アニエスベージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品が安くなるのは購買日という決まった日のみでかつ、若い社員は好きなものは買えない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収については、全体として大きく伸びるイメージは持ちにくい水準でしたが、安定性という点では一定の安心感がありました。特にボーナスに関しては、...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、年収があまり上がらなかったので、面接時の交渉でいかにアップできるかで今後が決まると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ボーナスはその年にどれだけ予算に対して達成できたかで決まる。頑張り次第で評価に繋がるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
外資の為、HRのトップの入れ替わりが頻繁にあり、その際、MBOコンピテンシーは都度変更される。SVとの関係構築ができていれば年間評価で良い着...続きを読む(全162文字)

【良い点】
S社員に昇格すると毎月1万円の販売手当がでます。加えて、店の予算と個人予算を達成できたかによってインセンティブが上乗せになります。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
仕事量と比較すると貰えていた方だと思う。残業もなく色々と配慮してもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は個人売り上げなどの個人の評価の割合が大きいので配属される店舗や店長次第で変わってくる。売れてる店舗なら上がりやすい。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原則として中途入社のタイミングでの年収が全て。そこから給与が上がっても年数千円程度。昇給昇進は上司推薦が必須とな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
賞与は3ヶ月以上貰えていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給自体は平社員だと少ないのでやりがい搾取に近いアパレルの嫌...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制服代が支給される。インセンティブが新しく改定され、以前よりは毎月の数字達成が反映されるようになった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分の個人売上目標達成など、店舗の店長からの評価が良ければ、ボーナスもそれなりにもらえるところが良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の業績によると思います。全体的に良ければ良いと思いますが、良い意味でも悪い意味でも自分が就業していた時期に大きな上がり下がりはありません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は評価制度により異なるので、頑張ったら頑張った分だけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗など、配属先によって差が出る。続きを読む(全78文字)

評価はMBOに従い、しっかりと評価してもらえます。個人売上があったので、そこがいかに達成出来るかだと思います。他の仕事を積極的にしていても評価はそこでし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
個人ノルマを達成すればその分のボーナス査定額もあがるのでやりがいはある。ボーナスのためにモチベーションあげる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コロナ禍においても賞与があったりと、大変ありがたかった。賞与は1年間の総評価のため出来高。数字だけでなく努力も見てくれるので、自身の頑張り次...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コロナ禍で店舗の休業期間があったが休業手当や休業休暇があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に百円単位でしか昇給せず、新入社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時の年棒もベースは悪くなく、成果を出せば、昇給もしっかりあり満足のいく給料を出してもらえる。
私の時は、年棒固定で年棒内に賞与込みでの給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手取りは正直良くはない。
昇給は半期に1度の評価のポイントを足した結果でいくら昇給するのか決まるが、そんなには上がらない。
本社は完全に数字...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MBO制度で評価されます。半年に1度店長とミーティングで成長度合いなどの棚卸しをし、その評価をSVが確認するため正しい評価を受けることができ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても評価制度がはっきりしていてきちんと成果をあげればあげた分だけボーナスとして反映される
忙しい店舗に配属されると店舗での評価もプラスされ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年に2回、MBO制度があり店長とミーティングを行い自己評価と店長評価をもって、本社SVの方が最終的に5段階で評価されます。
店舗の売上目標、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
今はわからないが、在籍当時は賞与はしっかり出ていたので、モチベーションが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の評価面...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分がいた頃は、年に2回評価があった。
具体的な数値目標に対してどこまでできたかを
3段階でやっていた。
自己評価→上司評価→最終評価
最終...続きを読む(全201文字)