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株式会社大藤

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大藤の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大藤の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大藤で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大藤の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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退職理由
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2.6

大藤の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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大藤の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社大藤の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

1つのアイデアから即時的に全国各地で販売される菓子製品を作っていこうという文化がある為、会社の利益に自ら大きく貢献可能なチャンスが多い。続きを読む(全68文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大藤を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2019年1月24日
回答者:

【良い点】
あまりにも女性がいないためなんとも言えないが、ごく僅かにいる女性は特に贔屓されるでも差別されるでもなく普通に働いていた。
【気になること・改善...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2020年7月20日
回答者:

【良い点】
放送業界の一員として仕事ができることにはかなりやりがいもあります。基本地域のことを話題として取り上げることが多いので様々な業種の新鮮な情報が常...
続きを読む(全163文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年10月23日
回答者:

【良い点】
残業がほとんどなくゆるふわで働けると思って入社しました。実際そこにギャップはなく、残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年7月28日
回答者:

【良い点】
マスコミなので一般の休みとは体系が異なるが、調整さえすればある程度の連休は取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプラ...
続きを読む(全118文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月20日
回答者:

【良い点】
人間関係はとても良いです。癖のある人もいますが、いわゆるお局と呼ばれる人や、女性同士のいざこざなどはありません。他社に転職しましたが、この会社...
続きを読む(全212文字)

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大藤の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大藤の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務はほぼ女性。20代から40代。女性同士の特有の、暗黙のルールというか雰囲気が気にならなければ良いと思う。あまり関わり合うことはなかったが...続きを読む(全188文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に想像していた業務内容と、実際の業務量や求められるスピードに差があり、足りない知識は自分で学ぶ姿勢が大切だと思う。業務に必要な支援はし...続きを読む(全92文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際には上長、直属の上司の方々にたくさん話をきいていただきました。
自分もまだ辞めるという判断が早いのではないかととても悩みましたが、...続きを読む(全109文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

70年間の歴史を持ちながら全国百貨店とのコネクションを深く築き、石垣牛せんべいのような和を軸とした土産をオリジナル溢れる形式で販売できるのが魅力。続きを読む(全73文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

宇宙フードビジネスに現在バックアップ事業として力を入れている為、日本のお菓子土産を世界に広げるチャンスという面での将来性が良い。続きを読む(全64文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

福利厚生として海外旅行(会社負担)がある。
有給休暇も年間10日ほど取得可能。続きを読む(全40文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ビジネス面でのコミュニティを巧みに構築するためのキャリアアップ体制制度(営業、事務別々)を設けている為、入社後の教育体制面では良いのでないかと考えます。続きを読む(全76文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前と違って社長と管理者との人事考課で評価が決まるようになりましたが、管理者が役に立たず社...続きを読む(全526文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん裁量を任せてくれるので、第二新卒のような若手でも自由に商品企画をやらせてくれます。各所にパイプがあるので有名企業と仕事させてもらうこ...続きを読む(全211文字)

株式会社大藤の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の企画から、中身やパッケージデザインなど色々関わらせてもらえるので、とても楽しいです。版権ものは大手の企業と打ち合わせすることもあります...続きを読む(全186文字)

商社・卸(専門商社(その他))の組織体制・企業文化の口コミ

八木通商株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分で企画、提案したものを失敗を恐れず、失敗したとしてもリカバリーする社風である続きを読む(全40文字)

川崎汽船株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

体育会を感じる。終業後は年次問わず飲みに行き、部署の飲み会は月一あるそう。続きを読む(全37文字)

株式会社トレードワークスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社内の雰囲気が割と静かで黙々と仕事に打ち込む人が多いと言っていました。続きを読む(全35文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

株式会社日テレWandsの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員一人ひとりの挑戦や創意工夫を大切にする社風で、意欲的に取り組める環境だと感じます。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大藤の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大藤
フリガナ ダイトウ
設立日 1959年4月
資本金 5000万円
従業員数 22人
代表者 大久保智文
本社所在地 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目28番10号
電話番号 03-3891-1246
URL http://www.omiyage-daito.com/
NOKIZAL ID: 1437373

大藤の 選考対策

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