2018〜2020年の成長性•壳上高伸率全国分譲系ビルダーランキングで業界2位になった高成長企業なだけでなく、直近の目標として神奈川県No.1の住宅供給数...続きを読む(全116文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旭ハウジングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭ハウジング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に旭ハウジング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭ハウジングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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旭ハウジングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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旭ハウジングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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2018年から2020年の成長性•壳上高伸率
全国分譲系ビルダーランキングでは、業界2位の72.8%となっているなど急成長している企業とのこと。続きを読む(全73文字)
旭ハウジングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年8月8日在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年2月17日在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年10月20日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトの状況によっては一時的に忙しくなることはあるが、その状態が長期的に続くことはないように配慮されている。負荷が過度に高いプロジェクト...続きを読む(全184文字)
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- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(1件)
- 企業文化(2件)
旭ハウジングの 他のカテゴリの口コミ
年間休日については説明会でもナビサイトでも触れられていないだけでなく、平均有給休暇取得日数5.9日、月平均残業時間は25時間とワークライフバランスが取れて...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には働きやすい環境だと思う。
配属によっては定時で上がる事も問題なく、特に上司から引き止められる事もないためアフター6も充実し、趣味や家...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容を総合的にみると高度な内容だと思う。建築、仲介、賃貸、管理、不動産業のあらゆる知識が必須で、その知識を駆使して提案をお客様にしている。...続きを読む(全190文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
企業理念や行動指針を会社全体で大切にしていることから、社員同士の気持ちの良いコミュニケーションに繋がっていると感じる。また、若手に対しても意見を求める機会...続きを読む(全105文字)
選考でオフィスに伺ったときも、「こんにちは」「ありがとうございました」など全員の社員さんが挨拶をしてくださり、コミュニケーションを大切にしているという企業...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭ハウジングの 会社情報
会社名 | 旭ハウジング株式会社 |
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フリガナ | アサヒハウジング |
設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 加藤吉廣 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目19番5号 |
電話番号 | 03-6679-1558 |
URL | https://www.asahi-h.co.jp/ |
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