旭化成建材の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与テーブルが明確になっており、上司がどういう評価をしたからこの給料なのかがはっきりわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署...続きを読む(全151文字)

【良い点】
高断熱を売りにしている断熱事業は今後より厳しくなる断熱基準になっていくため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ALC業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いつでも好きな日に休みを取ることが可能で休む理由を聞かれたりすることもない。時間休も取れるし、部署によってはフレックスもあるので働きやすい続きを読む(全75文字)

【良い点】
家賃補助が7割あり、借上げなので税金面で得。他にも自動車保険の団体加入など探せば得する制度がいくつかある続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職クラスの人はおおむねなって当然の能力や専門性を有しており、尊敬できるし頼りになる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全123文字)

【良い点】
旭化成建材は、建築資材業界で長年の実績を持つ信頼性の高い企業です。特に断熱材「ネオマフォーム」や構造材など、性能と環境配慮を両立した製品を数...続きを読む(全470文字)

【良い点】
風通しのよさを感じる。基本的には温厚な人が多く、頼みごとや相談などがしやすい。わからないことを気軽に聞ける環境のため仕事がしやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署にもよるが自分のいる部署は残業が少なくワークライフバランスがとりやすい。早退や有給の取得も容易である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高性能断熱材を販売しており、住宅の断熱基準が今後さらに厳しくなることがむしろ追い風になっている。売上も年々伸ばしており期待できる事業である。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
歴史のある会社なので知られていることはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
価格の安い同等品が多く出てきているため、今後高いものを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)