アニエスベージャパンの評判・口コミ一覧（全365件） 9ページ目

新卒で入社し3年つとめたが、基本的に暇な時間が非常に多かった。勤務地は福岡の商業地域で人口はおおかったですが、売り上げはテナントの中でも少ない方だったと感...続きを読む(全154文字)

評価は個人売がほとんど。その為売上が伸びている店舗に配属されれば、おのずと評価は上がりやすい。
また、店長の裁量も大きい為、気に入られると評価してもらえ...続きを読む(全163文字)

スタッフの人数が安定している店舗では、セールなどの繁忙期以外は残業もほとんどなかった。
反対にスタッフが足りていないまままわしている店舗では、毎日残業と...続きを読む(全151文字)

シフトは店舗によるが融通が効く。
店舗のスタッフ数によって大きく変わる。
特に連休のとりやすさなど。。。
50%オフで社員購入が出来る。
わたしが...続きを読む(全168文字)

人間関係さえうまく築けばとても楽しい職場。
ブランド自体も一貫してテーマを持ち続けているし、昔からの顧客も少なくはない。
しかしこのご時世売り上げを撮...続きを読む(全159文字)

スタッフは魅力的な人ばかり。
ブランド愛に溢れ、ちょっと他ブランドとは違う雰囲気。
お給料は少ない。
ブランド自体が好きな人に向いている。
半期に...続きを読む(全157文字)

昔からあるブランドの為、ミセス世代の顧客は多いが、若い客層へのアピールが弱い。
新商品は若い世代へ向けたものも作ってはいるが、的外れなものばかり。
ブ...続きを読む(全160文字)

他にやりたい事があったから。上司と合わなかった。販売スタッフなので、店舗移動があるのですが、前店舗の店長の考え方は合っていたのですが、異動先の店長と考え方...続きを読む(全240文字)

女性が多く、本社も女性社員ばかりなので結婚、出産に関して何か言われる、言っていたなどの噂は聞いたことはない。結婚しても続けたい女性には何も問題はないと思う...続きを読む(全155文字)

退職理由は給与の低さと、将来への不安です。給与はアパレル業界の中でもかなり低く、アルバイト時代に在籍した他のアパレル販売よりも年収として20万は下がりまし...続きを読む(全274文字)

女性の多い職場ですので、働きやすいかと思います。
幅広い年代のスタッフが在籍しています。(20代～50代くらい)
シフト勤務になりますので、遅番だと夜...続きを読む(全159文字)

公休は月に8日あります。
夏季休暇、冬期休暇もありますので、多い月は9～10日休みがあります。
セール時は連勤になりますが、休みが減ることはありません...続きを読む(全154文字)

半年に1度、個人・店舗の売り上げ達成度、目標の達成度を1(悪い)～5(良い)の5段階で評価されます。
評価者は、店長→SVの2段階評価です。
評価によ...続きを読む(全257文字)

初任給はそれほど高くありませんが、昇給も確か一年ごとにあり、賞与は初年度からありました。ただ、賞与額に関しては上司の査定で決まる部分が大部分だったので、う...続きを読む(全155文字)

仕事のおもしろみは、やはりすべてノルマ次第で評価が変わってくるところ。ノルマの達成率がよければ、その分ボーナス、昇給にも反映される。お客さまからの笑顔はほ...続きを読む(全161文字)

商品をコーディネートしたりご提案する事が上手くなってくる事で結果も出てくるので自分の成長過程が、分かりやすくそういった部分でやりがいを感じる事が多かったで...続きを読む(全159文字)

本社との関わりが少ない為、店長の好き嫌いで評価がきまり、気に入ってるスタッフの意見ばかりを聞き入れる環境に嫌気がさした為。地方のショップまで目が行き届かな...続きを読む(全165文字)

やりがいは、個人売り上げの目標が設定されているので、どうとっていくか。この売りげによりボーナスが大きく左右され、スタッフ全員が必死。だが、顧客の奪い合いな...続きを読む(全151文字)

アパレルブランドとして、比較的歴史もあり確固たる地位を築いている同社。デザインもアニエスらしさを残しながらも革新的なエッセンスを取り入れようとする姿勢は評...続きを読む(全224文字)

結局売上予算100%以上達成したら正式な正社員になれるはずなのに、一向にする気配がなくモチベーションが保てない状況のなか、今後を考えると休みが不規則、連休...続きを読む(全191文字)

夏休み、冬休みがあるが販売スタッフは細切れで消化させられる。人数的にもうまく回せば繁忙期以外ならなんとかなりそうなのに、上司が変なところで頭が固く二連休以...続きを読む(全176文字)

個人売上が厳しいので、いかに顧客を獲得するか自分なりに工夫して行動出来た為にスキルアップにはつながった。
常な数字に追われる為に売上に対する意識は高まる...続きを読む(全153文字)

半期毎に個人目標を設定。上司とミーティングして目標を決める。
ただ、どれだけお店の為になる良い目標を決めたところで、結局は売上の数字しか見ない。予算達成...続きを読む(全155文字)

個人予算があり、とにかく売上を取れないと厳しい。
給料の評価、ボーナスの査定も予算の達成度で決まる。お客を取った、取られた。のいざこざがあり疲れる。
...続きを読む(全169文字)

本社は別として、販売員は1ヵ月ごとのシフト勤務になるので、基本的に希望休は取得しやすい。ただ、世間一般の人が休日の時に、一番忙しい時期が重なるので、業界以...続きを読む(全156文字)