インフラネットジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで派遣会社。更に二重派遣または三重派遣は当たり前。派遣会社によって相反した要求・指摘を受...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的に派遣業務でIT又は通信関係の様々な会社へ赴くことになるので、IT・通信について広い知識が身につく。
資格を取ると手当がもらえる。
【...続きを読む(全373文字)

【良い点】
当時は最先端のネットワークエンジニアを養成しているとの触れ込みでした、実際会社の説明を聞いたところ、海外、国内とも、幅広く活躍できるフィール...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣中心の会社ですので、派遣先によってはスキルアップが望める現場もあります、私はたまたま良いところに派遣されましたのでスキルアップができまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
立地が五反田駅駅目黒駅から共に7分、
自分で趣旨貫徹できる方なら、楽しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のクライアントは引...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ど派遣会社です、ARCCという親会社が有り、親会社の社長がINJの会長です。
給料はすべてどんぶり勘定でした
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも特定派遣なので
煩わしいものが少ない。
帰社日も、出なければいけない場合もあるが
帰ってる人も少ないため
必ずでなきゃならない系...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私がいた頃はある程度の利益は出していたものの、退職後は社員も入っていないが、アークシステムという親会社が有り、そこの所属会社の社員はほぼいな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
会長のワンマン企業の為、クライアントを確立出来たら、勤怠は自由
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン企業なので、給与は常に交渉し...続きを読む(全216文字)

働いていた現場に完全依存とはなるが、周りの状況を見る限り残業60とかなっている企業は稀だった。比較的現場は大手も多いしため、残業などの取り組みはしっかり...続きを読む(全192文字)

研修などの制度はなくその派遣先に依存する。ぽぼほぼ自分で家で勉強する姿勢がない限り
は身につくことはない。私が所属していたのは評価、テスト業務だが、現...続きを読む(全159文字)

会社としての福利厚生はないが、会社が加入している保険組合の保養所とかは利用できる。
労働時間は派遣先により異なり、定時で帰れるところもあれば休日出勤が...続きを読む(全178文字)

社長と会長のツートップ体制。
労働条件が悪く辞める人が多いので、当然のごとく後継者の育成もままならない。
年齢歴に社長、会長ともにいずれ引退すること...続きを読む(全210文字)

派遣先があまりないため入社しても短期契約の派遣先に入れられてしまう。
特にこちらの要望は聞かず仕事があれば手当り次第いれる。
(仕事が少ない為、断る...続きを読む(全209文字)

派遣先によって異なるが貰えても20万程度ある。
派遣先と仕事が少ない為、昇給の期待はほとんどない。
派遣先での仕事のため評価してもらえる事がなく給料...続きを読む(全193文字)

社内には教育できる人がいない為、基本的に自分の意思で資格取得などをしてスキルアップをする必要があります。
積極的な姿勢で臨めばその分、評価に繋がり給料...続きを読む(全166文字)

給与は派遣先により若干異なり、明確な評価制度は存在していない。
派遣会社なので、給与は非常に安く10数万とか時給で考えると学生のバイト代程度の額しかも...続きを読む(全192文字)

人材派遣がメインで元から給料は安いが、派遣先が無くなったりすると社内でヒマつぶしになるが給料も10万円程度になり、とても生活出来るレベルでもない。求人票...続きを読む(全168文字)

できたばかりということもあり、新人教育ができるスタッフがいなかったため案件に入って客先で仕事を覚えることがほとんどであった。
また、案件が見つからず事...続きを読む(全154文字)

何も考えず入社した場合には、何も得られる事はない。
業務は客先在中のみであり、ヘルプデスク、サーバー監視、
データ入力などの下流工程が主流である。
...続きを読む(全160文字)

株価公開を目標にしているが、現在の業務が個人での客先在中、下流工程業務が中心のため、このままでは目標達成は難しいと考えられる。
技術レベル、業界経験者...続きを読む(全178文字)

年功序列ではなく成果主義を謳っているが、明確な評価基準はない。
あるのかもしれないが、社員には知らされない。
そのため、一定の業績評価はなく、経営者...続きを読む(全184文字)