大本紙料の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が少ないので、プライベートの時間を大切にできる。一般事務、現場職の場合、仕事のために生活を犠牲にするような働き方は無いように思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい雰囲気で、復帰後の時短勤務についても職場が理解を示してくれています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。本社には社員食堂があり、300円程度でランチが食べられます。インフルエンザ予防接種の補助や、メンタルヘルス支援...続きを読む(全99文字)

【良い点】
穏やかで程よい距離感を取れる人が多く、表面上の人間関係は悪い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接攻撃を行う人...続きを読む(全110文字)

【良い点】以前は皆勤手当等が別で付与されていたが、現在は基本給に含まれている。みなし残業は無く、時間外は全て支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
古紙業界ではトップクラスで安定した企業。業界的に景気に左右されにくく今後も拡大傾向にある為、事業の成長性や将来性については大きな期待ができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業界では会社規模は大きいが、まだまだ発展途上の段階であるため、色々と業務改善できる余地が大きく、様々な経験を求める人には良い環境と言える。上...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂は安いが日によって、定食メニューの当たり外れがある。副菜がほぼ同じメニューなので、もう少しレパートリーを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを重視する人にとってはいい環境だと思う。残業はほとんどない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本給は高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が充実していない。社員個々の状況を考えた給与設計をするべき。役職に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)