ベイクルーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は特には変わらなかったのですが、この業界が本当に自分に合っているのか考え直すきっかけになりました。企業理念である、衣食住美を通して人生の楽しみを提供というように、洋服だけに拘らず、洋服をいいスタイルで着るためにライフスタイル全般を楽しもうとする企業姿勢には魅力を感じました。

やはり参加して、企業について、その企業の人たち、周りの仲間を知ることができたのでインターンに参加してよかったと感じている。実際の業務を体験してみて、すごく楽しかったしやっぱりそこの服が好きだからこそここに入りたいと思った。実際に好きなブランドの服を手にとってワークをしてみると、そこで働いている自分の将来像が描けた。

前述した通り、私は本社でクリエイティブな仕事をしたいと感じていたため。販売職で現場を知るのは大切だともちろんわかってはいるが、自分には合わないなと思った。また、細かな待遇（給料・休暇など）のお話もいただき、ワークライフバランスを大事にしたい自分には合わないと思った。

1dayのインターンシップに参加したら、長期のインターンシップへの案内があります。私は長期のインターンシップには参加していないので、そこから本選考に優遇されるかは分かりませんが、少なくとも長期への案内があるので、優遇されていくのではないかと思います。

早期選考に招かれる。３月１日より前にインターンに参加した人だけに案内が届き、早ければ３.４月には内定が出る。早く内定が出れば気が楽になるのでインターンには参加すべき。

特に特別な選考に招待されたり、一次選考がパスになるという特典はない。人数も多いため、参加したことが有利に働くとは考えにくい。会社の細かな説明や、実際の業務に近いワークは面接で話のタネにはなるかもしれない。

まずは自分自身が他の事務こと、わくわくすること。と言われました。自分が愛情をもって組んだコーディネートは見た人にも伝わるものだしそこに情熱を持たなくてはいけないよと言われました。

代表者にはその方の接客のフィードバックをもらえていました。全体へのフィードバックとして、傾聴姿勢の重要性、潜在ニーズを意識すること、お客様のイメージにないものを提案してみるというところは非常に印象に残りました。

とにかくお客様の気持ちを汲み取って、寄り添うことが大切だと教わった。販売という職業はお客様とのコミュニケーション第一。仲良くなって、提案やアドバイスをしましょう、とのことでした。