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ギャップジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全85件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ギャップジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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85件中1〜25件表示

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗(上...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近では、POPUPに出店している。
    日本独自の取り組みなど努力をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    閉店している店舗も増え...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部が動かない限りは中間層のキャリアアップは望めないです。
    様々な業務をひと通り経験してきた有能な20代後半か...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    芸能人の起用が開始され売上には繋がっていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すでに知名度のある企業なので、成長性という点では疑...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSで若年受けは良さそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割引以外で安定的な利益確保が必要。
    人気アイテムがすぐになくならないよう...続きを読む(全84文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度。
    世界中で知らない人はいないのでは?と思うぐらい、名前の通るブランドだから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その知名度に胡...続きを読む(全96文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブランドが弱くなってきて、業界の地位的にも今は弱いのが残念。本当に頑張らないと日本市場からも見放されそう。続きを読む(全73文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバルに働けるとゆうのが凄くいいと思うので規定も緩めで自分らしく働きたい方にはピッタリだと思います続きを読む(全57文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSに対しても積極的で、今の時代にも合わせている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割引きやキャンペーンの多さで、お客様の信頼を少...続きを読む(全112文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後...続きを読む(全85文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社と現場の連携がいまいち取れていない気がする。
    本社が機能しておらず、改善点は多々ある。もう少し現場を見るべき続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まっ...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業...続きを読む(全184文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年とても業績が悪く、人員削減や店舗の閉鎖等がつづき将来の見通しに大変不安を感じる。
    ITシステム環境が時代に追...続きを読む(全89文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり厳しそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産管理のビジネスモデルをいつまでたっても変えないこと。いつまでも在庫過多。
    割引に...続きを読む(全86文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに先が見えなくても、会社として中長期的な前向きなビジョンは提示しようとしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビックトレ...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    形式上ではなく、本当の意味で多様性を受け入れた愛情のある社風で会社としての考え方はとても魅力的です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレンドにあったファッションでではないので流行にのった服が多いわけではない
    アメカジなので流行った服装を売るのは...続きを読む(全84文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレルの未来は感じられませんでした。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コロナ禍による影響で閉店する店舗が増えていたり、姉妹ブランドが日本から撤退したりと、事業を縮小している印象がありました。続きを読む(全60文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2023年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 26年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    いい会社だが、アパレルspa 業界競争激しくこれからは不安要素が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの人員解雇をしてきた.続きを読む(全75文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    商品の質の向上は毎年目を見張るものがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他ブランドと比べると将来性は劣るように見える続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品開発が絶望的に良くない。SPA業態で前年に商品を作っているので、トレンドをキャッチ...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    週単位で、売る商品、目標があることから、達成感を味わいたい人にはお勧めできる環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字を負いたくな...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    セールのしすぎなど、定価で販売していることがほぼない。
    週ごとにセール内容が変わったりとクレームに繋がりそう。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    85件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員割引はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員割引以外の福利厚生がほとんどない。
    最低限のものは用意されているが、家賃補助やボ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言われたことをやるだけではなく、自分からセールスを上げるアイディアを考えて上長に提案し実現するとができるためやりがいはある。
    また人間関係や...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
    有休消化率は年2回の長期休暇がある為良い方だと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前年比の給与で変わるため長く在籍するほど給与は上がる可能性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度だがその評価が給与面に反映...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
    【...続きを読む(全181文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)

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    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    TT International株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが不安定
    退職金はいくら上の立場になってもなし。
    店舗の数だけ増やして人手不足。
    昇給ありと記載されてい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ララ・プランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社はじめや本社の研修は輝いて見えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に店舗に勤務したら想像以上に拘束時間が長く慣れるまで大変...続きを読む(全140文字)

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    株式会社AOKIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スーツだけではなくオフィスカジュアル、リカバリーウェアと幅広い商品を展開しています。また、全体としてはスーツ以外の事業にも参入しています。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ワシントン靴店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業界で大手の成長率が高過ぎるため、業界の中である程度の位置まで鍵企業が成長することはかなり難しく感じました続きを読む(全75文字)

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    株式会社ナイスクラップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアマネージャーが、将来を潰してるから、上にいる自分がまともになって欲しいと思っていた...続きを読む(全103文字)

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    EH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営基盤は比較的しっかりしている印象で、将来的な不安は感じにくい会社だと思います。事業自体は既に軌道に乗っていて、取引先との関係も安定してい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社とみひろの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客業ということもあり、スタッフは優しい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口が減っている今、新たな事業を起こさないと将来的...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アニメキャラや有名な方とのコラボなどを定期的にしていて売り上げを伸ばしている印象があり今後も将来性があるとかんじた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界第3位の売り上げ実績で、海外進出もどんどんしているので、会社の将来性は感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のランクを...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何ともいえない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売員の待遇を向上しなければ人員不足が加速していく一方であると思う。販売員の接客ス...続きを読む(全113文字)

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    ギャップジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ギャップジャパン株式会社
    フリガナ ギャップジャパン
    設立日 1994年12月
    従業員数 6,000人
    代表者 スティーブン・セア
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
    電話番号 03-5369-5300
    URL https://www.gapinc.com/en-us/
    NOKIZAL ID: 1130563

    ギャップジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。