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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実働8時間で残業はほぼ無し、セール時期でもシフト制で残業はほとんどありません。有休も店長ジャッジで使いたい時に使えて有休以外に半期に2日連休が公休プラス...続きを読む(全158文字)
株式会社マックスアンドコー・ジャパン
株式会社マックスアンドコー・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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実働8時間で残業はほぼ無し、セール時期でもシフト制で残業はほとんどありません。有休も店長ジャッジで使いたい時に使えて有休以外に半期に2日連休が公休プラス...続きを読む(全158文字)
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産休制度があり、取得率が高く、復帰後時短で働いてる方が多いです。ワークバランスを重点に置かれるならオススメですが、バリバリ働きたい場合、物足りなさ感じる...続きを読む(全155文字)
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給与は低かった。ボーナスはなく、インセンティブボーナスが予算達成の時だけもらえる状態だった。ただ予算設定がおかしく、前年度売上の2倍近くの予算でしたので...続きを読む(全169文字)
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本社機能が低下したため、教育制度がなく、本社部長クラスの責任のがれ体質に愕然としたため、退職を考えはじめました。自分の出世しか興味がなく、会社としての考...続きを読む(全150文字)
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本社勤務の女性社員は派閥を必ず作り、自分の居場所を作っている体制。実力よりも、お局社員に気に入られなければ仕事はできない。実力があっても、評価されない社...続きを読む(全167文字)
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本社勤務の方はモチベーションが低く、教育制度はとても低く思いました。また離職率も大変高教育が追い付かない状況でした。各自でさまざまなことを勉強し、日々の...続きを読む(全155文字)
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各種研修制度が整っています。スタッフもレベルに応じてスキルアップできます。与えられた事を着実にこなして行くことが大事です。基本的にはお客様相手の仕事です...続きを読む(全156文字)
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社長が変わってから、経営方針がおかしい。
本部社員は左遷させられ、扱いがかなりひどい。
エリアマネージャーや部長まで店頭販売をさせられている。それで...続きを読む(全192文字)
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トップダウン志向が強く、自由に意見を述べられる社風ではなかった。社長が変わると管理職も全員入れ替わり、方針や対応などが大きく変わる。社長と直接接すること...続きを読む(全215文字)
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デザイン的にはマックスマーラよりも若い世代を狙っているようだが、価格はそれなりに高いため、実際に買っているのはマックスマーラの客層が多く、ターゲットと現...続きを読む(全431文字)
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販売職では売れると面白いが、売れ筋はすぐに欠品し、売れないものが店頭に残ることが多かったため、売れないストレスの方が多かった。売上達成の時にインセンティ...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社マックスアンドコー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | マックスアンドコージャパン |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | マウリツィオ・ロッシ |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目12番1号TTS南青山ビル4階 |
| URL | https://jp.maxandco.com/ |
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