オートグラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
指導者はビジョンを持ち、組織全体にそれを共有し、共感を呼び起こしています。従業員はそれに共鳴し、チームとして協力して成果を上げることができま...続きを読む(全636文字)

【良い点】
福利厚生が派遣社員でも利用しやすかったです。お昼休憩はしっかりと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、女性の方は厳...続きを読む(全202文字)

【良い点】
AGCの子会社であり、福利厚生などに関しては不満を感じている社員は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の評価制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年齢に関係なく平等に評価してもらえる。仕事ができる人間は色々な業務を任せられるため出世のスピードも速い。上席に気に入られるかどうかが重要だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面白みはないもない。1年通して毎日同じことをやっている。何年、何十年経っても成長は全く感じられないと思う。
頭を使わず、毎日同じことをして給...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業所によりますが、残業が少ないことは魅力だと思います。基本的には自動車ガラスの納品がメインとなるため、商品の受け渡しも粗雑にはできないこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
AGCのグループ会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になるまでは、受注および配送が主な業務となる。個人に対するノル...続きを読む(全243文字)

【良い点】
お客様への納品が終わり、帰宅できるのは遅くても19時くらいかと思います。早い時は社内で連携をとりながら、早く帰る人を決めたり、柔軟な対応が行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自動車ガラスのルート営業ではあるが、女性が納品に出向くことはなく、主に事務作業及び電話対応となる為、安心して働くことができると思う。ただし、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
親会社が旭硝子で、福利厚生はしっかりしている。
人間関係は営業所によるが、良いと思う
。立場が得意先より大きい為、競合他社が少ない。
ノルマ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思いますよ。いろんなお店の相手をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスハラって言葉が流行していますね。きっとここ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修制度と合わせて先輩社員によるojt によりスキルアップを図る文化が過去からありまわりの社内がフォローしている点が安心感がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は自動車の洗車から始めてそのまま営業の練習をしつつやっていくスタイルです。
しかし、店舗によっては空気が重か...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は専用のシステムを使うので、他の会社では通用しないかも…。その他でパソコンを使う何かを任されるなら次に活か...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識は身につく個人的に整備士の勉強をして資格を取ることは可能だが正直相当周りの協力が必要になってくる続きを読む(全72文字)

【良い点】
場所によっては安定はしないが稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭は基本キャリアアップできない風習があるので気をつけ...続きを読む(全82文字)