にあまりギャップはく、志望企業、業界には変化はなかった。
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スタイレムの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
スタイレムの インターンの選考対策
インターンES
総合職
私は学生時代、カフェのアルバイトにおいて新規顧客獲得に力を入れた。当時、既存顧客のリピートが多く、売上が伸び悩んでいた。そのため、①新たなメニューを作成すること②Instagramでの宣伝を実施することで新規顧客を獲得し、売上向上につなげようと考えた。①では、従業員間で既存商品に対する意見交換を行うことや新たに流行のスイーツを取り入れた。②では、カフェ従業員と顧客双方がInstagramで商品を共有することにより、認知拡大を目指した。これらの結果、新規の顧客が足を運ぶ機会が多く見られ、売上も前月比約2倍となった。現状を乗り越える結果を出せたことから挑戦と自己発信の大切さを実感できた。
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総合職
ダンス大会出場の際に、最後まで諦めず練習に励み審査員特別賞をいただいた経験です。憧れだったダンスに本気で挑戦したいと考え、約300人規模のダンスサークルに所属し、大会出場を希望しました。当初、練習についていくことができないという壁にぶち当たりました。チームの9割が経験者であり、三連勝を目指していたことから、本気で優勝を目指す環境であり、初心者の私にとって大変レベルの高い練習でした。しかし、私の強みの実行力で、ダンスを楽しむことを目標に、前向きに最後まで粘り強く練習することで壁を乗り越えることができました。インターンシップで壁にぶち当たった際も、向上心と粘り強さで目標以上の成果を導くことで貢献します。
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インターン面接
データがありません
スタイレムの インターン体験記をステップから探す
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- 面接・動画選考
スタイレムの 選考対策
スタイレムの 会社情報
| 会社名 | スタイレム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタイレム |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 742億7100万円 |
| 代表者 | 瀧隆太 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階 |
| 電話番号 | 06-4396-6500 |
| URL | https://www.stylem.co.jp/ |