スタイルメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一定の福利厚生はあったと思います。たまにレクがあり、当時はなるべく参加というスタンスでした。私は好きな方でしたが、苦手な人は不参加という選択...続きを読む(全93文字)

【良い点】
1つのジャンル特化ではなく、幅広くデザインしていたので、あまり事業として食いっぱぐれてしまうことはないのかなと思いました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
さまざまなデザイン案件に関われるのは、経験の幅が広がってよかったです。アシスタントでも、積極手に同席させてもらえたのも、よかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
当時は、決定権は社長にあったため、相性が会う方はうまくやっていけたのだと思います。本当に相性次第です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、当時は業界としてブラックが当たり前でした。合う人は適応できるのだと思いますが、私は不眠症に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最初は、先輩のお手伝いから始まります。その時に学校では教えてくれなかった、本当のAdobeツールの活用を教えていただいたように思っています。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の方がやや多い時だったので、今は分かりませんが、当時はやりやすかったのだと思います。何かしらハンディがある方もいました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性も女性も関係なく夜遅くまで働いているため、あまり働きやすいとは思わない。
若い女性が多く、家庭のある人はいな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と大手企業の案件に関われたりすることは良かったと思う。
ただワークライフバランス的には難しく、
クライアントに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
周りの人は悪い人ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく帰れなかった、早く帰れて9時以降
早く帰ろうとすると、もう帰...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)