大藤の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。
一人一人の業務量が非常に多い為、新しく人が入っても充分な教育が全く出来ていない。
まだ教わって...続きを読む(全192文字)

とにかく休みが少ないです。シフト制で、日祝日以外月2日休みです。他の人との兼ね合いもあるため、休みたい日に休めるわけではありません。連休は3日しか取れませ...続きを読む(全151文字)

給料はとにかく安いです。残業代は口では出すようなことを言いますが、全く出ません。昇給も望めません。寸志程度のボーナスしか出ません。評価基準が不明です。休み...続きを読む(全163文字)

業務内容に対して人数が少なく、いつもパツパツの状況です。事務でも仕事の比重に開きがあります。それをやりがいと捉えられる人はいいのではないでしょうか。お土産...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスを考え退職。
とにかく休みが少ない。連休もあまり取れない。
給料が安く、休みがないのでモチベーションが上がらなかった。完全な一族経...続きを読む(全174文字)

社長の一声ですべてがきまります。
風通しが悪く、一族経営なので身内以外はまず給料は上がりません。
企画をするにもワンテンポ遅く、ブームが去った後に商品...続きを読む(全150文字)

都内近郊の担当と地方担当に別れるが、都内近郊の担当だとルートセールスになるので連休はない。日曜と他2日。平日にとることがほとんど。地方担当は土日の連休がと...続きを読む(全165文字)

実際に企画から商品化までどんどん出来る。最終的にはもちろん上司等の許可が必要だが、これは大きなやりがいだと思う。販売状況では厳しい評価を受けることも覚悟し...続きを読む(全190文字)

給与、賞与に関しての基準が不透明。
給与は安い。満足というものには程遠い。
家庭がある人にはかなり厳しいです。
売上目標は個人での設定もあるが、最終...続きを読む(全150文字)