アニエスベージャパンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、８人グループに分かれて選考を受けました。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】アニエスベージャパンが新卒採用を行う際に大事にすることを２つあげよ。【グループディスカッションの流れ】３０分議題に沿ってディスカッションを行い、後に２グループの代表者が口頭で発表する。社員は二人いて、グループワーク中にメモを取っている。【雰囲気】緊張したが、段々と和やかな雰囲気へと変化した【評価されていると感じたことや注意したこと】アニエスベージャパンは重んじる点が多数あるため、しっかりとその部分を理解しているのかをよく見ていた気がします。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、人事の方2人がいるルームで選考を受けました。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】アニエスベーのPRをするなら【グループディスカッションの流れ】最初の数分間で個人で考える時間。そのあと全員で意見を出し合い、意見をまとめる。その後社員2人へ発表する。グループは二つくらいに分かれていた。【雰囲気】緊張感があり、なかなか話し出さない人が多かった。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかりと伝えられるか、他人の意見を汲んで全員の意見としてまとめられるかを見られていると感じました。