アニエスベージャパンの評判・口コミ一覧（全395件） 9ページ目

契約社員として働いていましたが、時給制で給料面で非常にきつかったです。
正社員だと、ボーナスもでるようでしたが、契約社員はとにかく生活することでいっぱい...続きを読む(全109文字)

やはり給与の低さです。
男性の場合、結婚等考えると この給与水準では生活できません。
将来的に本社勤務できる確証もないので、先も見えないです。
仕事は楽...続きを読む(全117文字)

とてもまわりの環境もよくスタッフに恵まれていました。なかなか給料はあがりませんでしたが、接客が好きならやりがいはある仕事だと思います。店舗も増えているよ...続きを読む(全115文字)

年２回の上司による人事評価がありました。好意的な評価だった記憶していますが、それによって給与が上がるということはなかったので、在籍期間が長くなっても給与...続きを読む(全154文字)

産休制度もしっかりしており、みなさん産休明けで職場復帰している。子育てしながら時短で勤務しているスタッフも多い。時短は出勤は9時半から16時半～5時で帰...続きを読む(全156文字)

やりがいがあって楽しかった！
半年に1回コレクションを見に本社にいくことがありました。いろんな県から集まった担当者と半年ぶりに会うのは楽しく、いろんな話...続きを読む(全151文字)

【良い点】
出来る人間に重要な仕事が集まるので、意欲的な方には良い環境。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事する人としない人の差が激しすぎ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本社研修が充していて、フタッフの意識を統一しようとしている。しっかりと会社について学ぶ姿勢を身につけられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

毎月毎に数字目標を達成するとインセンティブがもらえるのがよかった。金額は達成率によって異なるが大体5千～1万位だったと思う。
年に2回のボーナスも上司...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。研修を終えると配属先が決まり、販売スタッフとしてすぐに働くことができた。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)

店長次第ですが、良い店長の下では熱心に指導して頂けます
店長の方針によっては、サービス残業が長過ぎる上、全員黙認、タイムカードを打刻してから残って業務...続きを読む(全151文字)

【良い点】派遣から社員雇用へは早い
【気になること・改善した方がいい点】
正社員雇用制度はあるが、なるためはかなり厳しい。表向きは正社員だが蓋を開...続きを読む(全152文字)

都内エリアリーダーの理不尽さがはんぱなく気分で当たり散らされその度に現場スタッフも困惑。その方のストレスからか離職率が高い。会社自身もコンプライアンスな...続きを読む(全246文字)

研修は入社時3日間程度の新入社員研修と、不定期に行なわれるイメージアップやビジネスマナー等の研修や店長研修がある。後者は希望すれば参加出来るものではなく...続きを読む(全193文字)

店長以下の社員の離職率がかなり高く、1年足らずでサブに昇格できるが
基本給の底上げや役職手当等一切なく業務のみが増えていきます。
責任者は長年いろん...続きを読む(全258文字)

アパレル事業に長くいるつもりはなかったので、辞めました。辞めてから思ったのは、働いてた時より御洒落に敏感にならなくなったこと。だからといって、ですが。働...続きを読む(全157文字)

当時はブランド衰退していましたが、単価の安いラインが今はあるのと、ブランド老舗なので日本撤退はないでしょうが、アニエス自身がもう引退になれば、またブラン...続きを読む(全150文字)

ブランド力もあるので、年齢層も幅広く、おしゃれなかたも多い。
顧客様にコレクションラインの大口の商品が売れた時はやりがいを感じます。
社内は風通しが...続きを読む(全157文字)

店頭スタッフは、可愛いスタッフが多いので、ビジュアルも気にしなければいけないと思いますが、他のアパレルに比べると、個性的な方が多いと思います。あとはアニ...続きを読む(全156文字)

フランスが好きでファッションが好きな人には大好きになる会社だと思います。毎日かわいい洋服と可愛い店内に居られることだけでも充実してました。お客様は年齢層...続きを読む(全152文字)

他の職種に転向したいと思ったため。仕事自体に余裕はあったので、在籍中の環境や給与、福利厚生などにはまったく理由はなかったです。同じ時期に入社した人は、店...続きを読む(全173文字)

残業は繁忙期(セールなど)ではっせいしましたが、基本的には無しでした。店舗によって残業の量はかなり違いがありましたが、残業の多い月は指導があったようです...続きを読む(全170文字)

評価は半月ごとに半期の個人売り上げ、店舗売り上げに加え、その他個人目標(顧客の獲得、キャンペーン売り上げ、パック率、後輩の育成等)に基づいて行われるが、...続きを読む(全157文字)

休日日数は多いと思います。
ただ、店舗によっては病欠できないので有給休暇で補填したりしています。
毎年あった、この年は海外研修旅行(パリ)には、業績...続きを読む(全174文字)

とにかく給与面では安かったです。そのうえで店頭の商品を着て売る必要がある為ほとんど残らなく、一人暮らしには厳しい待遇でした。昇進に関しては基本結果主義で...続きを読む(全165文字)