この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前と違って社長と管理者との人事考課で評価が決まるようになりましたが、管理者が役に立たず社長...続きを読む(全526文字)
株式会社大藤 報酬UP
株式会社大藤の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大藤の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大藤で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前と違って社長と管理者との人事考課で評価が決まるようになりましたが、管理者が役に立たず社長...続きを読む(全526文字)
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給料はとにかく安いです。残業代は口では出すようなことを言いますが、全く出ません。昇給も望めません。寸志程度のボーナスしか出ません。評価基準が不明です。休み...続きを読む(全163文字)
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営業として成果を出しても出さなくても給料は低い。また同族会社なため一族がいうことは絶対で社長は下らないことするのが大好きで社員はそれに付き合わされる感じ。...続きを読む(全163文字)
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入社して数ヶ月後なのに賞与がでたのに驚いた。営業は歩合制なので、給料は固定だが頑張った分だけ賞与に反映されるという印象。営業はグループより個で動いているの...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関しての基準が不透明。
給与は安い。満足というものには程遠い。
家庭がある人にはかなり厳しいです。
売上目標は個人での設定もあるが、最終...続きを読む(全150文字)
70年間の歴史を持ちながら全国百貨店とのコネクションを深く築き、石垣牛せんべいのような和を軸とした土産をオリジナル溢れる形式で販売できるのが魅力。続きを読む(全73文字)
宇宙フードビジネスに現在バックアップ事業として力を入れている為、日本のお菓子土産を世界に広げるチャンスという面での将来性が良い。続きを読む(全64文字)
福利厚生として海外旅行(会社負担)がある。
有給休暇も年間10日ほど取得可能。続きを読む(全40文字)
ビジネス面でのコミュニティを巧みに構築するためのキャリアアップ体制制度(営業、事務別々)を設けている為、入社後の教育体制面では良いのでないかと考えます。続きを読む(全76文字)
1つのアイデアから即時的に全国各地で販売される菓子製品を作っていこうという文化がある為、会社の利益に自ら大きく貢献可能なチャンスが多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どんどん裁量を任せてくれるので、第二新卒のような若手でも自由に商品企画をやらせてくれます。各所にパイプがあるので有名企業と仕事させてもらうこと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
商品の企画から、中身やパッケージデザインなど色々関わらせてもらえるので、とても楽しいです。版権ものは大手の企業と打ち合わせすることもあります。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
寿退社でした。社長をはじめみなさん祝ってくれました。業務時を含め社員の皆さん優しくおしえてくださいました。年齢層はやや高いので、仕事終わりの飲...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に和菓子の新商品について話す機会がありました。話すといっても上司自身が考えた商品をヨイショする時間なだけで、...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服貸与で入社時にサイズを聞かれましたが、入社後渡された制服はブカブカ。サイズが大きすぎて中の下着が見えてしまうん...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社大藤 |
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フリガナ | ダイトウ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 大久保智文 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目28番10号 |
電話番号 | 03-3891-1246 |
URL | http://www.omiyage-daito.com/ |
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