アニエスベージャパンの評判・口コミ一覧（全395件） 11ページ目

夏休み、冬休みがあるが販売スタッフは細切れで消化させられる。人数的にもうまく回せば繁忙期以外ならなんとかなりそうなのに、上司が変なところで頭が固く二連休...続きを読む(全176文字)

個人売上が厳しいので、いかに顧客を獲得するか自分なりに工夫して行動出来た為にスキルアップにはつながった。
常な数字に追われる為に売上に対する意識は高ま...続きを読む(全153文字)

半期毎に個人目標を設定。上司とミーティングして目標を決める。
ただ、どれだけお店の為になる良い目標を決めたところで、結局は売上の数字しか見ない。予算達...続きを読む(全155文字)

個人予算があり、とにかく売上を取れないと厳しい。
給料の評価、ボーナスの査定も予算の達成度で決まる。お客を取った、取られた。のいざこざがあり疲れる。
...続きを読む(全169文字)

本社は別として、販売員は1ヵ月ごとのシフト勤務になるので、基本的に希望休は取得しやすい。ただ、世間一般の人が休日の時に、一番忙しい時期が重なるので、業界...続きを読む(全156文字)

人間関係は悪く、常に売上目標に追われる。ノルマはないので、目標を達成することの喜びもあまり感じられない。昇給率も悪く、売上をあげられない者は退職して行く...続きを読む(全179文字)

シフト制なので店長によっては希望休を聞いてくれる店舗がほとんどが、イベントやセールや棚卸がある時はその日前後休日を取るのが難しい。また、本社のスケジュー...続きを読む(全154文字)

アートに対して積極的な会社の為、幅広いアートアーティストに触れ事が出来、楽しくイベントに取り込みた。店舗予算を達成するとスタッフ全員に月々のボーナスが出...続きを読む(全154文字)

年が離れた社員が多く、やりずらい。店舗管理職に女が多く、スタッフの年齢の幅が広いので意見なども言いづらい。
プライベートを大事にする風潮はあまり感じら...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスは悪い。
仕事の日は早番でない限り、仕事だけで終わる。また忙しい日は有無も言わせず、早番でも残業。場合によってはサービス残業。...続きを読む(全169文字)

OJT制度はきちっと設けられており、一人のスタッフに対し、一人の先輩がつき丁寧に仕事を教えてくれる。OJT担当以外のスタッフから怒られたり注意を受けるこ...続きを読む(全164文字)

エリアマネージャー〜店長までのステップにとても時間がかかり、平均的に6〜7年位要するようで、またその後のキャリアアップの道が明確で無い為、ハイブランド等...続きを読む(全174文字)

ファッションが好きな人にはおすすめ、テーマにそって空間からイメージした、レイアウトやコーディネイトを考え店舗管理することはとても責任があり、やりがいを感...続きを読む(全172文字)

イベントごとは多いので、他ブランドより楽しさはある。
一つ一つの洋服に名前がついているのでそういった背景は面白いと思う。
デザイナーの来日イベントな...続きを読む(全161文字)

右肩上がりらしい。
アパレル業界の中では頑張っているほうらしい。
黒字続きらしい。
年収も割りと、アパレル業界では良いほうだ。
忙しいのは忙しい...続きを読む(全160文字)

・給与、賞与については本当に低い水準であると思う。ひとつ満足点を挙げるとするならば、半期に一度、きちんと営業成績を考慮した上での賞与が与えられる点。ただ...続きを読む(全236文字)

各店舗は店長によってそのカラーが強くでます。私が配属された店舗の店長は頭の回転もよく、部下想いだったため働きやすい環境でした。自社の洋服で必ず勤務のため...続きを読む(全173文字)

女性にとってあまり働きやすいとはいえない。産休もなかなか取りづらいとおもいます。ただ管理職にはなる機会が多く女性店長も多く活躍していました。しかし女性だ...続きを読む(全160文字)

会社としてはしっかりしていますが、販売員から本社に上がる道筋は極めて厳しいといえます。基本的に他の企業から優秀な人材をハンティングしてくるという社風なの...続きを読む(全157文字)

とにかく資本力が脆弱でVOYAGEで得た利益をPAPで使い果たすという悪循環。六本木のオフィスを1フロア返却するタイミングで大規模なリストラがあり様々な...続きを読む(全171文字)

どの年代にも愛されるブランドで流行りにとらわれずフレンチベーシックを貫くブランドのため入社した。面接ではアニエスベーについてどれほど知っているかを聞かれ...続きを読む(全323文字)

給料は上がらない。賞与は、売り上げと、店長の評価で変わる。店長より上の立場の方来る事はすくなく、店長がすべてをにぎってる。なので、仲の良いスタッフは評価...続きを読む(全150文字)

私がいた頃の販売員に対する研修は、ある程度充実していたと思う。店長だけでなく売り上げの中心になる中堅スタッフに対する研修なども定期的に行っていた。地方店...続きを読む(全154文字)

私がいた頃は正社員の割合が多かったため、責任感が強く商品に愛着を持っている販売員がばかりだったので、突発の病欠などなく、休日も他店舗を回って勉強する姿も...続きを読む(全152文字)

育児休暇などはしっかりしていた。ショップ店長が出産を経て復帰するケースもあったが、今は違うみたいだが。本部スタッフは育児期間は就業時間の融通がある程度き...続きを読む(全156文字)