この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやりたいという創業者の気持ちはわかるが、視点が世間と離れている。法人であるなら出退...続きを読む(全120文字)
株式会社スミタイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやりたいという創業者の気持ちはわかるが、視点が世間と離れている。法人であるなら出退...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業は売った分の数パーセントがマージンとして給与に入る仕組み(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は雀の涙のような給与。報...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性に優しく接する社員が多く、意見を聞いてもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が男女で扱いを変える点。女性が請け...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先の体育会気質。当時は目標宣言する朝礼もあった。ワークライフバランスの言葉にはほど遠い。仕事終わりの飲み会参...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全週休二日制です。19時半が定時ですが20時完全退社なので長時間残業するということはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全週休2日。誰かがいるから帰れないと言う事はない。効率的、合理的に生産性を上げる考えがあるので、メリハリがある。考えが古くなく、時代に適合で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員のうちは自分の結果だけをあげ続ければいいので楽。役職が付くにあたって、後輩育成やその他の雑務が増えていく。後輩育成は実力があれば年齢関係な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価シートというものを各々提出し、上司と合わせて何ができていて何ができていないかをすり合わせていた。自分ができていると思っていたこともいろいろ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
あくまでも実力に基づいてだが、女性社員に不公平にならないように実力で適正に評価してもらっている。働くママさん制度などを取り入れ、子どもが小さい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①離職率が高い、ほぼ1年未満で辞める(辞められる)②分からないまま現場に行かせるため、クレームが多い、あとのフォロ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
時間にきっちりしていて、20時には完全退社することができる。
休日出勤も評価が下がるので、大多数の人は出勤しない。
契約事が入れば出勤しなけれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
訪問や電話でかなりの人数と出会うので、新しい出会いや繋がりができる。
最初はわからないことだらけでも、わかるようになったりだんだんと自分が物件...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業をかける数が多いので自身の成長は早い。
自分で結果を出すためのスケジュールなどを組める。
時間にはきっちりしている。
逆に時間内に終わらな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
20時に完全退社をしているため、20時以降の残業は基本的にはない。20時に退社しないと逆に問題として挙げられるため、社内で業務している場合は確...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会保険・交通費支給など一般的な福利厚生は完備されております。
昇給も営業の成績で判断されるので、結果を出せばお給料に繋がると思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社風が大変よいため、社内にいても気が楽でした。また、上司がはかえらないと帰れないみたいな事はまずありません。完全週休二日制。立地が最高。とても...続きを読む(全176文字)
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契約や仕入れをした分だけ報奨金や評価制度はあるので、契約を取れる人は楽しい。ただ、不動産飛び込み営業だけあって、門前払いなど法人ならではの厳しさはある。(...続きを読む(全156文字)
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社内の全体の雰囲気が明るく社員同士のコミュニケーションも飛び交っていて大変働きやすい環境でした。男性、女性関係なく個人のスキルに合った事業部でやりがいのあ...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社スミタイ |
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フリガナ | スミタイ |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 16億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 古藪慶三 |
本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目43番地A-PLACE馬車道7F |
電話番号 | 045-285-5050 |
URL | https://www.sumitai.co.jp/ |
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