大本紙料の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が少ないので、プライベートの時間を大切にできる。一般事務、現場職の場合、仕事のために生活を犠牲にするような働き方は無いように思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい雰囲気で、復帰後の時短勤務についても職場が理解を示してくれています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。本社には社員食堂があり、300円程度でランチが食べられます。インフルエンザ予防接種の補助や、メンタルヘルス支援等...続きを読む(全99文字)

【良い点】
穏やかで程よい距離感を取れる人が多く、表面上の人間関係は悪い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接攻撃を行う人は...続きを読む(全110文字)

【良い点】以前は皆勤手当等が別で付与されていたが、現在は基本給に含まれている。みなし残業は無く、時間外は全て支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
古紙業界ではトップクラスで安定した企業。業界的に景気に左右されにくく今後も拡大傾向にある為、事業の成長性や将来性については大きな期待ができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業界では会社規模は大きいが、まだまだ発展途上の段階であるため、色々と業務改善できる余地が大きく、様々な経験を求める人には良い環境と言える。上司...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂は安いが日によって、定食メニューの当たり外れがある。副菜がほぼ同じメニューなので、もう少しレパートリーを増...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを重視する人にとってはいい環境だと思う。残業はほとんどない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本給は高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が充実していない。社員個々の状況を考えた給与設計をするべき。役職につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)